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DESCRIÇÃO DO TRABALHO
Candidaturas são bem-vindas de candidatos internos e externos. Para todas as vagas da IOM, as candidaturas de candidatos qualificados e elegíveis de primeira linha são consideradas antes das de candidatos qualificados e elegíveis de segunda linha no processo de seleção. Para o propósito desta vaga, os candidatos internos são considerados candidatos de primeira linha.
Contexto
A Organização Internacional para as Migrações (OIM), a Agência de Migração da ONU é uma organização intergovernamental dinâmica e crescente, com 174 estados-membros. A OIM está comprometida com o princípio de que “a migração humana e ordenada beneficia os migrantes e a sociedade”. Estabelecida em 1951 e agora ativa em mais de 590 locais de campo em todo o mundo, a OIM trabalha com parceiros, governo e sociedade civil para promover a cooperação internacional para abordar os desafios operacionais da migração e mobilidade, auxiliar na busca por soluções práticas para problemas de migração e fornecer assistência humanitária aos migrantes necessitados, incluindo refugiados e pessoas deslocadas internamente. A OIM aborda o fenômeno migratório de uma perspectiva integral e holística, incluindo vínculos com o desenvolvimento, para maximizar seus benefícios e minimizar seus efeitos negativos.
RESPONSABILIDADES
- Realizar avaliações de necessidades de WASH e analisar os dados coletados para a implementação de projetos de promoção de água, saneamento e higiene para responder às necessidades dos deslocados internos e da comunidade anfitriã.
- Auxiliar o Oficial de Projeto a garantir que os materiais sejam usados de acordo com a Lista de Quantidades (BoQ), mantendo registros e coordenando com o oficial de logística para solicitação e entrega nos locais de implementação.
- Contribuir para o planejamento de contingência para possível resposta a emergências de WASH, se necessário.
- Implementar e monitorar projetos sociais de WASH e participar de sua avaliação.
- Contribuir para a integração de questões transversais na programação WASH, como violência de gênero (VBG), responsabilização para com as populações afetadas (AAP), meio ambiente e outras questões transversais relevantes.
- Estabelecer contato e interagir com parceiros de implementação e contratantes diariamente para discutir questões sociais e técnicas no local.
- Auxiliar na comunicação com o governo em nível local, distrital e provincial para a emissão de permissões e qualquer outro suporte e comunicação com eles.
- Auxiliar o Oficial de Projeto na preparação da documentação final da licitação para os processos de licitação.
- Monitore regularmente todos os projetos de higiene de lavagem em andamento e forneça um resumo atualizado semanalmente ao Oficial de Projeto (WASH).
- Preparar relatórios de campo diários e relatórios, e discutir assuntos que precisam de atenção com o supervisor.
- Auxiliar o supervisor a verificar se os projetos foram concluídos de acordo com um padrão satisfatório antes que o pagamento final seja autorizado.
- Leve ao conhecimento do supervisor quaisquer trabalhos que não estejam cumprindo os prazos ou cujos padrões de qualidade não estejam sendo atendidos.
- Acompanhar os processos de aquisição em coordenação com a Unidade de Aquisições e pagamentos a prestadores de serviços, contratados e fornecedores em coordenação com a Unidade de Gestão de Recursos.
- Interaja com a comunidade e com o pessoal da comunidade para coordenar as atividades de higiene no campo.
- Monitorar regularmente o desempenho dos sistemas WASH em sua área.
- Supervisionar o WASH, o dinheiro dos trabalhadores no local e monitorar o processo de recebimento de materiais de acordo com a quantidade e qualidade necessárias.
- Executar outras tarefas que possam ser necessárias ou atribuídas.
QUALIFICAÇÕES
Educação
- Bacharelado em engenharia/ciências sociais ou disciplina relacionada de uma instituição acadêmica credenciada com quatro anos de experiência profissional relevante, OU
- Ensino médio completo com seis anos de experiência relevante.
