A organização

A Plan International é uma organização independente de desenvolvimento e humanitária que promove os direitos das crianças e a igualdade para as meninas.

Acreditamos no poder e no potencial de cada criança. Mas isto é muitas vezes suprimido pela pobreza, violência, exclusão e discriminação. E são as meninas as mais afetadas.

Trabalhando em conjunto com as crianças, os jovens, os nossos apoiantes e parceiros, lutamos por um mundo justo, combatendo as causas profundas dos desafios que as raparigas e todas as crianças vulneráveis ​​enfrentam.

Apoiamos os direitos das crianças desde o nascimento até atingirem a idade adulta. E permitimos que as crianças se preparem para – e respondam – a crises e adversidades. Impulsionamos mudanças nas práticas e políticas nos níveis local, nacional e global usando nosso alcance, experiência e conhecimento.

Há mais de 85 anos que construímos parcerias poderosas para crianças e estamos agora ativos em mais de 80 países.

A oportunidade

Em colaboração com a Equipa de Campo, o Especialista em Género e Influência e o Especialista em CP, o Oficial de VBG será responsável:

• Garantir que os sobreviventes da VG, incluindo crianças sobreviventes e aqueles em risco de VG, sejam identificados e recebam apoio individual na gestão de casos, garantindo que ferramentas e procedimentos padrão estejam em vigor e sejam respeitados pelos membros da equipe de gestão de casos.
• Gerenciar, fornecer treinamento e suporte técnico e capacitar toda a equipe de gestão de casos.
• Manter relações abertas e profissionais com os membros da equipe, promovendo um forte espírito de equipe e fornecendo supervisão e orientação para permitir que os funcionários desempenhem com sucesso suas funções.
• Garantir a conclusão e envio atempados de relatórios regulares do programa e do pessoal e de avaliações anuais de desempenho, conforme apropriado
• Garantir treinamento, suporte e oportunidades contínuas de capacitação para os responsáveis ​​pelo caso
• Garantir que todas as políticas do Plano sejam cumpridas, bem como as Diretrizes de Emergência sobre Violência Baseada em Gênero, Padrões Mínimos para Proteção Infantil em Ação Humanitária, Procedimento Operacional Padrão de Gestão de Casos de VBG e Padrões Humanitários Fundamentais

Sobre você

• Bacharelado ou equivalente em Ciências Sociais, Serviço Social, Psicologia, Saúde Pública, Direitos Humanos ou grau relacionado desejado
• Pelo menos 3 anos de experiência na implementação de programas de proteção infantil ou de violência baseada no género, preferencialmente trabalho social ou gestão de casos, em ambientes humanitários ou de desenvolvimento
• Pelo menos 2 anos de experiência direta na prestação de serviços a crianças em risco e sobreviventes de abuso, exploração e violência, prestando serviços de aconselhamento sensíveis ao género e amigos das crianças e/ou desenvolvendo/implementando vias de encaminhamento e sistemas de gestão de casos
• Experiência anterior em preparação e resposta a emergências
• É preferível ter experiência em trabalhar com arquivos de casos e bancos de dados e fornecer documentação regular.
• Compreensão demonstrada das habilidades necessárias para trabalhar com crianças e crianças particularmente vulneráveis
• Conhecimento da Sphere e padrões, metodologia e ferramentas internacionais estabelecidas de proteção infantil/VBG

Clique aqui para acessar a descrição completa do cargo: Oficial de Violência Baseada em Gênero

Local: Nampula (Erati)

Tipo de Função: Prazo Fixo (3 meses)

Reporta-se a: Gerente de Projeto

Grau:  13 Faixa salarial (1.221.516,00MT a 1.357.242,36MT bruto anual) O Plano reserva-se o direito de pagar de acordo com os procedimentos internos

Data de encerramento: 29 de março de 2024

Candidatura: através do site :  https://jobs.plan-international.org/job/Nampula-%28Erati%29-Gender-Based-Violence-Officer/1049972701/

Igualdade, diversidade e inclusão estão no cerne de tudo o que a Plan International representa.

Queremos que a Plan International reflita a diversidade das comunidades com as quais trabalhamos, oferecendo oportunidades iguais a todos, independentemente da idade, deficiência, mudança de género, casamento e parceria civil, gravidez e maternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual.

A Plan International baseia-se numa cultura de inclusão e esforçamo-nos por criar um ambiente de trabalho que garanta que cada equipa, em cada escritório, em cada país, seja rica em pessoas, pensamentos e ideias diversas.

Promovemos uma cultura organizacional que abraça o nosso compromisso com a justiça racial, a igualdade de género, os direitos e a inclusão das raparigas.

A Plan International acredita que num mundo onde as crianças enfrentam tantas ameaças de danos, é nosso dever garantir que nós, como organização, fazemos tudo o que podemos para manter as crianças seguras. Isto significa que temos responsabilidades específicas para com as crianças com quem temos contacto e não devemos contribuir de forma alguma para prejudicar ou colocar as crianças em risco.

Uma série de verificações pré-contratação serão realizadas em conformidade com a política de Proteção de Crianças e Jovens da Plan International. A Plan International também participa do Esquema Interagências de Divulgação de Má Conduta. Em linha com este esquema, solicitaremos informações aos candidatos a empregadores anteriores sobre quaisquer descobertas de exploração sexual, abuso sexual e/ou assédio sexual durante o emprego, ou incidentes sob investigação quando o candidato deixou o emprego. Ao submeter uma candidatura, o candidato ao emprego confirma a sua compreensão destes procedimentos de recrutamento.

Observe que a Plan International nunca enviará e-mails não solicitados solicitando pagamento aos candidatos.