FUNÇÃO
Será responsável por apoiar processos de recrutamento e selecção, incluindo triagem de curricula, marcação de entrevistas e apoio na integração de novos colaboradores; gerir os arquivos e registros dos colaboradores, mantendo-os actualizados e em conformidade com os requisitos legais; acompanhar e administrar questões relacionadas a contratos de trabalho, admissões, demissões e processos disciplinares; acompanhar e administrar questões relacionadas a contratos de trabalhadores expatriados e a documentação (DIRE e Visto de Trabalho); garantir a gestão de assiduidade, pontualidade e elaboração de folhas de pagamento para posterior envio ao processamento; prestar suporte aos colaboradores e gestores em questões relacionadas a políticas de RH e legislação laboral; contribuir para o bem-estar dos colaboradores através de iniciativas voltadas à melhoria do ambiente de trabalho; apoiar em outros processos administrativos do escritório.
Requisitos
· Formação em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;
· Experiência mínima de 3 anos em funções similares;
· Proficiência em MS Office (Word, Excel, etc);
· Excelentes habilidades de comunicação;
· Organização, atenção aos detalhes e capacidade de cumprir prazos;
· Habilidade para resolver problemas e lidar com situações desafiadoras;
· Descrição e capacidade de lidar com informações confidenciais;
· Disponibilidade para um Contrato a Prazo Certo de 3 meses;
· Nacionalidade moçambicana.
Benefícios
A possibilidade de trabalhar numa Empresa que oferece oportunidades de desenvolvimento pessoal.
Link de Candidatura: https://apply.workable.com/contact/j/1288122C7A/
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 15 de Janeiro de 2025.
