Responsabilidades
1.    Garantir os processos de admissão, integração dos colaboradores sejam executados em conformidade com as políticas da empresa e a legislação Laboral em vigor;
2.    Manter o regime disciplinar dos funcionários, de acordo com as Normas internas e a lei de trabalho vigente;
3.    Instauração de processos disciplinares;
4.    Responsável por tramitar processos de autorização/ permissão de trabalho á trabalhadores estrangeiros.
5.    Garantir que todos os dados relacionados ao cálculo mensal de salário dos trabalhadores sejam enviados a sede a tempo para o processamento de salário;

Requisitos
1.    Licenciatura em gestão de Recursos Humanos ou em áreas afins;
2.    Pelo menos 2 anos de experiência em Gestão de Recursos Humanos.
3.    Conhecimento sobre procedimentos Disciplinares;
4.    Conhecimentos sólidos da legislação laboral vigente em Moçambique;
5.    Usuário avançado em Excel;
6.    Capacidade de trabalhar sobre pressão;
7.    Fluente em língua Inglesa, bom em escrita e expressão.

Documentos
1.    Curriculum Vitae
2.    Carta de apresentação