Termo de referência para contratação: 

de 2 facilitadores de capacitação em reparação de dispositivos para capacitar jovens mulheres nas área de Software e Hardware de computadores e telemóveis  

Contextualização 

A Associação Moçambicana de Jovens pela Igualdade de Género e Educação (AMJIGE), é uma  organização de jovens mulheres feministas que advoga em prol dos direitos humanos das jovens  mulheres a partir da promoção da igualdade de género, educação, empoderamento das jovens  mulheres e inclusão.  

A AMJIGE está a implementar o projecto SHE IS HACKING, a iniciativa tem como objectivo  catalisar a participação das mulheres como agentes produtoras de soluções tecnológicas. 

Este projecto conta com o apoio do programa IGUAL, do Centro de Aprendizagem e Capacitação  da Sociedade Civil e da Embaixada do Reino dos Países Baixos. No âmbito do projecto será  realizado um mapeamento e capacitação de estudantes finalistas universitárias, para tal a AMIJIGE  pretende recrutar 2 formadores para capacitar 15  jovens mulheres finalistas universitárias nas seguintes areas: 

(1)- Reparação e configuração de Hardware de computadores e celulares

(1)- Software de computadores e celulares

Objectivos: 

Capacitar as jovens mulheres nas seguintes temáticas 

(i) Técnicas de reparação básicas de telemóveis e computadores, ampliando as competências práticas das jovens mulheres no uso de tecnologia;  

(ii) Gestão de pacotes e Repositórios- sobre o uso de gerenciadores de pacotes (como apt no Ubuntu, Yum no CentOS, ou Chocolatey no Windows) para instalar e atualizar software no sistema; 

(iii) Segurança Básica- ensinar noções básicas de segurança no sistema, como a criação de permissões de arquivos, gerenciamento de firewall, e práticas seguras de uso de sistemas operacionais.  

Resultado esperado 

No fim desta capacitação espera-se que jovens mulheres consigam reparar celulares e computadores e que tenham iniciativa de reparação de computadores e celulares nas suas comunidades, espera se também que elas façam gestão de pacotes e repositório, tornando-se capazes de criar ambientes digitais seguros e eficientes para jovens mulheres. 

Após a Capacitação será desenhado o conceito da Oficina em conjunto com as 3 jovens mulheres que melhor se destacarem durante a formação, além disso será elaborado um plano de trabalho conjunto com as mentoras, parceiros e organização.

Duração 

A capacitação iniciará a 20 de abril e terminará a 20 de Maio, com a carga horária semanal de 10 horas, 3 vezes por semana totalizando 40 horas.

Público-alvo 

O público-alvo o será 15 estudantes de 3 Universidades da província de Maputo, nomeadamente Universidade Eduardo Mondlane, Universidade Pedagógica e Instituto Superior de Transportes e Comunicação. 

Produtos da Consultoria 

• Relatórios de capacitação
• Lista de presença das participantes
• Um manual simplificado nas temáticas acima referidas produzido pelos formadores no final da capacitação

Requisitos  Os facilitadores devem possuir os seguintes requisitos: 

• Experiência em trabalhos similares realizados em Moçambique e para organizações  da sociedade civil nos últimos 07 anos  
• Minimo de Mestrado em Engenharia Informática, Engenharia Eletrônica ou áreas  similares 
• Não ter histórico criminal, isto inclui não ter um histórico/estar a ser processado por abuso  sexual ou exploração sexual contra mulheres e crianças 
• Conhecer e defender os princípios e valores feministas 

Documentos a apresentar 

• Os concorrentes devem apresentar os seguintes documentos: 
• Cópia de Bilhete de Identidade 
• Curriculum Vitae 
• 3 Cartas de Referência
• Cópia de certificados ou diplomas, relevantes para o cargo  
• Carta de manifestação de interesse 
• NUIT  
• Portfólio de trabalhos similares realizados

Processo de candidatura  Os candidatos interessados e que reúnem os requisitos necessários deverão submeter os seus  documentos em PDF até o dia 15 de Abril de 2025 para o email: amjigeassociation@gmail.com,  mencionando no assunto “FORMADOR -HARDWARE / SOFTWARE”. A AMJIGE reserva o direito de contactar apenas os/as candidatos/as pré – selecionados/as.