Título: ESPECIALISTA EM ADAPTAÇÃO ÀS MUDANÇAS CLIMÁTICAS E GESTÃO DE RECURSOS NATURAIS

Projecto: FtF RCC

Supervisor(es): DCoP

Data de início: Fevereiro 2024

Estado: Tempo inteiro

Localização:  Nampula

SOBRE A iDE

iDE é uma organização de desenvolvimento global que promove abordagens baseadas no desenvolvimento de sistemas de mercado na agricultura; acesso ao financiamento; e água, saneamento e higiene (WASH) para criar rendimento e oportunidades de subsistência para famílias económica e socialmente desfavorecidas. Com escritórios em 12 países, em todo o mundo, a iDE iniciou operações em Moçambique em Janeiro de 2010 com o objectivo de melhorar o rendimento e as oportunidades de subsistência das comunidades rurais e utiliza uma abordagem integrada de desenvolvimento da cadeia de valor para implementar iniciativas de desenvolvimento agrícola que aumentem a produtividade e o rendimento dos pequenos agricultores.Resumo da posição

Esta posição requere uma compreensão profunda da gestão dos recursos naturais, dos impactos das mudanças climáticas em vários sectores sócio-económicos e da região costeira. O especialista em adaptação às alterações climáticas e gestão de recursos naturais (EAMCGRN) trabalhará sob a supervisão do Director Adjunto do Projecto (DCoP) FtF RCC e fornecerá assessoria técnica e supervisão na conceptualização e implementação das atividades dos membros do consórcio (principalmente no setor de adaptação às alterações climáticas e gestão de recursos naturais ao longo das áreas de foco do projeto. Ele/ela trabalhará em estreita colaboração com estruturas comunitárias locais e outras partes interessadas para co-criar, desenvolver e implementar estratégias para aumentar a resiliência dos sistemas agrícolas e pesqueiros, promover a gestão sustentável dos recursos naturais, e apoiará a adaptação das estruturas comunitárias locais aos impactos das mudanças climáticas. Ele/ela contribuirá para processos e decisões que facilitem o desenvolvimento de meios de subsistência sustentáveis e resilientes, e actividades como identificação de riscos climáticos, avaliações de vulnerabilidade e integração e supervisão das medidas de adaptação climática ao longo de todas as componentes do projecto.

DEVERES E RESPONSABILIDADES:

• Avaliar as necessidades e capacidade das estruturas locais, por ex. comitês de gestão e redução de risco de desastres (CLGRRD) e comitês de gestão de recursos naturais (CGRN) usando ferramentas de avaliação de capacidade e vulnerabilidade às mudanças climáticas (CVCA) e de Avaliação de Capacidade Organizacional (OCA) da USAID

• Com base nos resultados da OCA, realizar actividades de formação e capacitação para fortalecer as capacidades das estruturas locais, dotando-as de planos de adaptação para apoiar os seus esforços de construção de resiliência climática.

• Apoiar o desenvolvimento de material de formação e ministrar formação às estruturas locais sobre adaptação às alterações climáticas, em linha com as áreas de enfoque do projecto de agricultura, silvicultura, conservação e técnicas para integrar a adaptação climática e a resiliência nas componentes do projecto.

• Apoiar os membros do consórcio na integração da adaptação às alterações climáticas e da construção de resiliência nas suas actividades;

• Colaborar com a equipa FtF RCC para conceber e implementar análises e soluções técnicas de alta qualidade para a adaptação climática ao longo das áreas de enfoque do projecto.

• Monitorizar e avaliar a eficácia das medidas de adaptação e recomendar acções correctivas necessárias.

• Trabalhar em estreita colaboração com a equipa CRAG e Grants para garantir que as estruturas locais, por ex. CLGRD, CGRN e o governo local participem na formação em diversificação dos meios de subsistência, incluindo formação em empreendedorismo, feiras de mercado e formação em boas práticas agrícolas.
• Envolver-se com uma ampla gama de partes interessadas, incluindo comunidades locais, agências governamentais e parceiros do sector privado, para garantir a sua participação activa na planificação e implementação da adaptação. Educação & experiência Exigida

• Licenciatura e/ou Mestrado ou equivalente, preferencialmente em Meteorologia, Agronomia, Redução de Risco de Desastres, Mudanças Climáticas, Administração Pública ou áreas afins.

• Um mínimo de cinco (5) anos de experiência em adaptação e resiliência às alterações climáticas na agricultura, silvicultura e sectores não agrícolas;

• Experiência em adaptação às alterações climáticas e construção de resiliência, particularmente em regiões costeiras.

• Conhecimento do contexto local, incluindo a situação da biodiversidade, pesca, gestão dos recursos naturais, dos sistemas de subsistência da região costeira e compreensão dos impactos das mudanças climáticas nestes sectores.

• Fortes competências analíticas, com capacidade para avaliar sistemas ambientais complexos e identificar oportunidades de adaptação e construção de resiliência.

• Excelentes capacidades de comunicação e de interação com uma série de partes interessadas, incluindo comunidades locais, agências governamentais e parceiros do sector privado.

• Experiência na realização de avaliações de vulnerabilidade climática e na implementação de medidas de adaptação climática.

• Experiência na gestão de projecto e em optimizar a exploração de oportunidades decorrentes das alterações climáticas para promover uma maior adaptação e resiliência das comunidades e ecossistemas locais;Experiência na integração de ações de adaptação climática em todas as atividades do projeto;

REQUISITOS GERAIS:

• Mínimo de 3 anos de experiência na área de M&A de projectos de ambiente, desenvolvimento, agricultura ou agronegócios em apoio operacional, elaboração de relatórios, capacitação institucional, incluindo experiência de trabalho de campo.

• Proficiência em Microsoft Office e Google na óptica do utilizador;

APTIDÕES FÍSICAS E LINGUÍSTICAS

• Disponibilidade para viagens a zonas remotas ou rurais;
• Fluência verbal e escrita em Português e Inglês;
• Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir situações de pressão;
• Habilidades relacionadas a análise de dados;
• Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa;
• Capacidade de identificação de necessidades e de planificação;
• Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade; e
• Orientado para resultados, dinamismo, integridade e ética.

DECLARAÇÃO DE DIVERSIDADE:

O iDE orgulha-se da nossa talentosa e diversificada força de trabalho. Minorias, mulheres, e indivíduos com deficiência são encorajados a candidatar-se. A contratação, promoção e remuneração de empregados são realizadas sem consideração de raça, cor, religião, sexo, identidade ou expressão sexual, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência ou idade.

INSTRUÇÕES DE CANDIDATURA:

Os candidatos são convidados a enviar o seu Curriculum Vitae, e uma carta de apresentação (1 página) para mozambique-recruit@ideglobal.org indicando “Especialista em adaptação às  mudanças climáticas e gestão de recursos naturais” na linha de assunto. O prazo para apresentação das candidaturas é 10 de janeiro de 2024.

Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados. iDE é um empregador de igualdade de oportunidades e não discrimina com base na raça, género, religião ou orientação sexual.