Posição: Oficial de Gênero e Inclusão Social

Girl Child Rights (GCR) www.gcr.org.mz, é uma Organização da Sociedade Civil (OSC) moçambicana cujo mandato é inspirar soluções inovadoras, rentáveis, transformadoras e sustentáveis para prevenir e responder à violência contra adolescentes e jovens mulheres, incluindo aquelas com deficiência. A GCR elogia os esforços do governo de Moçambique e OSCs locais, Organizações Não Governamentais Internacionais (ONGS), agências das Nações Unidas (ONU), instituições acadêmicas e de pesquisa, bem como o sector privado no combate à violência sexual e de gênero contra mulheres e meninas por meio de estratégias coordenadas de prevenção e resposta.

A GCR está buscando contratar um/a Oficial de Gênero em tempo integral para trabalho durante a duração do projeto InPower na Província de Sofala.

TAREFAS E RESPONSABILIDADES

• Liderar a coordenação e implementação bem-sucedida da abordagem transformativa ao género no projecto Coordenar o desenvolvimento e implementação geral do plano de actividades ligadas ao género que esteja de acordo com a estratégia de implementação do projecto aprovado pelo doador;

• Liderar o processo de planificação, preparação de conteúdos e facilitação de treinamentos / formações ligadas a área de género com foco nas abordagens transformativas de género;

• Desenvolver estratégias alinhas ao escopo do projeto que sejam responsivas ao gênero e aborde explicitamente as questões interligadas de gênero e deficiência, promovendo a igualdade de gênero e o empoderamento das pessoas com deficiência no projecto;

• Participar em sessões de advocacia para defender a integração de uma abordagem transformadora de gênero nas políticas, programas e serviços de deficiência em níveis local, nacional e regional.

• Apoiar os parceiros na definição e implementação de intervenções concretas direcionadas a enfrentar a discriminação de gênero, violência e desigualdades enfrentadas pelas pessoas com deficiência, promovendo seu empoderamento e inclusão a nível das comunidades;

• Estabelecer parcerias com organizações que trabalham com igualdade de gênero, direitos das pessoas com soas com deficiência e desenvolvimento inclusivo para partilha de conhecimentos e recursos para implementar uma abordagem transformadora de gênero;

• Revisar e adaptar regularmente as estratégias e intervenções do projeto com base nos feedbacks, lições aprendidas e melhores práticas em igualdade de gênero e inclusão de pessoas com deficiência

• Apoiar os parceiros na recolha e submissão de dados desagregados por sexo, deficiência, idade etc.

Habilidades e Experiências Necessárias

• Desejável licenciado em saúde pública, direito, género, inclusão da deficiência ou áreas afins;
• Pelo menos 5 anos de experiência profissional progressiva na área de Género e Inclusão;
• Experiência anterior em assistência ao desenvolvimento ou trabalho relacionado para uma organização doadora, instituições governamentais, ONG ou setor privado/empresa de consultoria é uma vantagem muito forte;
• Ampla experiência em abordagens do espectro de género;
• Experiência no uso de sistemas de computadores e pacotes de (MS Word, Excel, etc.) e conhecimento avançado de pacotes de planilhas e banco de dados, experiência no manuseio de sistemas de gerenciamento baseados na web.

CANDIDATURA

Aos interessados que reúnem estes requisitos podem candidatar-se Siguindo as instruções do link abaixo para sua candidatura: https://bit.ly/Ofigenero

Data Limite de candidatura: 04 de Junho de 2023.