1. Gestão de linha da equipe de campo do projeto de proteção
2. Aderência às políticas, orientações e procedimentos do NRC e conscientização das estratégias globais e regionais do NRC sobre proteção
3. Contribuir para o desenvolvimento da estratégia de proteção, propostas de projetos e fornecer informações sobre necessidades e lacunas, considerando, quando apropriado, o papel das intervenções baseadas em dinheiro e programas baseados no mercado
4. Gerenciar e implementar o portfólio delegado de projetos de Proteção (atividades, orçamento e documentação do projeto) conforme delegado do PM de acordo com propostas, estratégias e requisitos dos doadores, e garantir alta qualidade técnica
5. Forneça relatórios regulares de progresso ao Gerente de Área
6. Garantir que os projetos tenham como alvo os beneficiários e comunidades que mais precisam de proteção, explorar e avaliar maneiras novas, inovadoras e melhores de ajudar as pessoas que atendemos com as melhores soluções para suas necessidades
7. Garantir a capacitação da equipe do projeto e transferir as principais habilidades em apoio à programação de proteção
8. Fazer a ligação e colaborar com as autoridades locais relevantes e outras partes interessadas importantes, incluindo estruturas comunitárias
9. Promover os direitos dos deslocados internos/retornados de acordo com a estratégia de advocacia para garantir que alcancem/obtenham soluções duradouras como resultado de intervenções de proteção e advocacia do NRC

Estas responsabilidades devem ser adaptadas às particularidades do local e contexto de trabalho, fase de funcionamento, enfoque estratégico e tipo de intervenção do programa. Esta seção deve ser revisada sempre que um novo funcionário for contratado ou o contexto mudar significativamente.

• Assegurar a implementação de atividades de proteção, como proteção baseada na comunidade, gestão de casos e IPA.
• Promover a integração da proteção (mainstreaming) no programa de proteção da NRC, em colaboração com o Especialista de Projeto e o Gerente de Área
• Estabelecer ligação com a equipe de M&A para garantir relatórios precisos sobre indicadores de proteção
• Garantir mecanismos e sistemas ativos e frequentes de consulta à comunidade, feedback e encaminhamento para garantir uma resposta de qualidade e apropriada ao contexto.
• Fornecer liderança e capacitação para a programação de proteção.
• Implementar sistemas de gerenciamento de informações de proteção estão em conjunto com o GDPR. E em cooperação com as Equipes de Consulta e Encaminhamento Comunitário. Certifique-se de que todos os casos detectados relacionados à proteção sejam encaminhados ao ponto focal de referência em questão e ao Gerente de Área.
• Contribuir para a análise de contexto, avaliações de necessidades de proteção e identificação de riscos e ameaças.

• Licenciatura em Ciências Sociais ou outras áreas relevantes
• Estas são habilidades, conhecimento e experiência que são importantes para um desempenho eficaz
• Experiência de trabalho na posição de implementação de projetos de proteção em um contexto humanitário/de recuperação
• Experiência trabalhando em resposta em dinheiro e abordagem baseada na comunidade
• Forte capacidade de fazer análises de risco e vulnerabilidade para comunidades afetadas por conflitos.
• Experiência anterior de trabalho em contextos complexos e voláteis
• Resultados documentados relacionados às responsabilidades do cargo
• Conhecimento sobre as próprias habilidades/perfil de liderança
• Fluência em português e inglês, tanto escrito quanto verbal
• Experiência de protecção em Moçambique e situação específica em Cabo Delgado
• Conhecimento do idioma local, bem como compreensão do contexto
• Forte conhecimento sobre o quadro legal em Moçambique e possíveis mecanismos de referência para programas de protecção.
• Coordenação e fortes habilidades de networking

Candidatura