A organização

A Plan International é uma organização independente de desenvolvimento e humanitária que promove os direitos das crianças e a igualdade para as meninas.

Acreditamos no poder e no potencial de cada criança. Mas isto é muitas vezes suprimido pela pobreza, violência, exclusão e discriminação. E são as meninas as mais afetadas.

Trabalhando em conjunto com as crianças, os jovens, os nossos apoiantes e parceiros, lutamos por um mundo justo, combatendo as causas profundas dos desafios que as raparigas e todas as crianças vulneráveis ​​enfrentam.

Apoiamos os direitos das crianças desde o nascimento até atingirem a idade adulta. E permitimos que as crianças se preparem para – e respondam – a crises e adversidades. Impulsionamos mudanças nas práticas e políticas nos níveis local, nacional e global usando nosso alcance, experiência e conhecimento.

Há mais de 85 anos que construímos parcerias poderosas para crianças e estamos agora ativos em mais de 80 países.

A oportunidade

• Apoiar o Consultor ACEL para a implementação adequada do plano de M&A do projeto. Garantir que todos os dados de PMF e dados de monitoramento dos projetos sejam coletados de acordo com os prazos acordados estabelecidos no plano de M&A;
• Apoiar o Consultor ACEL na inserção de indicadores relevantes do projeto no PMERL;
• Coordenar a garantia da qualidade dos dados, incluindo verificação pontual de dados para todos os projetos;
• Acompanhar o desempenho da Base de Dados do Projeto;
• Apoio na análise e interpretação de todos os projetos através de monitorização de dados e preparação de dashboards chave de desempenho para tomada de decisão;
• Apoiar e participar na monitorização contínua da recolha de dados de todas as actividades do projecto através de visitas de campo regulares e reuniões com a comunidade e outras partes interessadas, de acordo com o plano PMF e M&A para acompanhamento dos resultados;
• Apoiar o planeamento, concepção e coordenação de todos os projectos, avaliações intercalares, linhas finais e iniciativas de investigação;
• Apoiar o Conselheiro ACEL para garantir o desenvolvimento e a divulgação dos resultados da avaliação às comunidades, doadores e principais interessados ​​em formato apropriado;
• Realizar a entrada de dados em formatos padronizados a partir da coleta de dados de resultados;
• Garantir que os princípios de Ética e Salvaguarda em ACEL sejam adotados e implementados em todos os estudos e pesquisas.

Sobre você

• Licenciatura em Ciências Sociais ou Estatística, ou outras disciplinas afins;
• Mínimo de 3 anos de experiência em M&A trabalhando em ONGs e outras organizações relacionadas;
• Experiência anterior de trabalho em M&A com e para projetos de SSR com raparigas adolescentes em contexto humanitário;
• Forte compreensão em processos de monitorização e avaliação, particularmente recolha de dados e relatórios;
• Gestão de bases de dados, controlo de qualidade e processos e requisitos de validação;
• Experiência anterior na coleta de dados em grande escala, tanto quantitativos quanto qualitativos, é obrigatória
• Conhecimento de software estatístico é uma vantagem adicional
• Proficiente em conhecimentos de informática e uso de aplicativos de pesquisa, como SPSS;
• Gerenciar coleta de dados quantitativos e qualitativos, utilizando Survey CTO, ODK, Kobo Collect, etc;
• Utilizar ferramentas de recolha de dados digitais relevantes;

Clique aqui para acessar a descrição completa da vaga: Assistente de Monitoramento e Avaliação

Localização: Nampula

Tipo de Função: Permanente

Reporta-se a:  Monitoramento, Avaliação, Pesquisa e Consultor Técnico de Aprendizagem

Data de encerramento: 09 de abril de 2024

Candidatura: através do site: https://jobs.plan-international.org/job/Nampula-Monitoring-&-Evaluation-Assistant/1053777401/

Igualdade, diversidade e inclusão estão no cerne de tudo o que a Plan International representa.

Queremos que a Plan International reflita a diversidade das comunidades com as quais trabalhamos, oferecendo oportunidades iguais a todos, independentemente da idade, deficiência, mudança de género, casamento e parceria civil, gravidez e maternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual.

A Plan International baseia-se numa cultura de inclusão e esforçamo-nos por criar um ambiente de trabalho que garanta que cada equipa, em cada escritório, em cada país, seja rica em pessoas, pensamentos e ideias diversas.

Promovemos uma cultura organizacional que abraça o nosso compromisso com a justiça racial, a igualdade de género, os direitos e a inclusão das raparigas.

A Plan International acredita que num mundo onde as crianças enfrentam tantas ameaças de danos, é nosso dever garantir que nós, como organização, fazemos tudo o que podemos para manter as crianças seguras. Isto significa que temos responsabilidades específicas para com as crianças com quem temos contacto e não devemos contribuir de forma alguma para prejudicar ou colocar as crianças em risco.

Uma série de verificações pré-contratação serão realizadas em conformidade com a política de Proteção de Crianças e Jovens da Plan International. A Plan International também participa do Esquema Interagências de Divulgação de Má Conduta. Em linha com este esquema, solicitaremos informações aos candidatos a empregadores anteriores sobre quaisquer descobertas de exploração sexual, abuso sexual e/ou assédio sexual durante o emprego, ou incidentes sob investigação quando o candidato deixou o emprego. Ao submeter uma candidatura, o candidato ao emprego confirma a sua compreensão destes procedimentos de recrutamento.

Observe que a Plan International nunca enviará e-mails não solicitados solicitando pagamento aos candidatos.