Descrição da Função
Título: Consultor de Género
Localização / Cidade: Sofala
Breve Descrição/ Finalidade do Trabalho
Diversidade, Equidade e Inclusão são princípios fundamentais no PNUD: valorizamos a diversidade como uma expressão da multiplicidade de nações e culturas onde operamos, promovemos a inclusão como uma forma de garantir que todo o pessoal esteja capacitado a contribuir para a nossa missão, e asseguramos equidade e justiça em todas as nossas acções. Adoptar uma abordagem de “não deixar ninguém para trás” nos nossos esforços de diversidade significa aumentar a representação de populações sub-representadas. Pessoas que se identificam como pertencentes a populações marginalizadas ou excluídas são fortemente encorajadas a candidatar-se. Saiba mais sobre trabalhar no PNUD, incluindo os nossos valores e histórias inspiradoras.
O PNUD não tolera exploração e abuso sexual, qualquer tipo de assédio, incluindo assédio sexual, e discriminação. Todos os candidatos seleccionados passarão, portanto, por rigorosas verificações de referência e antecedentes.
A posição está localizada no Escritório do Programa do UNODC em Moçambique (POMOZ), com a sede em Maputo, sob o Escritório Regional para a África Austral (ROSAF). Sob os seus mandatos estabelecidos há muito tempo em Prevenção ao Crime e Justiça Criminal (incluindo narcóticos ilícitos, crime organizado transnacional e terrorismo), o Escritório das Nações Unidas sobre Drogas e Crime (UNODC), mediante solicitação, fornece assistência técnica aos Estados Membros em políticas, legislação e capacidade institucional para combater tais ameaças a nível nacional e internacional. Na região da África Austral, o UNODC é um parceiro activo nos esforços da região para enfrentar os desafios do crime organizado, abuso de drogas, terrorismo e financiamento do terrorismo, enquanto que em Moçambique, o UNODC, sob vários projectos, tem fortalecido o entendimento e a capacidade dos oficiais de justiça criminal e de aplicação da lei de Moçambique para realizar medidas de justiça criminal baseadas no estado de direito para prevenir e combater o terrorismo, o financiamento do terrorismo e o extremismo violento. Estes projectos são implementados pelo UNODC em estreita colaboração com o Governo de Moçambique e em coordenação com organizações regionais e internacionais relevantes e entidades da ONU.
Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades
Qualificações e Aptidões
Funções e Responsabilidades
Espera-se que o Associado de Crimes Ambientais auxilie os programas do UNODC em Moçambique e na região em actividades relacionadas com a prevenção e combate a crimes que afectam o ambiente, que incluem crimes contra a vida selvagem, mas também actividades criminosas relacionadas com os sectores de silvicultura, pesca, mineração e gestão de resíduos.
Ele/Ela será responsável por:
- Coordenar todo o apoio logístico e organizacional necessário para a implementação do portfólio do UNODC na área de crimes que afectam o ambiente.
- Fornecer, conforme apropriado, assistência técnica na área de crimes que afectam o ambiente.
- Ligar-se às autoridades relevantes no planeamento e execução de projectos na área de crimes que afectam o ambiente, identificando as necessidades mais urgentes, promovendo o envolvimento activo e apropriação na implementação das actividades.
- Envolver-se com parceiros, incluindo outras agências da ONU, organizações internacionais e organizações não-governamentais, para promover a cooperação, coordenação e sinergia na área de crimes que afectam o ambiente.
- Gerir os recursos alocados ao UNODC na área de crimes que afectam o ambiente, conforme necessário.
- Desempenhar quaisquer outras funções relevantes.
Os resultados-chave têm impacto na eficácia e eficiência geral do Escritório de Programas e no uso dos recursos corporativos, humanos, financeiros e materiais do Escritório de Programas do UNODC. Os resultados-chave também impactam a imagem da organização e sua capacidade de cumprir o seu mandato.
Competências
Conhecimento do Trabalho/Especialização Técnica Nível 1.1: Conhecimento fundamental de processos, métodos e procedimentos
- Compreende os principais processos e métodos de trabalho relacionados com a posição.
- Possui conhecimento básico das políticas e procedimentos organizacionais relacionados com a posição e aplica-os consistentemente nas tarefas de trabalho.
- Esforça-se para manter o conhecimento do trabalho actualizado através de estudo autodirigido e outros meios de aprendizagem.
- Demonstra bom conhecimento de tecnologia da informação e aplica-o nas atribuições de trabalho.
- Demonstra respeito pela confidencialidade ao lidar com questões individuais dos membros da equipa.
Promoção da Responsabilização e Gestão Baseada em Resultados Nível 1.1: Recolha e disseminação de informações:
- Recolhe e dissemina informações sobre as melhores práticas em sistemas de responsabilização e gestão baseada em resultados.
- Prepara contribuições atempadas para relatórios.
- Mantém bases de dados.
Principais Competências:
- Profissionalismo.
- Responsabilização.
- Planeamento e organização.
Habilidades e Experiência Requeridas
Educação:
- Conclusão do Ensino Secundário é um requisito.
- Diploma universitário de primeiro nível em Direito será uma forte recomendação, mas não um requisito.
Experiência:
- Um mínimo de três anos de experiência progressiva com (diploma de bacharelato) ou seis anos de experiência com (diploma de ensino secundário ou equivalente), incluindo pelo menos três anos na área de crimes que afectam o ambiente é um requisito.
- Experiência prévia com organizações internacionais ou organizações da sociedade civil é um requisito.
- Experiência anterior na área de crimes que afectam o ambiente em Moçambique é um requisito (conhecimento dos mecanismos das áreas de conservação, regras e regulamentos).
- Experiência prévia com um sistema ERP é desejável.
- Experiência prévia com SAP é desejável.
- Literacia informática, especificamente competências em MS Office é um requisito. Conhecimento de vários procedimentos administrativos do UNODC ou do sistema das Nações Unidas em geral seria uma vantagem.
Requisitos de Língua:
- Inglês e Francês são as línguas de trabalho do Secretariado das Nações Unidas. Para a posição anunciada, fluência em Inglês e Português (tanto oral como escrito) é um requisito; conhecimento de outras línguas oficiais da ONU é uma vantagem.
Candidatura: https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/20395
