O governo britânico é um empregador inclusivo e favorável à diversidade. Valorizamos a diferença, promovemos a igualdade e não apoiamos a discriminação, reforçando a nossa capacidade organizacional. Acolhemos e encorajamos candidaturas de pessoas de todas as origens. Não discriminamos com base em deficiência, raça, cor, etnia, identidade de género, religião, orientação sexual, idade, estatuto de veterano ou outra categoria protegida por lei. Promovemos oportunidades de trabalho flexíveis e favoráveis à família, sempre que as necessidades operacionais e de segurança o permitam.

Categoria do emprego

Ministério dos Negócios Estrangeiros, Commonwealth e de Desenvolvimento (Funções do Programa)

Subcategoria de emprego

Ministério dos Negócios Estrangeiros, Commonwealth e de Desenvolvimento (Funções do Programa)

Descrição do trabalho (Funções e Responsabilidades)

O Fundo Planeta Azul (Blue Planet Pund (BPF)) do Reino Unido, no valor de SOO milhões de libras esterlinas, apoia os países em desenvolvimento na protecção do ambiente marinho e na redução da pobreza. É dirigido pelo Departamento do Ambiente, Alimentação e Assuntos Rurais (Defra) e pelo Ministério dos Negócios Estrangeiros, Commonwealth e de Desenvolvimento (FCDO) do Reino Unido. O BPF está estruturado em torno de quatro temas:

1. biodiversidade marinha

2. mudanças climáticas

3. poluição marinha

4. mariscos sustentáveis

Os primeiros programas do BPF foram lançados em 2021-22, com outros anúncios de programas feitos na Conferência Oceânica da ONU de 2022 em Lisboa. Outros programas do BPF serão lançados nos anos seguintes. Todos os programas cumprirão os objectivos centrais do BPF de proteger e restaurar ambiente marinho e reduzir a pobreza. Todos os programas do BPF apoiarão os compromissos do financiamento internacional do clima do Reino Unido (ICF), incluindo o compromisso de gastar E3 bilhões do ICF para proteger e restaurar a natureza para as pessoas e o clima.

Principal objectivo do trabalho: Este cargo consiste em liderar a supervisão diária, o envolvimento, a entrega e a coordenação de programas e projectos no âmbito do programa BPF em toda a África Oriental e contribuir para a concepção de novos programas BPF que produzirão resultados na região. Este cargo também garantirá que o BPF apoie os compromissos de natureza marinha assumidos pelos países da África Oriental, por exemplo, a Iniciativa da Grande Muralha Azul. Exigirá uma estreita colaboração com vários intervenientes, incluindo Embaixadas Britânicas e Altas Comissões Britânicas (BHC), governos na região, organizações regionais e multilaterais, as equipas do programa BPF da Defra e da FCDO no Reino Unido, departamentos governamentais britânicos, organizações não governamentais (ONG), e o sector privado, para maximizar o impacto do programa BPF na região.

É uma grande oportunidade para alguém com iniciativa altamente motivado com fortes capacidades de gestão de projectos, experiência de desenvolvimento internacional e/ou programa marinho, e capacidades de gestão de intervenientes. Estamos à procura de alguém com uma abordagem de “poder fazer” para ajudar a conceber, supervisionar e implementar projectos no âmbito do BPF na região da África Oriental, como Quénia, Madagáscar, Tanzânia e Moçambique.

Reportando ao Consultor de Meios de Subsistência, Clima e Ambiente em Maputo, e à equipa da Defra International Sustainable Blue Finance em Londres, gozará de um bom nível de autonomia e de tomada de decisões. Terá acesso a oportunidades de desenvolvimento profissional, incluindo a possibilidade de trabalhar no programa mais vasto do BPF e outras prioridades da embaixada.

Necessitará de excelentes capacidades de comunicação e apresentação (tanto escrita como verbal), e da capacidade de realizar um trabalho de alta qualidade. Terá de avaliar e dar prioridade a sua própria carga de trabalho dentro de um determinado período de tempo para cumprir os planos dos projectos. Este papel exigirá também boas competências internacionais de desenvolvimento e políticas paragarantiro êxito da prestação de BPF, cooperação e colaboração com uma vasta gama de intervenientes, e resultados. Esta função necessitará também da realização de algumas viagens regionais, que serão planeadas com bastante antecedência aproximadamente uma vez a cada 2-3 meses. Como em qualquer cargo, haverá ocasiões em que o trabalho necessitará de resposta às instruções e tarefas quer das equipas no Reino Unido, quer da Direcção Superior da Embaixada. Espera-se que o candidato seja um colaborador de equipa, disposto a dedicar-se a qualquer tarefa.

