A Semente & Victorino Consulting (“SVC”) é uma empresa de consultoria e estratégia focada em gestão de capital humano e imigração corporativa, cuja missão é prover soluções estratégicas e inovadoras aos clientes, com o objetivo de promover e facilitar operações domésticas e internacionais. Neste âmbito, a SVC está a recrutar um(a) Supervisor Mecânico para o seu cliente, uma multinacional com operações mineiras na Província de Nampula.
LOCAL: Nampula
RESPONSABILIDADES
▪ Garantir o cumprimento eficaz de Saúde e Segurança Ocupacionais e Sistema de Gestão Ambiental, políticas, procedimentos, processos, padrões, normas de acordo com as diretrizes da emprese bem como dos requisitos legais e estatutárias;
▪ Garantir a compreensão e o conhecimento do plano de manutenção mensal e semanal, desenvolvido pela função de Planificação de Manutenção;
▪ Rever as ordens de serviço recebidas da Planificação da manutenção (plano, detalhes e modificações) e compilar um cronograma de manutenção semanal;
▪ Alocar ordens de serviço de acordo com o cronograma de manutenção ao Artesão apropriado para a execução;
▪ Fazer a monitoria do desempenho em relação ao cronograma de manutenção e realizar verificações no local para garantir a qualidade e a precisão do trabalho concluído;
▪ Concluir o fecho da ordem de serviço e enviar para a Planificação de Manutenção;
▪ Consolidar o feedback dos Artesãos sobre questões de manutenção identificadas e o feedback para a planificação da manutenção para inclusão no plano de manutenção preventiva (trabalho de acompanhamento);
▪ Auxiliar na solução de problemas para identificar as causas raiz específicas dos problemas;
▪ Coordenar os recursos necessários (dentro ou entre funções) para resolver problemas identificados;
▪ Compilar registo de equipamentos e ferramentas contendo todos os equipamentos e ferramentas para o departamento;
▪ Realizar inspeções de equipamentos e ferramentas para identificar proactivamente quaisquer problemas que possam afetar a disponibilidade de equipamentos e ferramentas;
▪ Compilar uma lista de possíveis reparações a serem realizadas ao longo do mês ou substituir equipamentos ou ferramentas identificadas;
▪ Crie um cartão de trabalho para cada reparação e enviar à Planificação de Manutenção para incluir no cronograma de manutenção planeada;
▪ Garantir que bons padrões de manutenção da companhia sejam respeitados dentro da oficina de manutenção;
▪ Rever os relatórios de tempo de inatividade não planeados e identificar a causa da raiz da quebra;
▪ Compilar e coordenar uma equipa de desagregação para tratar e corrigir o problema identificado no menor tempo possível;
▪ Autorizar todo o trabalho a ser realizado como parte do tempo de inatividade não planeado;
▪ Compilar e enviar um relatório de talhado não planeado destacando o problema, razões, ações e futuras medidas preventivas e ações ao Superintendente;
▪ Rever a relevância dos procedimentos de trabalho (cartões de trabalho), atualizar e onde necessário e formar os trabalhadores sobre novos procedimentos de trabalho;
▪ Realizar uma reunião de escopo para entender claramente os requisitos do projeto;
▪ Identificar especialistas no assunto e coordenar contribuições de especialistas internos e / ou externos ao plano do projeto;
▪ Desenvolver um plano de projeto, incluindo escopo, custo e organização geral do projeto;
▪ Enviar e apresentar o plano final do projeto para aprovação;
▪ Gerir o plano do projeto para executá-lo dentro do prazo e custo;
▪ Obter aprovação (de acordo com o plano do projeto) e aprovação do (s) resultado (s) do projeto;
▪ Participar ativamente do recrutamento e seleção da equipa necessária;
▪ Realizar indução e formação no trabalho com novos membros da equipa em relação a planos operacionais, processos, políticas, procedimentos e padrões de desempenho;
▪ Garantir que os trabalhadores tenham claras expectativas de trabalho, metas e objetivos do trabalho;
▪ Gerir efetivamente o desempenho dos trabalhadores e criar oportunidades para que os mesmos
adquiram a competência para o trabalho necessário;
▪ Participar ativamente na prevenção e resolução de incidentes;
▪ Alinhar proactivamente as necessidades futuras de talentos por meio de planeamento eficaz da força de trabalho e iniciativas de capacitação (ou seja, formação no trabalho, programas de desenvolvimento etc.);
▪ Garantir que os trabalhadores sejam geridos de acordo com os planos, políticas e procedimentos da Mina da empresa (ou seja, licenças, remunerações, procedimentos disciplinares etc.);
▪ Contribuir ativamente para alinhar os trabalhadores às metas e objetivos departamentais;
▪ Gerir a organização de viagens para Artesãos;
▪ Consolidar quadros de horários, incluindo horas extras e enviar para o departamento de RH;
▪ Contribuir para a eficácia do orçamento departamental, fornecendo estimativas sobre as despesas relacionadas à equipa, materiais, equipamentos, infraestrutura e tecnologia;
▪ Manter os custos dentro das restrições orçamentárias, incluindo horas extras e os demais outros custos;
▪ Garantir a aderência às políticas e procedimentos financeiros e operacionais e reduzir o desperdício relacionado ao tempo dos subordinados e à utilização de materiais ou equipamentos;
▪ Fazer a monitoria do planificado em relação ao desempenho real e informar sobre a eficiência e custos incorridos.
REQUISITOS
▪ Nacionalidade Moçambicana;
▪ Habilitações Literárias: Licenciatura Mecânica ou equivalente;
▪ 5-10 anos de experiência na manutenção de máquinas de separação de rolos (por exemplo, coronasta, carrara, ímãs de tambor etc.)
▪ 5-10 anos de experiência na manutenção de elevadores de correias transportadoras
▪ 5 anos de experiência na manutenção de bombas de lama
▪ Fluente em língua Portuguesa e conhecimento de língua Inglesa.
CANDIDATURAS
Submeta a sua candidatura enviando o seu currículo em Português e em Inglês pelo seguinte endereço electrónico jobs@sementevictorino.com até o dia 12 de Novembro de 2023, colocando “Supervisor Mecânico” como o assunto do e-mail. Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.
