Funções

Garantir a qualidade e a implementação programada de todas as actividades no distrito

• Liderar o trabalho do dia-a-dia para a componente (4) Mudança de Comportamento Social no projecto USAID Transform WASH nas províncias de Cabo-Delgado e Nampula ou Zambézia para garantir a implementação e realização das actividades do projecto em tempo útil
• Implementar actividades que levarão a uma mudança de comportamento sustentável, incluindo igualdade de gênero nas vilas, zonais rurais em crescimento e bairros periurbanos
• Contribuir para actividades que resultarão no aumento de valores das instituições e comunidades e no desejo de investir em serviços de água
• Sob a supervisão do especialista SBC, analisar os resultados da avaliação WASHPals da USAID e usar esta análise para contribuir no desenho e implementação da componente (4) de SBC da USAID Transform WASH, incluindo uma lista final de comportamentos (a ser acordado com a USAID)
• Implementar atividades estratégicas e inovadoras abordando comportamentos que levam a uma melhor higiene e contribuem para o sucesso dos outros componentes do Transform WASH
• Assegurar e coordenação sustentável, capacitação e colaboração com o Governo e outras partes interessadas de WASH (ou seja, AIAS, DPOP, AURA, OSCs, ONGs, setor privado) no desenvolvimento de intervenções de mudança de comportamento com forte foco na capacitação local para projetar e implementar intervenções de mudança de comportamento baseadas em evidências
• Comunicar/trabalhar com as principais partes interessadas a nível provincial e distrital, incluindo outros parceiros de implementação e desenvolvimento que trabalham nas áreas-alvo em vários sectores para coordenar as actividades e evitar a duplicação de esforços
• Ajudar a capacitar e fornecer supervisão de apoio às organizações locais para fornecer e implementar estratégias de mudança de comportamento abrangentes e actualizadas sobre gênero, contribuindo para aumentar a adoção de comportamentos chave de água e saneamento
• Contribuir no desenvolvimento de intervenções de mudança de comportamento abrangentes e atualizadas sobre gênero contribuindo para aumentar a aceitação e manutenção dos principais comportamentos de água e higiene, incluindo, entre outros, campanhas de comunicação, disponibilizando acesso a água e sabão quando necessário e intervenções, incluindo lembretes para promover boas praticas de saúde
• Contribuir para o desenvolvimento de um pacote de intervenções para aumentar a adopção de comportamentos positivos e abordar normas de gênero nocivas
• Participar na identificação de oportunidades de parceria com organizações lideradas por mulheres e jovens empreendedores por meio de doações ou outros mecanismos
• Realizar visitas regulares aos locais do projeto para fornecer assistência técnica e garantir a implementação e monitoramento adequados das atividades do projecto
• Com o Especialista de SBC, desenvolver e garantir a disponibilidade de ferramentas e materiais de treinamento e monitoramento para Mudanças de Comportamento Social relacionadas a WASH para todas as contrapartes do projecto, incluindo operadores privados e beneficiários
• Fornecer relatórios de atualização mensais regulares documentando o progresso das atividades e realizações ao supervisor
• Apoiar ativamente o Especialista SBC na preparação de planos de trabalho anuais, relatórios de progresso trimestrais e todos os outros produtos principais do projecto
• Contribuir para garantir a qualidade dos resultados do projecto e fornecer orientação técnica para intervenções de campo relacionadas a área

