A organização

A Plan International é uma organização independente de desenvolvimento e humanitária que promove os direitos das crianças e a igualdade para as meninas.

Acreditamos no poder e no potencial de cada criança. Mas isto é muitas vezes suprimido pela pobreza, violência, exclusão e discriminação. E são as meninas as mais afetadas.

Trabalhando em conjunto com as crianças, os jovens, os nossos apoiantes e parceiros, lutamos por um mundo justo, combatendo as causas profundas dos desafios que as raparigas e todas as crianças vulneráveis ​​enfrentam.

Apoiamos os direitos das crianças desde o nascimento até atingirem a idade adulta. E permitimos que as crianças se preparem para – e respondam – a crises e adversidades. Impulsionamos mudanças nas práticas e políticas nos níveis local, nacional e global usando nosso alcance, experiência e conhecimento.

Há mais de 85 anos que construímos parcerias poderosas para crianças e estamos agora ativos em mais de 80 países.

A oportunidade

• Apoiar a Direcção Distrital de Género e Bem-Estar Social na realização de avaliações e protecção da criança utilizando os processos e ferramentas de avaliação da Plan International;
• Supervisionar as atividades dos Supervisores de Gestão de Casos relacionadas com a gestão de casos individuais (CM) para crianças no local de intervenção de acordo com todas as etapas do CM e ferramentas e procedimentos relacionados;
• Em colaboração com os Supervisores de Gestão de Casos, trabalhar em estreita colaboração com outras organizações, a fim de garantir um encaminhamento e monitorização harmoniosos das ações de acompanhamento necessárias.
• Compilar e analisar dados e informações relacionadas sobre PDI em geral no Distrito, com foco específico na proteção infantil/VBG, e preparar contribuições escritas em conformidade para informar o planeamento, desenvolvimento e gestão eficaz do programa
• Realiza a prestação regular de serviços de proteção para mulheres, meninas e crianças vulneráveis, para que se recuperem das experiências traumatizadas causadas por conflitos e deslocamentos forçados, em estreita colaboração com o Grupo de Referência Distrital do CP
• Garantir a aplicação de padrões, diretrizes e boas práticas para a proteção de crianças e mulheres em atividades relacionadas a emergências
• Assumir a liderança na prevenção e resposta à exploração e abuso sexual (PSEA) e à violência baseada no género (VBG) nas comunidades que acolhem deslocados internos
• Apoiar a integração de casos de VG em outros processos de gestão de casos de PC, de acordo com os protocolos do Plano Internacional e a Legislação Nacional
• Com o apoio do Gestor Sénior de Proteção Infantil do CO e do Grupo de Referência Distrital, implementar atividades de responsabilização para o projeto, garantindo que o feedback das crianças e das suas famílias é considerado no Planeamento e Implementação do Projeto
• Coordenar com as autoridades distritais para garantir a prestação de apoio psicossocial essencial às crianças, adolescentes e rapazes vítimas de violência e abuso;

Sobre você

• Diploma universitário ou equivalente em Serviço Social, Ciências Sociais, estudos de desenvolvimento ou combinação equivalente de formação e experiência relevantes
• Mínimo de 3 anos de experiência profissional em trabalho de Proteção Infantil, Gestão de Casos, Rastreamento e Reunificação Familiar, supervisão, mobilização comunitária e distribuições e sólida compreensão do contexto real do conflito em Cabo Delgado
• Capacidade comprovada de implementar atividades de PC e VBG com abordagem holística e integrada ao direito de proteção da criança
• Conhecimento em informática
• Alto nível de integridade pessoal, comprometimento e responsabilidade profissional com as exigências de CP e VBG.
• Excelentes habilidades de comunicação,
• Jogador de equipe com fortes habilidades de liderança
• Personalidade madura com experiência de vida é uma vantagem
• Capaz de ser independente e trabalhar em contextos desafiadores e ambientes frágeis.

Clique aqui para acessar a descrição completa do cargo: Oficial de Proteção Infantil em Emergências

Local: Nampula (Erati)

Tipo de Função: Prazo Fixo (3 meses)

Reporta-se a: Gerente de Projeto

Grau:  13 Faixa salarial (1.221.516,00MT a 1.357.242,36MT bruto anual) O Plano reserva-se o direito de pagar de acordo com os procedimentos internos ;

Data de encerramento: 29 de março de 2024

Candidatura: através do site: https://jobs.plan-international.org/job/Nampula-%28Erati%29-Child-Protection-In-Emergencies-Officer/1049920101/

Igualdade, diversidade e inclusão estão no cerne de tudo o que a Plan International representa.

Queremos que a Plan International reflita a diversidade das comunidades com as quais trabalhamos, oferecendo oportunidades iguais a todos, independentemente da idade, deficiência, mudança de género, casamento e parceria civil, gravidez e maternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual.

A Plan International baseia-se numa cultura de inclusão e esforçamo-nos por criar um ambiente de trabalho que garanta que cada equipa, em cada escritório, em cada país, seja rica em pessoas, pensamentos e ideias diversas.

Promovemos uma cultura organizacional que abraça o nosso compromisso com a justiça racial, a igualdade de género, os direitos e a inclusão das raparigas.

A Plan International acredita que num mundo onde as crianças enfrentam tantas ameaças de danos, é nosso dever garantir que nós, como organização, fazemos tudo o que podemos para manter as crianças seguras. Isto significa que temos responsabilidades específicas para com as crianças com quem temos contacto e não devemos contribuir de forma alguma para prejudicar ou colocar as crianças em risco.

Uma série de verificações pré-contratação serão realizadas em conformidade com a política de Proteção de Crianças e Jovens da Plan International. A Plan International também participa do Esquema Interagências de Divulgação de Má Conduta. Em linha com este esquema, solicitaremos informações aos candidatos a empregadores anteriores sobre quaisquer descobertas de exploração sexual, abuso sexual e/ou assédio sexual durante o emprego, ou incidentes sob investigação quando o candidato deixou o emprego. Ao submeter uma candidatura, o candidato ao emprego confirma a sua compreensão destes procedimentos de recrutamento.

Observe que a Plan International nunca enviará e-mails não solicitados solicitando pagamento aos candidatos.