Descrição do trabalho:Resumo: Fornecer expertise e liderança na aquisição de grandes subsídios e financiamento privado sem patrocínio, sustentando relações com diversos doadores importantes e construindo a capacidade da equipe do setor/projeto nas áreas de aquisição, redação/design de propostas e inicialização do projeto. A posição tem um papel fundamental na estratégia da WVM para aumentar recursos e diversificar o financiamento.  Principais responsabilidades:Desenvolvimento de Proposta Identificar e liderar equipes de desenvolvimento de propostas (incluindo facilitação e redação de design) para buscar oportunidades de financiamento, que estejam alinhadas com as prioridades estratégicas da WVM, de forma profissional e oportuna, e garantir que sejam bem administradas se bem-sucedidas.  Responsável pela liderança e tomada de decisão sobre o desenvolvimento de propostas para propostas em todos os níveis de valor, tanto subsídios quanto não patrocínios. Estratégia, planejamento e relatórios Liderar o desenvolvimento e monitorar a implementação da estratégia de aquisição de subsídios e do plano de negócios, incluindo relatórios de métricas de GAM.Participar e contribuir para o planejamento estratégico e desenvolvimento do plano de negócios de outros departamentos e da WVM em geral para garantir sinergias e eficácia com o aumento e diversificação de recursos. Relacionamentos com doadores e parceiros Construir e manter proativamente relacionamentos com doadores, parceiros e escritórios de suporte da WV para identificar novas oportunidades de financiamento para suprir lacunas de financiamento e/ou crescimento em programas/projetos, que respondem às necessidades nas comunidades-alvo. Gerenciar relacionamentos com escritórios de suporte da WV focados em financiamento privado sem patrocínio. Apoiar relacionamentos com financiadores locais conforme necessário. Proposta para entrega do projeto e liderança e suporte de programação técnica Liderar workshops de inicialização do projeto e garantir a entrega de qualidade do design da proposta e expectativas/requisitos do doador para a equipe de operações do projeto assim que a proposta for financiada.Fornecer suporte técnico para programação atribuída e liderar treinamentos para projetos de subsídios (pendente de capacidade técnica). Liderança e CapacitaçãoFornecer uma forte liderança servidora à equipe de aquisição de subsídios. Liderar, encorajar, dar suporte, orientar e orientar a equipe, garantindo que a capacidade seja construída e que os resultados apropriados sejam alcançados. Orientar a equipe sobre os valores, visão, missão e princípios de trabalho da WVI da forma mais eficiente e melhor possível na estrutura da missão da WVM e da Estratégia Nacional.Gerenciar o processo de recrutamento e o desempenho da equipe que está sob supervisão direta (em coordenação com P&C). Apoiar o desenvolvimento profissional e pessoal da equipe por meio de coaching no trabalho, identificação de necessidades e oportunidades de aprendizado e treinamento. Garantir a conformidade da equipe com as políticas da World Vision. Estabelecer padrões claros de desempenho para toda a equipe que se reporta à posição. Contribuir e apoiar atividades do programa que enriquecem e desenvolvem o crescimento espiritual da equipe.