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Vaga – Supervisor Distrital (m/f)

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POSIÇÃO: SUPERVISOR DISTRITAL (M/F)

LOCAL: Zambézia (Alto-Molócuè, Derre, Gurué, Milange, Mocuba, Morrumbala, Namacurra, Pebane e Quelimane)

A ADRA (Agência Adventista de Desenvolvimento e Recursos Assistenciais) é uma organização não governamental sem fins lucrativos, que trabalha com pessoas em situação de pobreza e aflição visando mudança positiva e justa.

No âmbito do Projecto VIVA+, em parceria com a FDC (Fundação Para o Desenvolvimento da Comunidade), a ADRA está a implementar actividades de prevenção de HIV e componente de advocacia, género e direitos humanos viradas para as raparigas.

Nesta senda, para fazer face a equipa de coordenação distrital, pretende contractar Supervisor/res Distrital/ais para completar a equipa já existente nos Distritos de Alto-Molócuè, Derre, Gurué, Milange, Mocuba, Morrumbala, Namacurra, Pebane e Quelimane.

 

OBJECTIVO DA POSIÇÃO

O objectivo principal do Supervisor é de representar a ADRA e/ou a FDC ao nível distrital, coordenar com os diversos parceiros e governo distrital, dar apoio técnico aos actores comunitários da sua linha de supervisão, ser um elo entre os oficiais do nível provincial com os actores comunitários e parceiros, documentar com qualidade todas as actividades desenvolvidas no distrito e garantir o cumprimento das metas previstas pelo programa a nível distrital.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Participar no processo de planificação das Direcções Distritais da Saúde e de Educação;
  • Assegurar uma efectiva comunicação entre as unidades sanitárias, escolas e a comunidade;
  • Assegurar o mapeamento dos principais beneficiários e assegurar a distribuição do material escolar e do kit de gestão menstrual e das principais beneficiárias (Raparigas e Mulheres Jovens) das formações profissionalizantes, programas de incubação e assistência técnica na implantação de negócios;
  • Apoiar tecnicamente aos Activistas, Assistentes, Rapazes Mentores e Educadores de Pares na execução das suas tarefas, incluindo o treinamento em serviço;
  • Mapear os principais assuntos que constituem barreiras no ensino e aprendizagem dos adolescentes e para as Raparigas e Mulheres Jovens na comunidade e organizar diálogos comunitários para discussão e soluções para minimização das mesmas;
  • Organizar e facilitar encontros entre os Activistas, Assistentes, Rapazes Mentores, Educadores de Pares e Líderes comunitários para planificação e coordenação das actividades;
  • Garantir o cumprimento integral, pelos Activistas, Assistentes, Rapazes Mentores, Educadores de Pares, da metas e resultados definidos no Programa VIVA+;
  • Garantir a qualidade da colecta de dados, o preenchimento adequado das fichas de monitoria Realizar a supervisão das actividades dentro da escola e na comunidade;
  • Realizar a supervisão das actividades dentro da escola e na comunidade;
  • Colectar e sistematizar os dados fornecidos pelos Activistas, Assistentes, Rapazes Mentores e Educadores de Pares;
  • Garantir a gestão de casos de Violência Baseada no Género (GBV) e outras formas de violência entre Adolescentes, Raparigas e Mulheres Jovens, fazer o devido encaminhamento ao Paralegal e acompanhar a referência desses casos aos serviços apropriados (saúde, acção social e serviço legal);
  • Participar nos encontros de balanço e planificação com o Gestor do Projecto;
  • Garantir a identificação de casos de sucesso e produzir histórias de sucesso; e
  • Elaborar relatórios periódicos de acordo com os padrões definidos.

REQUISITOS BÁSICOS

  • Ter no mínimo 12ª classe. Nível médio ou superior em área de saúde constitui uma vantagem;
  • Ter conhecimentos sólidos e 3 anos de experiência sobre aplicação dos pacotes de serviços sobre HIV e SIDA;
  • Saber falar a(s) língua(s) local(ais) do Distrito onde estiver inserido;
  • Habilidade de ler e escrever em língua portuguesa;
  • Ter capacidade de gerir, e providenciar apoio técnico para uma equipa de Activistas, Assistentes, Rapazes Mentores, Navegadores de Casos, Educadores de Pares e Paralegais;
  • Capacidade de uso dos instrumentos de Monitoria e Avaliação para recolha de dados no processo de verificação, análise, interpretação e reporte;
  • Habilidade de planificar, organizar e conduzir treinamento dos Activistas, Assistentes, Rapazes Mentores e Conselheiros Comunitários;
  • Ter trabalhado no Sistema Nacional de Saúde e/ou de Educação na área de saúde pública e/ou escolar é uma vantagem;
  • Ter trabalhado numa ONG na área de saúde pública e/ou escolar é uma vantagem;
  • Alta habilidade de mobilização comunitária e coordenação com parceiros governamentais e da Sociedade Civil;
  • Capacidade de trabalhar em equipa, independente e sob pressão;
  • Ter carta de condução para motorizadas;
  • Ter domínio do pacote básico de informática (Word, Excel e PowerPoint);
  • Ter disponibilidade imediata de trabalhar e viver no Distrito;
  • Ter idade aproximada: 20-35 anos;
  • Ser idóneo, responsável, aceite e reconhecido pela comunidade, com espírito de ajuda ao próximo;
  • Ser honesto, respeitado na comunidade e reconhecido como um exemplo;
  • Estar envolvido em acções voluntárias na comunidade;
  • Ser comunicativo, particularmente com Adolescentes, Raparigas e Mulheres Jovens;
  • Ter domínio de uso de smartphones;
  • Ter espírito de trabalhará em equipa;
  • Experiência em mobilização de população vulnerável não menos de 3 anos;
  • Experiência em implementação de programa de HIV e SIDA não menos de 3 anos;
  • Experiência em uso de celulares na recolha de dados constitui uma vantagem;

 

Documentação necessária para as candidaturas:

  • Carta de apresentação (mencionar o distrito que se candidata);
  • Fotocópia do BI;
  • Fotocópia de Carta de Condução para Motociclos 120 Cc (indispensável);
  • CV (incluir referências); e
  • Certificado de Habilitações Literárias.

 

O processo de candidatura deverá iniciar com o envio do CV e carta de apresentação para o e-mail applications@adramozambique.org com o seguinte título “ Candidatura para a vaga de supervisor distrital”  e cada candidato deverá seguir as instruções que lhe serão dadas até o dia 20 de Junho de 2024.

 

Nota: a ADRA não cobra valores e/ou quaisquer tipos de bens/serviços nos seus processos de recrutamento, seleção e/ou contratação. Denuncie qualquer tipo de caso de cobranças ilícitas, a partir dos contactos disponíveis na primeira página deste anúncio.

Apenas os candidatos selecionados é que serão contactados. Boa Sorte!

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