A Cruz Vermelha de Moçambique (CVM) está a recrutar um/a Responsável pela Mobilização de Recursos. Sob a supervisão do Director de Finanças e Administração, a função é responsável pelo desenvolvimento de um plano de mobilização de recursos para a Sociedade Nacional, com vista ao financiamento de projectos, programas, recursos humanos e outras actividades da CVM, através da construção e promoção de parcerias sólidas com o Movimento e partes interessadas externas, incluindo doadores nacionais, clusters, agências das Nações Unidas e outros intervenientes.

Principais funções:

• Desenvolver e implementar um plano de acção inovador de mobilização de recursos para o financiamento sustentável das actividades essenciais e de emergência.
• Manter as relações com os parceiros e contribuir de forma proactiva para as negociações com os doadores.
• Supervisionar os processos de mobilização de recursos, gestão de subvenções, lacunas de financiamento e acompanhamento de projectos.
• Coordenar com as delegações e colaborar com mecanismos de financiamento conjunto e oportunidades de financiamento da ONU.
• Colaborar com os serviços de programação, comunicação e CEA para informar os doadores.
• Analisar oportunidades de financiamento relevantes e propor opções de financiamento adequadas.
• Desenvolver projectos específicos de mobilização de recursos com os departamentos técnicos e acompanhar a implementação do plano.
• Participar no planeamento e implementação das actividades da Sociedade Nacional e apoiar novas ideias de negócio e a diversificação das fontes de financiamento.

Formação:

• Grau universitário avançado (equivalente a Licenciatura +4/5, nível de Mestrado) em Finanças, Gestão ou área equivalente.

Experiência técnica:

• Experiência nesta função ou em funções semelhantes.
• Pelo menos 5 anos de experiência profissional em relações com doadores, incluindo pelo menos 3 anos em mobilização de recursos.
• Experiência em defesa de causas e relações públicas; de preferência, com organizações internacionais e agências doadoras.
• Sólidas competências na elaboração de propostas, pedidos de financiamento e planeamento empresarial.
• Sólida experiência em desenvolvimento empresarial e no sector privado.
• Capacidade de trabalhar em inglês constitui uma vantagem.

Competências:

• Trabalho em equipa, conhecimento das actividades da CVM e do Movimento Internacional da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho.
• Integridade, iniciativa, boa comunicação, capacidade de trabalhar sob pressão e em ambiente multicultural.
• Domínio de Word, Excel e PowerPoint; excelente domínio do português (oral e escrito).

Documentos necessários:

• Carta de motivação (1 página) e CV actualizado (máximo de 3 páginas).
• Cópias dos diplomas e do Bilhete de Identidade.
• Certificados de serviço emitidos por empregadores anteriores.
• Referências dos últimos três cargos ocupados (funções, contactos e endereços de e-mail).
• Cartão de membro da Cruz Vermelha de 2026 (constitui vantagem).

Encoraja-se a candidatura de mulheres.