Contratação de Técnico Social

Vagas Disponíveis: 1

Nome do Projecto: Acesso Sustentável de Energia em Zonas Rurais (ProEnergia+)

Financiamento: Banco Mundial

Local de Trabalho: Maputo – Moçambique

1. Duração

A duração do contrato será de 03 ano a contar apartir da data de assinatura de contrato.

2. Horário Laboral

A Carga horária semanal será de 40 Horas por semana e 05 dias por semana. Hora de entrada 07:30 e Hora de Saida 15:30, com eventuais necessidades de exceder-se a carga horaria sempre que se verificar demanda no trabalho.

3. Tarefas

As principais responsabilidades do candidato incluem, mas não se limitam a:

Responsabilidades

▪ Acompanhar e supervisionar os aspectos sociais no desenvolvimento das actividades do projecto;

▪ Assegurar a actuação colaborativa das pessoas e entidades relevantes na implementação do projecto;

▪ Assistir o gestor do Projecto no seguimento de todos os aspetos sociais, designadamente as avaliações ambientais e sociais necessárias, questões de gestão da mão de obra, saúde e segurança das comunidades, : aquisição de terra, restrições sobre o uso de terra e reassentamento involuntário, gestão de achados furtuitos, e questões de engajamento das partes interessadas e divulgação de informação (incluindo a Gestão de Mecanismo de Queixas e Reclamações) e garantir que estes estão de acordo com os requisitos legais nacionais e do Banco Mundial;

▪ Tomar em conta os aspetos de vulnerabilidade na gestão do risco social, incluindo género, deficiência física e visual, e pessoas que podem ser adversamente afetadas pelas operações do projeto, incluindo crianças, mulheres e mulheres chefes de família, idosos, minorias sexuais e pessoas vivendo abaixo da linha da pobreza.

▪ Realizar avaliação de impacto para mitigar os riscos sociais;

▪ Desenvolver planos e programas sociais para orientar a implementação do projeto;

▪ Interagir eficazmente com várias entidades orgânicas dentro e fora da EDM;

▪ Manter as comunidades informadas sobre os riscos e impactos decorrentes da implementação do projeto;

▪ Sensibilizar as comunidades para os mecanismos de gestão de reclamações existentes e realizar actividades de sensibilização;

▪ Supervisionar e gerir os mecanismos de gestão das reclamações (incluindo os ligados às VBG/AES/AS) durante a execução do projeto;

▪ Supervisionar o processo global de resolução de queixas;

▪ Assegurar que o tratamento das reclamações está de acordo com a política do Banco Mundial e com os regulamentos do governo local, bem

como com as políticas da EDM, tais como o quadro de gestão de reclamações que foi desenvolvido para a implementação dos projectos;

▪ Elaborar apresentações e relatórios sobre o desempenho social do projecto e reportar para as partes interessadas;

▪ Desenvolver e implementar estratégias sociais e, planos de acção para assegurar o desenvolvimento sustentável;

▪ Promover e conscientizar a todos os níveis da EDM, sobre o impacto de questões sociais emergentes;

▪ Coordenar consultas públicas sobre questões ambientais e sociais;

▪ Colaborar estreitamente com outros especialistas, engenheiros, gestores do projecto para garantir a integração efectiva das considerações sociais na conceção e execução do projeto;

▪ Executar outras actividades compatíveis com a sua função e outras actividades e responsabilidades que a empresa for a indicar;

▪ Reportar ao Especialista Social do projecto sobre o progresso das actividades.

4. Perfil do candidato

Qualificações

▪ Ter licenciatura em Sociologia, Psicologia, Serviço Social ou áreas relacionadas;

▪ 3 anos de experiência na conceção e implementação de Mecanismo de Gestão de Reclamações, avaliações de impacto social e desenvolvimento de planos de gestão social, preparação e participação em reuniões públicas, envolvimento e comunicação das partes interessadas.

▪ Deve ter experiência comprovada na realização de estudos e análises de avaliação social e de género, análise de vulnerabilidade, mecanismo de queixas e violência/exploração e abuso sexual com base no género;

▪ Deve ter experiência na aplicação da perspetiva do género e da violência baseada no género em programas/campanhas de comunicação semelhantes;

▪ Fortes competências analíticas e de resolução de problemas, com capacidade para desenvolver soluções inovadoras em matéria sociais;

▪ Fortes competências escritas e orais em português e inglês;

▪ Capacidade para trabalhar de forma independente, dar prioridade às tarefas e gerir vários projectos em simultâneo;

▪ Experiência comprovada e conhecimento nas Normas Ambientais e Sociais do Banco Mundial serão uma vantagem.

▪ Ter disponibilidade para viajar, dentro e fora do país

5. Data Limite para submissão de Candidaturas

As candidaturas deverão ser enviadas até o dia 04 de Abril de 2025.

No âmbito das políticas de Género em vigor na Empresa, candidaturas de sexo feminino são  encorajadas.

6. Submissão de Candidatura

As candidaturas deverão ser enviadas para o seguinte endereço electrónico procurement.proenerguia@edm.co.mz, devendo ser acompanhadas do respectivo CV em Português e Inglês, Certificado de conclusão do curso e a respectiva carta de manifestação de interesse.

7. Critério de Seleção

▪ A avaliação preliminar para seleção dos candidatos que serão entrevistados, será com base na média de conclusão (maior ou igual a 12) e idade (não superior que 30 anos).

▪ O critério para selecção tomará em conta o seguinte critério: média de conclusão Peso de 30%; Performance durante a entrevista – Peso de 70%.

▪ No âmbito das políticas de Género em vigor na Empresa, candidaturas de sexo feminino são encorajadas.