Responsabilidades:
1.    Elaborar e implementar o plano de treinamento;
2.    Elaborar/criar estratégias de treinamento para a organização;
3.    Desenvolver programas de indução eficazes para novos colaboradores;
4.    Analisar necessidades de treinamento para desenvolver novo treinamento;
5.    Supervisionar e monitorar o progresso feito por meio de programas ou esquemas de treinamento;
6.    Pesquisar e recomendar novos cursos de treinamento;
7.    Avaliar periodicamente os programas em andamento para garantir que eles reflictam quaisquer mudanças;

Requisitos
1.    Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, ou área afim;
2.    Mínimo de 3 anos de experiência comprovada como Tecnico de formação;
3.    Experiência comprovada na criação de vários eventos de treinamento em um ambiente corporativo;
4.    Experiência em gestão de talentos;
5.    Compreender os diversos métodos de treinamento;
6.    Boa capacidade de comunicação tanto verbal como escrita;
7.    Proficiente no uso de software Microsoft Office: Word, Excel e PowerPoint;
8.    Fluente em língua inglesa;
9.    Habilidades de planeamento e organização.

Documentos necessários para se inscrever
1. Carta de apresentação;
2. Curriculum Vitae em inglês.

Como candidatar-se
Envie um email para recrutamento@movitel.co.mz e indique o tema da vaga a que se candidata.

Nota: Candidaturas abertas até 10 de Julho de 2023