Descrição da Vaga e Termos de Referência
1. Objectivo da função
Apoiar a planificação, implementação, monitoria e avaliação das actividades de nutrição do
Projecto RENASCER, contribuindo para a prevenção e redução da desnutrição, a promoção
de práticas alimentares adequadas e a melhoria do estado nutricional das crianças, mulheres
grávidas e lactantes e outros grupos vulneráveis nas comunidades abrangidas pelo projecto.

2. Principais responsabilidades
• Apoiar a planificação e implementação das actividades de nutrição nas comunidades
abrangidas pelo projecto;
• Realizar e apoiar actividades de sensibilização comunitária sobre alimentação saudável,
diversidade alimentar, aleitamento materno exclusivo, alimentação complementar e
prevenção da desnutrição;
• Apoiar a identificação e encaminhamento de crianças e outros indivíduos em risco
nutricional para as unidades sanitárias e serviços competentes;
• Colaborar com os profissionais de saúde e as autoridades sanitárias na implementação
das actividades de nutrição comunitária;
• Apoiar a mobilização e capacitação de activistas, agentes polivalentes elementares e
outros actores comunitários, conforme o plano de actividades;
• Promover práticas adequadas de alimentação de lactentes e crianças pequenas, higiene
alimentar e cuidados nutricionais;
• Apoiar a recolha, verificação, organização e análise de dados relacionados com as
actividades de nutrição;
• Preparar relatórios periódicos sobre as actividades realizadas, resultados alcançados,
desafios identificados e recomendações;
• Acompanhar os indicadores de desempenho do projecto e contribuir para os processos
de monitoria e avaliação;
• Participar em reuniões de coordenação com os serviços distritais de saúde, unidades
sanitárias, parceiros humanitários e outros actores relevantes;
• Assegurar a articulação das actividades de nutrição com as componentes de Segurança
Alimentar e Meios de Subsistência, Água, Saneamento e Higiene (WASH), Saúde e
Protecção;
• Apoiar a identificação de barreiras ao acesso aos serviços de nutrição, especialmente
entre crianças, mulheres grávidas e lactantes, pessoas deslocadas e famílias vulneráveis;
• Respeitar os princípios de protecção, salvaguarda, prevenção da exploração e abuso
sexual (PSEA), confidencialidade e tratamento digno dos beneficiários;
• Executar outras tarefas relacionadas com a função, conforme orientação da
coordenação do projecto.

3. Requisitos e qualificações
• Formação superior em Nutrição, Nutrição e Dietética, Saúde Pública, Ciências da
Saúde ou áreas afins;
• Experiência mínima de dois (2) anos em actividades de nutrição comunitária, saúde
pública ou implementação de projectos humanitários;
• Experiência de trabalho com crianças menores de cinco anos, mulheres grávidas e
lactantes e comunidades vulneráveis constitui vantagem;
• Conhecimentos sobre prevenção, identificação e encaminhamento de casos de
desnutrição;
• Conhecimentos sobre alimentação de lactentes e crianças pequenas, aleitamento
materno e alimentação complementar;
• Experiência na mobilização comunitária, educação nutricional e promoção de boas
práticas de saúde e nutrição;
• Capacidade de recolher, organizar e analisar dados, bem como elaborar relatórios
técnicos;
• Conhecimentos de ferramentas informáticas, nomeadamente Microsoft Word e Excel;
conhecimentos de ferramentas digitais de recolha de dados constituem vantagem;
• Conhecimento do contexto sociocultural e humanitário de Cabo Delgado constitui
vantagem;
• Fluência em Português, oral e escrito; conhecimentos de línguas locais constituem
vantagem;
• Disponibilidade para deslocações regulares aos distritos de Quissanga, Ancuabe e
Mocímboa da Praia, conforme as necessidades do projecto.

4. Competências comportamentais
• Boa capacidade de comunicação e sensibilização comunitária;
• Capacidade de trabalhar em equipa e em coordenação com diferentes sectores;
• Organização, proactividade e orientação para resultados;
• Capacidade de trabalhar em contextos humanitários e sob pressão;
• Respeito pela diversidade cultural, igualdade de género e inclusão;
• Integridade, responsabilidade e compromisso com os princípios humanitários;
• Respeito pela dignidade, privacidade e direitos dos beneficiários.

5. Local de trabalho
Cidade de Pemba, Província de Cabo Delgado, com deslocações regulares às comunidades
e zonas de implementação do Projecto RENASCER nos distritos de Quissanga, Ancuabe e
Mocímboa da Praia.

6. Documentos exigidos para candidatura
Os candidatos interessados deverão submeter os seguintes documentos:
1. Carta de motivação dirigida à Direcção da ASBIM;
2. Curriculum Vitae actualizado;
3. Cópias dos certificados de habilitações literárias ou académicas;
4. Contactos de pelo menos duas referências profissionais.

7. Prazo e forma de candidatura
As candidaturas deverão ser submetidas até 30 de Outubro, através do endereço electrónico
recrutamento@asbim.org.mz . O assunto do email deverá ser: “Candidatura – Oficial de
Nutrição | Projecto RENASCER”.
Associação Salve Bio Moz (ASBIM)
Rua do Ibo, Cidade de Pemba, Província de Cabo Delgado, Moçambique.
Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados para as fases subsequentes do
processo de recrutamento.

8. Igualdade de oportunidades e salvaguarda
A ASBIM promove a igualdade de oportunidades no recrutamento e selecção, valorizando a
diversidade, a inclusão, a integridade e o respeito pelos direitos humanos. Encorajam-se
candidaturas de mulheres, pessoas com deficiência e pessoas provenientes de grupos
vulneráveis que reúnam os requisitos para a função.
A pessoa seleccionada deverá cumprir as políticas e procedimentos institucionais da ASBIM,
incluindo os relativos à protecção de crianças e adultos em situação de vulnerabilidade,
prevenção da exploração e abuso sexual (PSEA), código de conduta e confidencialidade.