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REQUISITOS
- Licenciatura em Economia, Gestão de Empresas, Contabilidade, ou outra área com forte componente financeira:
- Possuir pós-graduação relevante para a função constitui vantagem:
- Fluente em Português e Inglês (falado e escrito); e
- Conhecimentos avançados de informática;
- Entendimento de produtos e serviços bancários:
- Conhecimento prático de sistemas de informação da agência e como estes interferem no serviço ao cliente:
- Experiência de Avaliação de Risco, em pedido de empréstimo.
- Experiência bancária consolidada e anterior experiência mínima de 6 anos em Gestão é essencial, da qual, uma proporção significativa de tempo tenha sido num cargo de Gerente de Agência ou Gestão de Vendas:
- Experiência mínima de 5 anos como executivo de contas lidando com clientes comerciais de alto valor é essencial.
- Experiência significativa na preparação e motivação de aplicações de crédito é essencial para fins de arbitragem:
- Experiência em orçamento, previsão, controlo de custos e gestão de vendas é essencial.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Formular, dirigir, medir e gerir a implementação de uma estratégia de desempenho de vendas para a Banca de Negócios ao nivel da Região / Segmento;
- Favorecer as tácticas de crescimento por forma a crescer novos negócios e partilha de mercado em todo o portfólio:
- Implementar processos para monitorar as capacidade da carteira e gerir melhor o enquadramento entre o gestor e portfólio:
- Desenvolver estratégias e tácticas para aumentar a quota de mercado ao nível da região/segmento, identificando oportunidades de aquisição de clientes nos sectores Comercial/SME em colaboração com parceiros internos de negócios:
- Assegurar a realização de todos os objectivos de crescimento, valor e excelência para a Banca de Negócios – conforme reflectido no crescimento da quota de mercado, realização das metas de vendas e dos objectivos do balanço e das demonstração de resultados;
- Assegurar o cumprimento da legislação apropriada de forma assegurar uma governação correcta e o cumprimento dos requisitos da auditoria:
- Aquisição de clientes novos para o Banco em conformidade com o orçamento;
- Identificar fragilidades do pessoal e propor treinamento. Servir as equipas da Banca de Negócios como mentor.
- Assumir a Liderança, através da formulação do contexto estratégico e prioridades da Banca de Negócios;
- Apoiar a gestão da capacitação de talentos na banca de Negócios através da criação e implementação de uma plataforma para o crescimento, aconselhamento (mentoring), desenvolvimento pessoal, requisitos de recrutamento e planos de sucessão sejam compreendidos e implementados conforme as necessidades.
HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ESPECIAIS
- Fazer o planeamento e dar prioridade ao seu próprio trabalho, operando dentro das políticas e procedimentos estabelecidos.
- Recolher e ordenar informação para satisfazer as exigências a curto prazo (por exemplo solicitações de instalações);
- Identificar oportunidades para dinamizar procedimentos:
- Identificar rapidamente e actuar perante oportunidades potenciais de cruzamento de vendas.
COMO SE CANDIDATAR
Os candidatos que reúnamos requisitos acima exigidos podem submeteras suas candidaturas pelonosso website, a partir do link:
As candidaturas deverão ser submetidas até ao dia 06 de Março. Apenas os candidatospré-seleccionados serão contactados.
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