), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:

2 x Oficiais – Resposta a Emergência – Tete (Doa e Mutarara)

A Save the Children Moçambique está a lançar uma resposta para mitigar os efeitos do El Niño em distritos afetados por seca severa. O/A Oficial de Resposta ao El Niño será responsável pela implementação das actividades do projecto a nível distrital, com foco em transferências em dinheiro e envolvimento comunitário. Este/a profissional assegurará que a identificação, o registo e a distribuição de dinheiro aos beneficiários sejam realizados de forma transparente e eficiente. A função exige uma colaboração estreita com líderes locais, beneficiários e equipas provinciais para atender às necessidades imediatas e apoiar a resiliência a longo prazo.

Dada a natureza emergencial deste projecto, o Oficial de Resposta ao El Niño deve demonstrar adaptabilidade, prontidão para actuar em contextos desafiadores e dinâmicos, bem como capacidade de ajustar os seus planos de trabalho para responder às exigências urgentes de cenários de resposta humanitária.

Qualificações 

• Licenciatura em Ciências Sociais, Estudos de Desenvolvimento ou experiência práctica em área relacionada.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Pelo menos 2 anos de experiência em projectos humanitários ou de desenvolvimento, preferencialmente em Assistência em Dinheiro ou Vouchers (CVA) ou áreas relacionadas.
• Conhecimento de sistemas e ferramentas de gestão de dados, como Kobo e plataformas internas da SCI.
• Familiaridade com directrizes de doadores e requisitos de conformidade.
• Compromisso com os valores e princípios de salvaguarda da Save the Children.
• Experiência comprovada na organização e facilitação de reuniões de coordenação com autoridades governamentais, líderes comunitários e outros stakeholders.
• Proficiência em MS Office, particularmente Excel, para gestão de bases de dados de beneficiários e documentação de projetos.
• Capacidade de trabalhar de forma eficaz sob pressão e flexibilidade para ajustar a abordagem de trabalho quando necessário, especialmente durante fases críticas do projeto ou em resposta a emergências.
• Fortes competências interpessoais e de comunicação, com habilidade para superar barreiras culturais e linguísticas e engajar-se efetivamente com stakeholders diversos.
• Capacidade comprovada de gerenciar processos complexos de forma independente, garantindo a entrega oportuna e de qualidade dos componentes do projecto.
• Fluência em português.

Desejável 

• Experiência prévia de trabalho com ONGs nacionais, organizações internacionais ou agências da ONU em Moçambique.
• Experiência na implementação de modalidades de CVA em Moçambique.
• Familiaridade com trabalho em projectos de Resposta a Emergências, especialmente em regiões afetadas por crises relacionadas ao clima.
• Conhecimento de plataformas de dinheiro móvel (ex.: Vodacom M-Pesa ou Movitel E-Mola) como mecanismos de transferência de dinheiro.
• Proficiência em inglês, bem como em línguas locais, será uma vantagem.

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o CV e a carta de motivação em Inglês até ao dia 03 de Janeiro de 2025.  Através do seguinte link:

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/11066?utm_medium=jobboard

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras.

A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.

NB:Somente os candidatos seleccionados serão contactados.