Os (as) Oficiais de MEAL são responsáveis por apoiar a implementação do sistema de MEAL do projecto Okhokelano ni solha sob a supervisão do Coordenador MEAL. Os (as) oficiais de MEAL trabalharão em estreita colaboração com a equipa de gestão de aprendizagem e conhecimento, o pessoal do projecto e as equipas de projecto dos parceiros para conceber e implementar um sistema de MEAL robusto. O objectivo do sistema de MEAL é assegurar uma colecta e monitoria de dados harmonizada e alinhada para informar a tomada de decisões, a prestação de contas, a elaboração de relatórios e a aprendizagem de uma forma atempada e estratégica. Os (as) oficiais MEAL são responsáveis por apoiar a recolha e análise de dados do projecto sobre os resultados e o progresso dos indicadores, de forma precisa e atempada para as comunidades alvo nos distritos relacionados com os três escritórios regionais em Alto Molocue (supervisionando Alto Molocue e Mulevale), Mocuba (supervisionando Mocuba e Ile) e Morrumbala (supervisionando Derre e Morrumbala).

Qualificações

• Bacharelato em Estatística, Sociologia ou Estudos de Desenvolvimento ou planeamento e gestão de projectos.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Experiência de trabalho mínima de dois anos em monitoria e avaliação (de preferência em FSL ou programas relacionados com a nutrição com uma ONG internacional).
• Experiência na recolha de dados através de métodos quantitativos e qualitativos
• Experiência em entrevistar membros e líderes da comunidade e/ou facilitar discussões de grupos focais (especialmente com beneficiários incluindo crianças)
• Compreensão das normas básicas para assegurar a qualidade dos dados
• Excelentes capacidades de comunicação escrita e apresentação em português
• Conhecimento básicos de princípios de análise de dados usando Excel, e ou SPSS;
• Familiaridade com plataformas móveis de recolha de dados (como Kobo Collect, ODK, etc).

Desejável

• Conhecimento básico de inglês e línguas Elomue e Senna
• Experiência anterior de trabalho na Zambézia

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 24 de Fevereiro de 2023.

”Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

Processo de Candidatura

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.

NB: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.