ASSOCIAÇÃO SÓCIO – CULTURAL HORIZONTE AZUL – ASCHA

Termos de Referência

OFICIAL DE MONITORIA E AVALIAÇÃO DO PROJECTO VIVA+

Este documento constitui uma descrição de responsabilidades e tarefas de Oficial de Monitoria,  Avaliação e Aprendizagem do projecto VIVA+. O presente termo deve ser lido e articulado com outros documentos relativos às dinâmicas de trabalho e da gestão da ASCHA. Baseado num entendimento das condições de serviço e a descrição do trabalho incluído neste documento, o contrato é assinado como um documento de compromisso entre a ASCHA e o/a trabalhador/a.

1. Vaga

Oficial de Monitoria e Avaliação do Projecto VIVA+

2. Subordinação/Supervisão

Responde a Coordenadora de Projecto e Directora Executiva

3. Ligações de Trabalho

Devido à natureza do trabalho e da função, o Oficial de M&A irá estabelecer uma ligação directa de trabalho com Coordenadora do Projecto, com a Coordenação de Programas, com Gestão de Informação e Comunicação e com a Administração Financeira.

4. Local de trabalho Escritórios da ASCHA, com missões regulares ao campo

5. Jornada de trabalho Tempo inteiro – 40 h

6. Propósito geral Contribuir para a materialização dos compromissos da ASCHA, de lutar em defesa dos Direitos Humanos das mulheres, mulheres jovens e raparigas para o alcance da igualdade de género, saúde, direitos sexuais e reprodutivos. Espera-se que desenvolva e assegure a implementação de um sistema de Monitoria e Avaliação, que aglutine todos os esforços institucionais e programáticos que permitam visualizar as realizações da ASCHA a vários níveis principalmente a nível do projecto VIVA+

7. Responsabilidades

• Desenhar, divulgar e implementar um sistema de M&A eficaz de acordo com a natureza do trabalho da ASCHA;

• Reforçar o alinhamento entre os Objectivos e Resultados Institucionais, Programáticos e de Projectos com foco nos Resultados;

• Estabelecer uma articulação e alinhamento entre os Resultados Programático e Financeiros;

• Contribuir para os Processos de Planificação anual, semestral, trimestral e rotineira e assegurar que estes estejam alinhados com ASSOCIAÇÃO SÓCIO – CULTURAL HORIZONTE AZUL – ASCHA o sistema de M&A;

• Assegurar a monitoria da implementação dos projectos e programas;

• Assegurar a disponibilidade de dados e informação relativa à gestão a tempo útil;

• Monitorar e assegurar as condições teórico-materiais para a permanente sistematização dos processos e avanço nas metodologias de trabalho;

• Contribuir para o reforço da capacidade da equipa para alimentar o sistema de Monitoria e Avaliação;

8. Principais Tarefas

• Geração de um canal de comunicação entre os intervenientes do projecto para propósitos ligados à monitoria e avaliação;

• Coordenar, planear, e gerir todas as actividades ligadas à monitoria e avaliação;

• Activamente participar no desenvolvimento de planos de acção nacionais anuais do projecto VICA+;

• Preparação e implementação de um Plano de Avaliação intimamente ligado ao plano operacional do país;

• Desenvolvimento e aplicação de ferramentas e instrumentos de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (M&A);

• Coleta e análise de dados obtidos através da aplicação de ferramentas e instrumentos de Monitoria e Avaliação (M&A), conforme estabelecido no Plano de Avaliação;

• Coordenar pesquisas e levantamentos que têm lugar no país;
• Fornecer apoio técnico para desenvolver e avaliar o escopo das acções desenvolvidas;

• Treinar e apoiar na colheita de resultados e avaliações narrativas;
• Fortalecer as capacidades de monitoria, avaliação e aprendizagem da organização e colaboradores do projecto;

• Orientar/ aconselhar no âmbito dos indicadores, de acordo com a teoria de mudança do projecto;

• Orientar na elaboração e desenho de resultados, de acordo com os indicadores do país;

• Monitorar a inserção dos dados na plataforma;
• Assegurar que os resultados colhidos estejam prontos na hora da submissão dos relatórios semestrais e anuais, ou no momento em que o doador os solicitar.

Requisitos

• Ser Cidadã/o nacional ou residente no país;
• Experiência em monitoria, avaliação e aprendizagem de acordo com a metodologia de colheita de dados;

• Experiência de trabalho em assuntos relacionados com direitos humanos, direitos sexuais e reprodutivos, género, saúde, HIV/ e Sida, Violência;

• Habilidades no Desenho de Planos de Monitoria e Avaliação (M&A);
• Experiência mínima de três anos em gestão de projectos e implementação de Planos de Monitoria e Avaliação (M&A);

• Experiência no desenvolvimento e aplicação de ferramentas e instrumentos de Monitoria e Avaliação (M&A);

• Experiência na colheita e análise de dados obtidos através da aplicação de ferramentas e instrumentos de Monitoria e Avaliação (M&A);

• Seja capaz de estabelecer colaborações produtivas e inovadoras, entre pessoas, grupos com quem possa trabalhar constantemente; ASSOCIAÇÃO SÓCIO – CULTURAL HORIZONTE AZUL – ASCHA

• Seja um bom comunicador(a), com fortes habilidades inter-pessoais e empatia natural.
• Esteja comprometida(o), seja capaz de criar e manter confiança com outra/os, e tenha responsabilidade pelo próprio desempenho;

• Seja flexível, criativo(a), inovador(a) e com senso de humor;
• Experiência e aspiração em trabalhar com equipes;
• A experiência vivida como parte de um ou mais grupos de detentores de direitos é uma vantagem.

Características Pessoais

• Compromisso com a igualdade de género e Direitos Humanos das mulheres, mulheres jovens e raparigas;

• Capacidade de trabalhar em equipa (relações humanas) para alcance de resultados;

• Capacidade de trabalhar sob pressão;

• Dinamismo, Espírito inovador e criativo;

• Muita capacidade de organização, coordenação e autonomia;

• Elevada capacidade de comunicação;

• Espírito trabalhador, em qualquer tipo de situações.

Candidatura

As candidaturas devem ser submetidas segundo os termos abaixo:

• Carta de motivação;
• C.V;
• Certificado de conclusão de formação/técnica e outros cursos relacionados com M&A;
• Três cartas de referência;
• Para o correio eletrónico: azul.horizonte@yahoo.com.br/mfeliciana@ascha.org.mz

Assunto/subject: Candidatura da/o Oficial M&A VIVA+;

Prazo de envio: dia 19 de agosto 2024.

N.B. Serão contactadas apenas as pessoas selecionadas para as entrevistas.

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