A MozYouth está recrutar um(a) Director(a) Geral para liderar os seus programas, oferecendo estágios e formação a jovens em todo o país.

Posição: Director Geral

Categoria: Sustentabilidade

Local: Maputo, Moçambique

A Fundação MozYouth, sediada em Maputo, oferece programas de formação em todo o Moçambique com base na empregabilidade, empreendedorismo e desenvolvimento de competências profissionais, com enfoque na igualdade de género. Oferece estágios a jovens moçambicanos, desde os sem educação formal aos licenciados.
Mais de 50% dos participantes do MozYouth já possuem contratos de trabalho garantidos.

Os co-fundadores do MozYouth incluem MozParks, First National Bank (FNB), Hollards Group, Syrah Resources (TWIGG Exploration & Mining) e DP World, e seu trabalho é apoiado pela TotalEnergies e pelos governos suíço, alemão e irlandês.

O Diretor Administrativo (MD), um funcionário em tempo integral, atua como membro sênior da equipe executiva da Fundação e fornece liderança, supervisão estratégica e ex- ecução dos programas da Fundação e desenvolvimento de fundos. O MD é responsável por liderar e gerenciar os envolvimentos das partes interessadas externas da Fundação, garantindo que as iniciativas e projetos estratégicos sejam bem apoiados por meio de parcerias colaborativas com doadores, financiadores e outras partes interessadas im- portantes.

Reportando-se ao Conselho de Administração, o Diretor Administrativo fornece liderança para a estratégia do programa de estágio da Fundação e é responsável por estabelecer políticas e procedimentos para gerenciar os programas da Fundação.

RESPONSABILIDADES CHAVE

• Gerenciar os programas de estágio existentes e novos.
• Gestão da qualidade de todo o projeto.
• Implemente o plano de negócios do programa – recomende a atualização quando necessário.
• Responsável pelas relações e gestão de doadores e parceiros.
• Gestão Financeira – Preparar novos pedidos de financiamento, continuação das nego- ciações e obtenção de novos financiamentos. Supervisionar os aspectos financeiros do programa.
• Organizar reuniões trimestrais do conselho e preparar os pacotes do conselho.
•  Organize o marketing e as comunicações – produza artigos, vídeos e outras saídas de mídia.
• Prepare relatórios mensais, trimestrais e anuais – garantindo a conformidade e que os marcos sejam cumpridos no prazo.
• Elaborar planos mensais e anuais
•  Apoiar o recrutamento e gestão de pessoal
• Pesquisa, monitoramento e avaliação de estudos de rastreadores e supervisão da coleta de dados de qualidade.
• Desenvolver uma plataforma de registro para parceiros.
• Gerenciamento de banco de dados – supervisionar o banco de dados dos estagiários
• Estabelecer parcerias com outras organizações que promovam o emprego juvenil.
•  Trabalhar com o Conselho de Administração para criar uma visão e uma agenda para o programa de emprego para jovens
• Liderar todos os aspectos da estratégia, gestão e supervisão do programa de estágio da Fundação
• Desenvolvimento de fundos
• Desenvolver e implementar um plano estratégico de captação de recursos para curto e longo prazo
• Fornecer orientação e apoio para fundos anuais e arrecadação de fundos para eventos
• Criar oportunidades para aumentar os fundos atuais e expandir o relacionamento com doadores e consultores

QUALIFICAÇÕES E COMPETÊNCIAS

• Experiência em gestão sem fins lucrativos, emprego de jovens ou gestão de Recursos
  Humanos
• Experiência comprovada em gerenciamento de desenvolvimento, execução e aval- iação de programas
• Abordagem proativa para construção de parcerias
•  Excelentes habilidades organizacionais, iniciativa própria
•  Abordagem empreendedora para o crescimento organizacional
• Excelente comunicação e apresentação e habilidades de escrita persuasiva
•  Fortes habilidades analíticas e organizacionais
• Capacidade de pensar estrategicamente
• Compreende a importância e adere a padrões muito elevados de serviço e integridade
• Fluente em inglês e português

A PREFERÊNCIA SERÁ DADA ÀS SEGUINTES QUALIDADES

• Cidadania moçambicana
• Experiência e melhores práticas em desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas
• Gestão de relacionamento com doadores e financiadores
•  Familiaridade com o setor sem fins lucrativos ou organizações não governamentais, agências de desenvolvimento
• Forte compromisso com o emprego jovem, treinamento e desenvolvimento e em- preendedorismo

ENVIE SEU CV e CARTA DE APRESENTAÇÃO PARA

Isabel Reis – Recursos Humanos Email: isabel.reis@mozparks.co.mz ou Candidate-se a esta vaga em nosso site www.mozparks.co.mz/careers