A Save the Children apoiará jovens (18 a 24 anos) para iniciar actividades de geração de renda e pequenos negócios, e ao mesmo tempo, actuam como mentores para preparar e motivar adolescentes (14 a 17 anos) a planear os seus futuros. O projecto servirá como piloto e oportunidade para aprender e documentar as melhores práticas e histórias de sucesso com a intenção de expandir a iniciativa. O projecto será implementado em 10 comunidades do distrito de Morrumbala, província da Zambézia, ao longo de 10 meses, atingindo dois grupos-chave: 120 jovens entre os 18 e os 24 anos (estima-se 12 jovens por comunidade, 65% mulheres), que receberão formação profissional e recursos para iniciar pequenos negócios, e cerca de 2.500 adolescentes de 14 a 17 anos (aproximadamente 65% meninas, 35% meninos) que serão treinados nas habilidades para vida e nos fundamentos do desenvolvimento de pequenos negócios.

O(A) Oficial do Projecto será responsável pela implementação do projecto nas 10 comunidades chaves no distrito de Morrumbala, que inclurá:

a)  formar os grupos de jovens (a proximamente 12 por comunidade) em como fazer o analises do mercado e selecionar oportunidades de pequenos negócios; desenvolver planos de negócios; organizar a formação profissional (se necessário); fornecer os kits para iniciar as actividades; fornecer apoio técnico para garantir o bom sucesso dos negócios.

b) treinar e coordenar o estabelecimento de grupos de poupança (VSLA) nas 10 comunidades que incluirá os jovens com pequenos negócios.

c) formar (ou refrescar) os jovens na implementação do currículo de mentoria Tô Na Boa para adolescentes; prestar apoio no estabelecimento dos grupos de mentoria com adolescentes de 14 à 17 anos; fornecer apoio técnico aos jovens no seu papel como mentores, incluindo a organização de visitas de aprendizagem aos pequenos negócios.

Qualificações

• Nível de Licenciatura em Administração de Empresas, Economia, Finanças, Banca e Contabilidade e áreas afins.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Mínimo de 2 anos de experiência com Adolescentes ou Jovens ou Programas Centrados em Jovens em programas de desenvolvimento;
• Capacidade de redação de relatórios;
• Experiência anterior de trabalho com fortalecimento econômico (grupos de poupança);
• Experiência anterior com empreendedorismo e desenvolvimento de pequenos negócios;
• Bom senso e comprometimento com a adesão às políticas organizacional;
• Experiência e compromisso de trabalhar através de sistemas de participação e prestação de contas da comunidade;
• Capacidade de redigir avaliações e relatórios de projetos claros e bem fundamentados;
• Ser um membro da equipe capaz de trabalhar de forma colaborativa e com pessoas de diversas origens;
• Política e culturalmente sensível com qualidades de paciência, tato e diplomacia;
• Fluência em inglês escrito e falado é uma vantagem;
• Fluência em Sena é uma vantagem;
• Compromisso com os objetivos e princípios da Save the Children. Em particular, boa compreensão do mandato da Save the Children centrado na criança;
• Capacidade de escrever avaliações claras e bem argumentadas e relatórios de projeto;
• Excelentes habilidades de comunicação;
• Residência em Morrumbala/ Milange é uma vantagem;

Desejável

• Demonstra e compartilha conhecimento técnico e experiência detalhados;
• Experiência ou conhecimento de trabalho e vida em regiões/contextos relevantes;
• Mantém e amplia uma rede eficaz de indivíduos dentro da organização e com o governo e parceiros de desenvolvimento;
• Experiência de trabalho com crianças e famílias, especialmente conhecimento dos direitos da criança e participação;
• Experiência anterior em ONG, incluindo uma compreensão do status neutro de uma ONG internacional.

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 26 de Abril de 2023.  Através do seguinte link:

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/1328?utm_medium=jobboard

”Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.

NB: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.