Descrição de Tarefas

Nome do cargo:

Oficial Técnico Dreams

Reporta a:Diretor Técnico Articula com: FHI360 (parceiro), subparceiros

Baseado em: Nampula

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A AMASI é uma ONG moçambicana com sede na cidade de Nampula e escritórios em Monapo, Eráti e Moma (Nampula), Pemba, Chiúre, Meuge e Ancuabe (Cabo Delgado). Criada em 1996,   AMASI tem ampla experiência em projetos de água e saneamento e HIV, incluindo crianças órfãs e vulneráveis (COVs) e “Determinadas, Resilientes, Empoderadas, Livres de Sida, Mentoradas e Seguras” (DREAMS) para raparigas adolescentes e mulheres jovens (RAMJ).

A AMASI está a recrutar candidatos qualificados para o projecto antecipado de COV e DREAMS (FILOVC) financiado por USAID com uma duração de 5 anos (2022-2027). O projecto será liderado pela AMASI nas províncias de Nampula e Cabo Delgado, com a FHI 360 como parceiro de assistência técnica e Ovarelelana como parceiro local de implementação.

Responsabilidades:

• Planear e implementar actividades de capacitação (por exemplo, formação, mentoria) para o pessoal técnico DREAMS (tanto dos distritos de implementação directa como nos dos subparceiros) para reforçar a sua capacidade de coordenar, supervisionar e assegurar a qualidade técnica das intervenções e actividades DREAMS dentro das suas organizações.

• De acordo com a orientação global e específica de PEPFAR/DREAMS de Moçambique, apoiar o pessoal técnico a implementar as orientações, SOPs, e ferramentas e assegurar abordagens padronizadas na implementação das actividades DREAMS em todos os locais de projecto DREAMS. Isto inclui orientação sobre o pacote adequado à idade dos serviços primários e secundários a serem oferecidos às RAMJ de 10-14, 15-19 e 20-24 anos.

• Orientar e apoiar as equipas locais na implementação de estratégias eficazes de recrutamento das RAMJ que permitam a rápida identificação e inscrição das RAMJs mais vulneráveis.

• Orientar e apoiar as equipas locais no recrutamento e formação de mentoras e supervisores de mentoras. Assegurar que estes quadros recebam formação abrangente que lhes permita orientar adequadamente a RAMJ, gerir espaços seguros, e implementar com fidelidade as intervenções primárias baseadas no currículo.

• Orientar e apoiar equipas locais no estabelecimento e gestão de espaços seguros comunitários para RAMJs, de acordo com normas nacionais e internacionais.

• Apoiar as equipas locais no estabelecimento de um forte sistema de supervisão de apoio para mentores e supervisores mentoras.

• Apoiar as equipas locais no estabelecimento de uma forte relação de referência com os

\ principais prestadores de serviços clínicos, tais como SSR, testes de HIV, PrEP, e cuidados pós-violência, para assegurar que cada RAMJ possa aceder/receber os serviços secundários de que necessita com base na sua avaliação de vulnerabilidade.

• Apoiar as equipas locais no estabelecimento de um forte sistema de acompanhamento da prestação de serviços para assegurar que cada RAMJ recebe serviços em camadas e monitorar o estado de conclusão do programa DREAMS.

• Assegurar uma supervisão e apoio adequado às embaixadoras DREAMS.
• Realizar visitas regulares de campo de supervisão de apoio para assegurar que as actividades DREAMS aderem às directrizes, normas e POPs estabelecidos.

• Prestar assistência técnica as equipes locais para abordar quaisquer lacunas de programação ou questões de qualidade técnica identificadas durante as visitas de supervisão de apoio no terreno.

• Promover e facilitar mecanismos de coordenação eficazes entre os componentes abrangentes do DREAMS e da OVC, para assegurar referências bidirecionais eficazes e que a RAMJ receba os serviços e apoio de que necessita.

• Orientar e apoiar os primes locais para participar e desempenhar um papel activo nas plataformas de coordenação dos parceiros do DREAMS do Governo Americano em Moçambique.

Requisitos:

• Licenciatura em Género, Saúde Pública, Ciências Sociais e/ou Comportamentais, ou uma área relacionada.

• Pelo menos 2 anos de experiência de trabalho num programa DREAMS ou tipo DREAMS financiado pelo PEPFAR.

• Experiência na concepção, implementação e gestão de programas de prevenção do VIH e da violência baseados na comunidade para adolescentes vulneráveis.

• Experiência em programação de género, VBG e juventude.

Data Limite: Será dada prioridade as candidaturas recebidas antes de 20 de Julho de 2023. Se não forem encontrados candidatos adequados, a vaga permanecerá aberta até ser preenchida.

Como se candidatar: Envie sua carta de motivação e CV, e os dados de contato de três referências profissionais para recrutamento@amasi.co.mz até a data limite.

Aviso Legal

A AMASI não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de  recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.