Os titulares serão responsáveis por Operações de Pessoas/RH e Employer Branding.
- Recrutamento e Onboarding de novos contratados.
- Pesquisa sobre práticas modernas de Gestão de Talentos/RH.
- Crie conteúdo e relatórios com base na pesquisa e faça sessões de esclarecimento com a equipe de liderança.
- Implementação interna (interna) de novos processos e práticas.
- Construir a marca Culturelligence em suas respectivas plataformas de mídia social, envolvendo-se em práticas de marketing de mídia social.
- Colabore com outros membros da equipe de diferentes funções para estender o suporte às operações e trabalhar em diversos projetos.
- Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de liderança para estender o apoio em quaisquer outras atividades/projetos importantes para o crescimento e sucesso da empresa
Você aprenderá ferramentas Kanban para mapear processos de fluxo de trabalho e, com base no desempenho, poderá ter a oportunidade de se tornar certificado em Agile PeopleOps Framework™.
No final do estágio, você terá a oportunidade de participar de Conversas de Coaching de Carreira com nossos líderes/mentores/coachers de carreira, seguidas de um convite aberto para continuar sua participação em conversas trimestrais de carreira pós-estágio.
Qualificações e Requisitos
- Alunos atualmente cursando BBA/MBA/Mestrado em RH (ou qualquer outro bacharelado/Mestrado com grande interesse na carreira de RH/Operações de Pessoas)
- Alunos que se formaram e desejam desenvolver habilidades em Agile PeopleOps/ Agile HR
Vantagens: Esta é uma oportunidade de estágio voluntário remoto/virtual (trabalhar em casa). A duração do estágio é de 3 meses. Após o estágio, você receberá um certificado de conclusão de estágio, endossos no LinkedIn e recomendações em seu perfil do LinkedIn de nossos líderes e equipe.
Para se candidatar a este emprego , envie seus dados por e-mail para pooja.arilal@culturelligence.com
Nota importante: Por favor, envie seu currículo em inglês. Não serão aceitos currículos em qualquer outro idioma.