Universidades credenciadas são aquelas listadas no Banco de Dados de Educação Superior Mundial da UNESCO .
Experiência
- Experiência em monitoramento e supervisão de projetos WASH (ou atividades CCCM/SAÚDE relevantes).
- Experiência em projetos relacionados à criação de campanhas de promoção de higiene relacionadas a WASH (por exemplo, higiene alimentar, lavagem das mãos) ou início e criação de treinamento de comitês de água.
- Flexível para trabalhar em campo para supervisionar o contratante e, no escritório, preparar estimativas de custos, listas de quantidades (BoQ), especificações técnicas, cronogramas e outros documentos de licitação.
- Ser competente no uso de tecnologia de projeto auxiliado por computador (CAD) e software de projeto (Auto CADD, STAAD, MS Office, etc.), bem como instrumentos de topografia (nível, estação total, etc.), dispositivos de mapeamento (GPS) e software relacionado (ArcGIS, QGIS, etc.) seria de grande valor agregado.
- Capaz de preparar cronogramas/faturas de quantidades e estimar custos, bem como usar o pacote de software MS Office (Word, Excel, Project, etc.).
- Conhecimento em Normas Nacionais de Construção de Moçambique e regulamentações de Água e Saneamento em nível nacional e distrital, além de normas e especificações locais/internacionais relacionadas.
Habilidades
- Conhecimento do contexto local nas áreas-alvo do projeto (por exemplo, Região Norte de Moçambique).
- Mantenha uma comunicação eficaz e ativa com todas as partes interessadas.
- Boas habilidades de comunicação.
- Experiência na implementação de atividades que incluam a promoção da higiene.
- Conhecimento das regras e regulamentos financeiros no contexto moçambicano.
- Conhecimento em aplicativos do MS Office, AUTOCAD e softwares afiliados e dispositivos de mapeamento desejáveis (GPS) e softwares relacionados (ArcGIS, QGIS, etc.) seriam de grande valor agregado.
línguas
- É necessária fluência em inglês e português (oral e escrita). Conhecimento prático de português é uma vantagem.
Os idiomas oficiais da OIM são inglês, francês e espanhol.
A proficiência no(s) idioma(s) exigido(s) será avaliada especificamente durante o processo de seleção, que pode incluir avaliações escritas e/ou orais.
Competências necessárias
IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.
Values – all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:
- Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
- Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
- Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
- Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
- Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.
Core Competencies – behavioural indicators (Level 2)
- Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
- Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
- Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
- Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
- Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.
Managerial Competencies – behavioural indicators (Level 2) (applicable only if position is with direct reports)
- Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization’s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.
- Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.
- Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.
- Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization’s goals and communicates a clear strategic direction.
- Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.
Notes
- Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
- This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months.
- This post is subject to local recruitment. Only those holding a valid residence and work permit for the country where this position is based will be eligible for consideration.
- A nomeação estará sujeita à certificação de que o candidato está clinicamente apto para a nomeação, verificação de residência, visto e autorizações pelo Governo em questão, quando aplicável. A vacinação contra a COVID-19 será exigida para o pessoal da OIM que for contratado ou de outra forma contratado pela OIM. Como parte da autorização de entrada médica obrigatória em serviço, os candidatos serão solicitados a fornecer evidências de vacinação completa.
- A IOM não cobra nenhuma taxa em nenhuma fase do seu processo de recrutamento (inscrição, entrevista, processamento, treinamento ou outra taxa). A IOM não solicita nenhuma informação relacionada a contas bancárias.
- A IOM aceita apenas inscrições devidamente preenchidas e enviadas por meio do sistema de recrutamento online da IOM. A ferramenta online também permite que os candidatos acompanhem o status de suas inscrições.
Candidatura: https://fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/11230
Para mais informações e outras ofertas de emprego, visite nosso site: Carreiras e vagas de emprego da OIM
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