Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

PERFIL

• Nível médio técnico profissional, preferencialmente em Contabilidade ou Administração Pública;
• Conhecimentos de técnicas de arquivo;
• Conhecimentos sobre técnicas de gestão de stock,
• Conhecimentos de gestão de património;
• Conhecimentos sobre normas de procurement,
• Conhecimentos de normas de armazenamento e conservação de materiais.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Registar no sistema e no linguado, receber, conferir e assegurar a correcta arrumação e conservação do material armazenado;
• Realizar o procurement para a compra de materiais para a filial;
• Inventariar periodicamente o stock de materiais existentes no Economato, de acordo com as normas em vigor;
• Zelar pela existência de stock de materiais, recomendando a sua reposição, quando necessário;
• Propor o abate, devolução ou destruição de artigos deteriorados, fora do prazo ou descontinuados;
• Monitorar as condições climatéricas do Economato com vista a garantir uma melhor conservação do material armazenado;
• Proceder à catalogação e arquivo dos memoriais e outros documentos da filial, de acordo com os normativos infernos;
• Elaborar o inventário sumário e analítico dos fundos arquivísticos da filial;
• Responder às solicitações dos clientes internos e externos sobre os documentos de arquivo.

PROCESSO DE CANDIDATURA

As candidaturas devem ser submetidas de 14 a 30 de Agosto de 2024, através do endereço electrónico http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/, mediante o preenchimento da ficha de inscrição, anexando os seguintes documentos:

• Carta de motivação assinada;
• Curriculum vitae actualizado;
• Fotocópia do certificado de habilitações literárias (os candidatos que tenham estudado fora do País devem juntar o certificado de equivalências; passado pela entidade nacional competente);
• Fotocópia do bilhete de identidade ou de documento oficial que tenha fotografia.

Cada candidato pode concorrer a um máximo de duas vagas.

PROCESSO DE SELECÇÃO

O concurso observará três fases de avaliação com carácter eliminatório e autónomo, nomeadamente:

1. Análise documental;
2. Prova de conhecimento, cuja escala de avaliação é de O a 20 pontos;
3. Entrevista de selecção, cuja escala de avaliação é de 0 a 4 pontos.

Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, mostrando-se aplicável, serão apurados para a prova de conhecimento os candidatos mais bem classificados na proporção máxima de 30 candidatos por cada vaga a prover.

Para a fase da entrevista de selecção serão apurados apenas candidatos com classificação igual ou superior a dez valores, observando-se a proporção de cinco candidatos por cada vaga.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

As provas de conhecimento de candidatura à mesma função serão simultaneamente realizadas nos locais indicados pelo Banco ao nível da sede e filiais, em  conformidade com as províncias de residência dos candidatos.

Quando os candidatos apurados tiverem de participar em entrevistas de selecção que se realizem em província distinta daquela em que residem, o Banco suportará os custos da sua deslocação até aos locais de realização.

Os resultados do presente concurso serão válidos por um período máximo de 12 meses, contados a partir da data da sua publicação.

As dúvidas que surgirem no presente processo devem ser remetidas ao seguinte endereço electrónico: drhrecrutamentoexterno@bancomoc.mz

A apresentação de falsas declarações sujeita o candidato d exclusão automática do concurso.