As principais tarefas incluem:

1. Coordenação e Entrega do Programa – 80%.

• Apoio nas relações quotidianas com os parceiros de prestação de programas BPF e governos dos países que recebem apoio através do BPF, assegurando a adesão a todos os programas BPF’

• Coordenação das actividades dos programas Defra e FCDO BPF na África Oriental (por exemplo, apoio ao fundo competitivo da Defra, apoio ao Programa Parcerias com os Países Oceânicos e apoio aos esforços do Reino Unido em áreas marinhas protegidas e ao Programa Adaptação Climática e Marítima e Transição Sustentável (COAST) do FCDO), para garantir uma prestação complementar e conjunta

• Garantir a complementaridade do BPF com outras actividades e financiadores nacionais e regionais, incluindo a ligação com outros doadores, entidades multilaterais, e missões diplomáticas para garantir que a actividade do programa seja complementar e não duplicada

• Aconselhamento e apoio às equipas britânicas de BPF sobre a entrega e concepção de programas BPF na África Oriental

• Relatórios regulares às equipas sediadas no Reino Unido e aos conselhos regionais da BPF, incluindo consultoria e alinhamento com as prioridades do governo britânico e ligação com os departamentos do governo britânico para identificar e acompanhar as oportunidades decorrentes das actividades do programa

• Apoiar actividades de comunicação na região para garantir a aceitação das principais lições dos projectos BPF e promover e elevar o perfil do Reino Unido e do BPF em toda a África Oriental

• Prestar assessoria e orientação ao pessoal da Embaixada Britânica e do BHC na região sobre todos os aspectos da actividade do programa BPF

2. Política do Fundo Planeta Azul e apoio mais amplo do HMG ao ambiente marinho – 20%.

• Realização de um trabalho crítico mais amplo, conforn1e requerido pela equipa anfitriã no Alto Comissariado Britânico, incluindo a representação do Reino Unido no gn1po de coordenação da economia azul de Moçambique

• Elaboração de briefings, relatórios e apresentações sobre o ambiente marinho, conforme necessário

• Representar o Reino Unido em reuniões em todos os países da Africa Oriental para influenciar e comunicar as prioridades marinhas do Reino Unido

• Participar no auto-desenvolvimento para melhorar continuamente o desempenho/sistemas e empreender actividades de desenvolvimento que sejam identificadas

O acima exposto é apenas um esboço das tarefas, responsabilidades e resultados exigidos pelo cargo. Desempenhará quaisquer outras tarefas que possam ser razoavelmente solicitadas pelas equipas de programa Defra e FCDO, por exemplo, visitas de campo aos locais do projecto, apoio na monitoria, avaliação e requisitos de aprendizagem do projecto, e viagens para se encontrar com os intervenientes. Estas responsabilidades poderão ser revistas numa base contínua, de acordo com as necessidades em mudança do BPF e da organização.

Qualificações, aptidões e experiência essenciais Qualificações

• Grau de qualificação ou experiência equivalente

• Formação e/ou experiência em gestão de projectos

Conhecimento e experiência

• Experiência anterior em papel semelhante na gestão de projectos/programas no sector público ou com organizações bilaterais/multilaterais.

• Experiência na criação de uma rede e na gestão de relações eficazes com um leque diversificado de intervenientes, incluindo funcionários governamentais, parceiros de entrega e grupos locais e comunitários.

• Compreensão do ambiente marinho, conservação da biodiversidade, gestão das pescas, e poluição marinha

Aptidões e capacidades

• Fluente em inglês, escrita e oral

• Fluente em português, escrita e oral

• Excelentes capacidades de comunicação escrita e oral sobre assuntos complexos, muitas vezes exigindo persuasão e influência.

• Capacidade de identificar oportunidades e riscos estratégicos, condutores e ligações subjacentes.

• Capacidade de, efectivamente, fazer parte de uma equipa que se encontra dispersa pela região e no Reino Unido

• Organização eficaz, definição de prioridades e capacidade de planeamento.

• Capacidade de trabalhar por iniciativa própria e organizar a própria carga de trabalho sem supervisão, trabalhando a prazos apertados e muitas vezes em mudança.

• Adaptabilidade, flexibilidade e capacidade de lidar com a incerteza e a mudança.

• Capacidade de lidar com informação estritamente confidencial de fontes internas e externas, aderindo sempre às melhores práticas de confidencialidade.

• Utilizador experiente e conhecedor dos programas Microsoft, tais como Outlook, Word, Excel e SharePoint.

Igualdade e diversidade

Uma compreensão e compromisso com a igualdade de oportunidades e boas relações de trabalho, tanto em termos de práticas de trabalho quotidianas, como também em relação aos sistemas de gestão

Qualificações, aptidões e experiência desejáveis Conhecimento e experiência

• Experiência/conhecimento da região (política, situação socioeconómica).

• Experiência na redacção de documentos de briefing, relatórios e apresentações.

• Experiência na organização de eventos/conferencias/ workshops.