 Planeamento, monitoramento e avaliação, aprendizado

• Apoiar o Especialista SBC e outros funcionários do projecto no processo liderado pelo Gestor de MEAL CLA no desenvolvimento de sistemas e ferramentas de monitoramento e avaliação para o componente SBC para garantir 1) Que os indicadores apropriados medindo a dinâmica relacionada a gênero, inclusão social e empoderamento das mulheres sejam usado por funcionários e parceiros; e 2) as actividades de SBC são medidas usando uma variedade de abordagens e ferramentas para analisar o desempenho em tempo real, como o componente está sendo implementado e opera e determina o resultado/impacto
• Contribuir na documentação de experiências e impactos em relação à SBC, equidade de gênero, empoderamento da mulher e inclusão social com atenção especial para documentar as lições aprendidas, o que funciona, o que precisa melhorar e as evidências de mudança
• Assegurar relatórios narrativos planificados e de qualidade de acordo com o plano de trabalho do projeto e o cronograma da CARE, avaliando os resultados em relação às metas definidas para o SBC, gênero, inclusão social e compromissos de empoderamento das mulheres
• Preparar e manter todos os documentos necessários das atividades da SBC, e compartilhar conforme o caso
• Assegurar o acompanhamento dos relatórios estatísticos das atividades mensais, relatórios de serviços distritais e avaliar áreas para melhoria da qualidade
• Assegurar o registo da informação nas diferentes fases do projecto, arquivando os dados de forma qualitativa e quantitativa
• Acompanhar o progresso da implantação das actividades do projecto SBC

Treinamento e Assistência Técnica

• Organizar e realizar sessões de treinamento relevantes e apropriadas para operadores privados de água, governo e parceiros locais, beneficiários e comunidades
• Apoiar os parceiros na concepção das formações a ministrar aos participantes do SBC e atividades de género
• Facilitar a identificação e abertura de grupos de poupança para apoiar os agregados familiares no financiamento da ligação de água; e
• Assegure-se de que as habilidades dinâmicas de facilitação participativa sejam usadas em todos os momentos para integrar as actividades do SBC

Coordenação e networking

• O técnico da SBC trabalhará sob a supervisão do Especialista da SBC e interagirá particularmente com os homólogos do Governo Provincial e Distrital
• Trabalhar em estreita colaboração com operadores privados de abastecimento de água, CBO, líderes comunitários, voluntários, facilitadores de implementação, cuidadores e comunidades em geral nas actividades e divulgação do projecto
• Assegurar que todas as atividades, incluindo questões de gênero, sejam totalmente consideradas e abordadas
• Estabelecer boas relações de trabalho com autoridade local, órgãos do governo distrital e outras partes interessadas
• Apoiar o especialista SBC no desenvolvimento de planos detalhados de implementação do projecto e orçamentos relacionados ao longo da vigência do projecto
• Colaborar com os colegas da administração para garantir que a logística de toda a formação, capacitação, foi preparada e organizada de acordo com os procedimentos internos da CARE e do projecto e para criar o melhor ambiente e condições possíveis para os participantes nestes diferentes eventos

Requisitos

• Licenciatura em Sociologia, Antropologia Social, Género e Desenvolvimento, Estudos de Desenvolvimento Rural, Engenharia ou Gestão Ambiental, Água e Saneamento, Engenheiro Civil ou áreas afins
• Pelo menos 3 anos de experiência em posição semelhante no campo de SBC, WASH, gênero e empoderamento das mulheres em ambientes rurais
• Experiência em trabalhar com diferentes contrapartes (Governos, Operador Privado de WASH, ONGs, autoridades locais e Comunidades)
• Familiarizado com programação nacional de gênero e estratégias de SBCC com ênfase para WASH
• Experiência prévia em trabalhar com mudança de comportamento e estratégias de comunicação relacionadas a WASH e normas de gênero
• Habilidades muito fortes de facilitação comunitária e familiaridade com ferramentas e abordagens de gênero
• Experiência na condução de análise de gênero em nível comunitário
• Fortes habilidades analíticas
• Habilidades de comunicação eficazes e habilidades interpessoais
• Muito bom domínio da língua portuguesa (escrita e verbal)
• É essencial o conhecimento da língua inglesa, incluindo pelo menos uma das línguas faladas localmente nas províncias de Cabo Delgado, Nampula e Zambeze
• Forte compreensão das questões de gênero e desigualdade
• Gosta de trabalhar directamente com as comunidades

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Esta vaga está aberta para Cidadãos Moçambicanos
• A CARE Moçambique é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos
• Não toleramos qualquer tipo de assédio, Abuso e Exploração Sexual entre trabalhadores, Parceiros de Implementação e Beneficiários
• Não fazemos nenhum tipo de cobranças para nenhum tipo de contratação e não procedemos por via de agentes de recrutamento