Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem

O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma organização moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação ativa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoramento e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que atendem às necessidades dos cidadãos .

No âmbito do Programa Step Up. o CESC pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (a) Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem .

Abaixo, é apresentado o escopo da função e os requisitos que os candidatos devem reunir para o exercício adequado da mesma.

1. Missão

• Assegurar a monitoria, avaliação, gestão do conhecimento e processos de aprendizagem do programa;
• Garantir a coleta, consolidação e sistematização de todos os dados e informações necessárias para o monitoramento eficaz do progresso e das realizações do programa e a elaboração de relatórios de monitoramento regulares;
• Garantir a identificação, consolidação e documentação das melhores práticas, histórias de sucesso e lições aprendidas através da realização de reuniões de aprendizagem a nível local ou provincial;
• Apoiar na Planificação e redação de relatórios regulares do programa;
• Apoiar a organização e documentos de visitas de intercâmbio entre as províncias

2. Responsabilidades e Tarefas

O (A) Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem será responsável pelas seguintes tarefas:

· Desenvolver e implementar o Plano MEL de acordo com as normas e procedimentos da USAID e do CESC;

· Garantir o cumprimento dos requisitos mínimos de M&A, incluindo a coleta, consolidação e sistematização de todos os dados e informações necessárias para a documentação e tomada de decisões;

· Garantir que as atividades de M&A são concebidas e inovadoras para avaliar a relevância, a eficácia, a eficiência, o impacto e a sustentabilidade dos resultados dos projetos.

· As atividades de acompanhamento são realizadas de forma credível e sistemática.

· Documentar os ensinamentos e as recomendações para melhorar a concepção da execução dos projetos e contribuir para melhorar as prioridades e os resultados com base nos resultados;

· Supervisão do planeamento, da avaliação, da gestão dos conhecimentos e do acompanhamento do programa.

· Garantir a qualidade dos dados;

· Organizar e documentar os resultados das reuniões de aprendizagem;

· Organizar e documentar visitas de intercâmbio para garantir a colaboração, a partilha de conhecimentos e a aprendizagem e defender o desenvolvimento de políticas.

· Preparar e garantir a apresentação oportuna dos planos de monitoramento do desempenho do projeto, incluindo o desenvolvimento e definição de indicadores e fontes de dados do programa, e contribuir para os planos de trabalho anuais, relatórios trimestrais e anuais e outros documentos do programa;

· Elaborar termos de referência para os estudos de base, meio termo e final do programa;

· Liderar a avaliação de Programa e Projetos;

3. Requisitos Profissionais

3.1 Habilitações Acadêmicas

· Licenciatura em Estatística, Geografia, Estudos de População e Desenvolvimento ou áreas afins

3.2 Conhecimentos Técnico-Profissionais

· Bons Conhecimentos da área de Monitoria & Avaliação

· Capacidade para redigir relatórios baseados em resultados e relatórios narrativos;

· Conhecimentos profundos sobre técnicas de avaliação quantitativa e qualitativa em programas de Direitos Humanos e Democracia;

· Bons conhecimentos de aplicações de software estatístico SPSS, STATA, NVivo, Atlas.ti ou outros equivalentes;

· Conhecimentos profundos de suporte a estratégias e sistemas de MEL;

· Boa compreensão do design do programa, teoria das funções de mudança e estruturas lógicas, incluindo ligações entre objetivos, indicadores, metas e atividades;

· Conhecimentos de informática na óptica do usuário;

· Proficiência oral e escrita da língua portuguesa e inglesa.

3.3 Competências de Gestão e Comportamentais

O (A) Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem deverá possuir um nível elevado de proficiência nas seguintes competências Comportamentais:

3.3.1 Competências Comportamentais

· Excelente capacidade de apresentação, análise, interpessoal, de gestão de tempo, investigação e de comunicação;

· Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão;

· Capacidade de liderar e treinar equipes de trabalho;

· Fortes habilidades de organização e gestão de tempo;

· Sigilo profissional Planeamento e Controlo Gestão;

· Observância de Normas e Procedimentos

3.4 Tempo de Experiência

· Experiência de pelo menos 5 anos de trabalho em projetos de governança.

·         3,5 Expectativa Salarial

· O(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial.

4. Estimativa de Calendário de Início de Atividade

· Maio de 2024

5. Documentação a submissão pelo candidato

· CV atualizado em português (incluindo referências)

· Carta de Motivação da candidatura

· Cópia do Certificado de Habilitações

Atenção

Encorajamos a candidatura de Mulheres.

Candidatura: https://app.whirelab.com/vacancy/660c06cd91ead4da876a5432

Aviso:

O CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder ao recrutamento de candidatos ao emprego e muito menos, proceder a qualquer tipo de cobrança aos candidatos.

Para denunciar aceda ao portal https://denuncia.cescmoz.org .