Aptidões e capacidades

• Nível de Francês – Intermédio-Avançado

• Capacidade de analisar e interpretar informação complexa e recomendar acções apropriadas.

Comportamentos requeridos

Visão ampla, Gestão de Serviço de Qualidade, Comunicação e In­fluencia, trabalho em Conjunto

Prazo de candidatura: 9 de Março de 2023

Grau: Director Executivo Sénior (SEO)

Tipo de cargo: A tempo inteiro

Horário de trabalho por semana: 35

Duração do cargo: 12 meses

Região: África: Moçambique

País /Território Localização (Cidade): Maputo

Tipo de cargo: Alto Comissariado B1itânico

Número de vagas: 1

Moeda Salarial: USD

Salário Anual: USD 62.236,00

Data de início: 1 de Abril de 2023

Outros benefícios e condições de emprego

Serão tomadas providências de viagem e subsistência (T&S) para reembolsar quaisquer despesas adicionais e razoáveis necessariamente incorridas em negócios oficiais.

Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento (e quaisquer cursos de formação específicos a serem concluídos):

• Realizar toda a formação obrigatória, conforme necessário

• Identificar, discutir e agir em prol do próprio desempenho profissional e as necessidades de formação/ desenvolvimento com o país de BPF e liderar através do processo de avaliações e/ou participar em eventos de formação internos/ externos.

Informações adicionais

Trata-se de um contrato renovável de 1 ano até 3 anos, sujeito a aprovação anual de financiamento e a um período probatório de dois meses. Como cargo regional, o titular do emprego deve esperar ter de empreender uma certa quantidade de viagens regionais, uma vez levantadas as restrições de COVID 19. Será planeado com antecedência e é pouco provável que seja no último minuto ou inesperado. Aberta a residentes permanentes com direito a trabalhar em Moçambique. Os candidatos baseados noutras províncias terão de fazer face às suas próprias despesas de viagem e de mudança de residência. Não serão pagas despesas de alojamento ou de mudança relacionadas com este cargo. O pessoal recrutado localmente pelo BHC está sujeito aos Termos e Condições de Serviço, de acordo com a lei laboral local moçambicana.

• Queira por favor preencher o formulário de candidatura na íntegra, uma vez que a informação fornecida é utilizada durante o rastreio.

• Verifique cuidadosamente a sua candidatura antes de a submeter, pois não podem ser feitas nenhuma alteração uma vez submetida.

• O Alto Comissariado Britânico nunca solicitará pagamento ou taxas para se candidatar a um cargo.

• Os trabalhadores recrutados localmente pelo Alto Comissariado Britânico em Pretória estão sujeitos aos Termos e Condições de Serviço de acordo com a legislação laboral local na África do Sul.

Todos os candidatos devem estar legalmente aptos a trabalhar e residir no país da vaga com o estatuto correcto de visto/licença de trabalho ou demonstrar elegibilidade para obter a respectiva licença.

• A responsabilidade recai sobre o candidato seleccionado para:

• Obter o respectivo visto

• Pagar taxas para o visto

• Tomar providências para a relocalização

• Cobrir os custos de relocalização

• O Alto Comissariado Britânico não patrocina vistos/ licenças de trabalho, excepto quando seja prática local.

Os trabalhadores que não são responsáveis pelo pagamento do imposto local sobre o rendimento do seu salário de Missão podem ter os seus salários reduzidos no montante equivalente do imposto local sobre o rendimento.

As informações sobre os Perfis de Sucesso da Função Pública podem ser encontradas neste link: https://www.gov.uk/government/publications/success-profiles .

Atenção: AA=A1, AO=A2, EO=B3, HEO=C4, SEO=CS

Serão efectuados controlos de referência e autorizações de segurança nos candidatos aprovados.

Os candidatos seleccionados que não foram bem-sucedidos podem ser colocados numa ‘lista de espera”. Se durante o período de espera de 6/12 meses, o mesmo cargo ou um cargo muito semelhante se tornar disponível, esse cargo pode ser oferecido ao segundo candidato ou ao candidato subsequente”.

Esteja ciente de que só poderá candidatar-se a vagas para car­gos de Pessoal baseado no país com o governo britânico através deste site oficial tal.net (operado por Oleeo ). As vagas podem ser anunciadas em websites de terceiros. Contudo, os nossos anún­cios voltarão sempre para o site oficial tal.net. Se preencher e enviar uma candidatura através de qualquer outro site, não a receberemos.

Candidate-se.

COMO APLICAR: Todas as informações sobre a posição, formu­lário de candidatura e como aplicar para esta posição, aceda:

01/23 MPT Blue Planet Fund Regional Programme Officer – FCO Local Posts (tal.net)

Prazo para candidaturas: 9 de Março de 2023

Para esclarecimentos sobre a Vaga Email: Jonathan.Reeves@fcdo.gov.uk