ANÚNCIO DE VAGAS
CONCURSO PÚBLICO Nº 02/2024 – FILIAIS DO BANCO
O Banco de Moçambique (Banco) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal nas filiais um total de 32 profissionais de nacionalidade moçambicana com idade não superior a 35 anos.
Os interessados deverão cumprir com os requisitos que se seguem, de acordo com a vaga pretendida:
Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades
| 1 | Nome da Vaga | Local | No de Vagas | Código da Vaga |
| Caixa Front-Office | Filial de Lichinga | 1 | AA | |
| Filial de Pemba | 1 | AB | ||
| Filial de Nampula | 2 | AC | ||
| Filial de Inhambane | 2 | AD | ||
| Total de Vagas | 6 | |||
PERFIL
- Nível médio geral;
- Conhecimentos sobre atendimento ao público;
- Conhecimentos sobre o sistema bancário nacional:
- Conhecimentos sobre falsificação e contrafacção de notas e moedas.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Proceder a depósitos em numerário e de valores, e verificar se os talões de depósito foram correctamente preenchidos, certificados, assinados e carimbados;
- Proceder ao pagamento ou à devolução de cheques com irregularidades ao respectivo portador,
- Detectar casos de suspeita de falsificação e contrafacção de moeda e reportar superiormente;
- Efectuar a troca de notas impróprias para circulação por próprias e a respectiva separação;
- Efectuar débitos e créditos das diferenças verificadas no acto da conferência de numerário dos bancos comerciais;
- Remeter as estatísticas diárias ao Caixa Principal, Efectuar, diariamente, o fecho de caixa.
PROCESSO DE CANDIDATURA
As candidaturas devem ser submetidas de 14 a 30 de Agosto de 2024, através do endereço electrónico http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/, mediante o preenchimento da ficha de inscrição, anexando os seguintes documentos:
- Carta de motivação assinada;
- Curriculum vitae actualizado;
- Fotocópia do certificado de habilitações literárias (os candidatos que tenham estudado fora do País devem juntar o certificado de equivalências; passado pela entidade nacional competente);
- Fotocópia do bilhete de identidade ou de documento oficial que tenha fotografia.
Cada candidato pode concorrer a um máximo de duas vagas.
PROCESSO DE SELECÇÃO
O concurso observará três fases de avaliação com carácter eliminatório e autónomo, nomeadamente:
- Análise documental;
- Prova de conhecimento, cuja escala de avaliação é de O a 20 pontos;
- Entrevista de selecção, cuja escala de avaliação é de 0 a 4 pontos.
Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, mostrando-se aplicável, serão apurados para a prova de conhecimento os candidatos mais bem classificados na proporção máxima de 30 candidatos por cada vaga a prover.
Para a fase da entrevista de selecção serão apurados apenas candidatos com classificação igual ou superior a dez valores, observando-se a proporção de cinco candidatos por cada vaga.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
As provas de conhecimento de candidatura à mesma função serão simultaneamente realizadas nos locais indicados pelo Banco ao nível da sede e filiais, em conformidade com as províncias de residência dos candidatos.
Quando os candidatos apurados tiverem de participar em entrevistas de selecção que se realizem em província distinta daquela em que residem, o Banco suportará os custos da sua deslocação até aos locais de realização.
Os resultados do presente concurso serão válidos por um período máximo de 12 meses, contados a partir da data da sua publicação.
As dúvidas que surgirem no presente processo devem ser remetidas ao seguinte endereço electrónico: drhrecrutamentoexterno@bancomoc.mz
A apresentação de falsas declarações sujeita o candidato d exclusão automática do concurso.
