Objetivo do trabalho
Responsável pela revisão financeira e gerencial definida da equipe de contas a pagar ou pelas funções financeiras e de contabilidade gerencial.
Descrição do recrutamento/principais responsabilidades
- Administre, examine e processe faturas de fornecedores em alinhamento com os pedidos. Garantir a veracidade e envio das faturas.
- Supervisionar a equipe de contas a pagar e garantir sua adesão aos processos, procedimentos e diretrizes definidos em todos os momentos.
- Facilitar atividades transacionais financeiras diárias e apoiar a equipe de contas a pagar quando e conforme necessário.
- Reconciliar e resolver prontamente as declarações recebidas dos fornecedores. Monitore sua execução e manuseio e confirme a conclusão da tarefa.
- Acompanhar, revisar e manter o documentarista de contas a pagar para todos os pagamentos.
- Preservar todos os documentos no banco de dados relevante para manter a integridade dos dados. • Investigar, abordar e resolver dúvidas e problemas relativos a faturas de fornecedores.
- Encaminhe para a gerência, se necessário.
- Gerenciar, inspecionar, e aprovar pagamentos ao fornecedor correspondente de forma rápida e eficiente.
- Implementar a filosofia de risco e o quadro de gestão de risco empresarial do Grupo Sasol. Construir e manter relacionamentos positivos com partes interessadas internas e externas relevantes para facilitar e realizar atividades transacionais financeiras.
- Melhorar continuamente as próprias competências e conhecimentos. Conclua, implemente e acompanhe o plano de desenvolvimento pessoal para atingir metas de desempenho pessoal.
Educação formal
Experiência mínima
Candidatura
Através do website: https://jobs.sasol.com/job/Maputo-Accounts-Payable-Supervisor-L/981429001/
A Sasol é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e ação afirmativa. Inspirada pelo nosso Propósito de “Inovar para um mundo melhor”, a Sasol reconhece que a diversidade é intrínseca à estrutura da nossa organização e é a chave para o nosso crescimento e sucesso. A Sasol está empenhada na inclusão total de todos os indivíduos devidamente qualificados. Será dada preferência a candidatos de grupos designados e pessoas com deficiência de acordo com o Plano de Equidade no Emprego da Sasol. Isto inclui adaptações razoáveis para permitir que indivíduos com deficiência desempenhem funções profissionais essenciais.
