O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma associação moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.
O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma organização moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.
No âmbito da implementação de Programas e Projectos, o CESC pretende recrutar 1 (Uma) Oficial de Comunicação Feminista para Província de Maputo.
Abaixo, é apresentado o escopo da função e os requisitos que os candidatos devem reunir para o adequado exercício da mesma.
1. Missão
A Oficial de Comunicação Feminista tem a missão de executar a estratégia de comunicação da organização, promovendo e fortalecendo a visibilidade e uma imagem pública positiva da organização, seus programas/projetos e suas causas, com uma abordagem feminista e interseccional. A missão da Oficial de Comunicação inclui ainda a facilitação da comunicação entre a organização e seus stakeholders (doadores, parceiros, governo, instituições do Estado, voluntários, beneficiários, mídia e a comunidade em geral), de acordo com os padrões da política organizacional, os requisitos dos doadores e os princípios feministas de igualdade, justiça, inclusão e empoderamento.
2. Responsabilidades e Tarefas
A Oficial de Comunicação Feminista será responsável pelas seguintes tarefas:
· Conceber e implementar uma estratégia de comunicação feminista alinhada com os valores e objetivos organizacionais.
· Garantir que as comunicações são acessíveis, inclusivas, anti-opressivas e responsivas ao contexto.
· Apoiar as campanhas programáticas e a advocacia com mensagens estratégicas e narrativas.
· Desenvolver conteúdos (escrito, visual, multimédia) para plataformas digitais, relatórios, newsletters e campanhas.
· Centralizar a narrativa a partir da base, elevando as vozes das mulheres, dos jovens e dos grupos marginalizados.
· Apoiar a documentação do impacto do programa utilizando narrativas feministas, fotografia e testemunhos.
· Gerir e expandir as plataformas de redes sociais e a presença do website de uma forma ética e orientada para a comunidade.
· Criar campanhas que envolvam públicos diversificados e mobilizem apoios para causas feministas.
· Criar e editar conteúdos e artigos para diversos canais de comunicação, incluindo newsletters, blogs, posts em redes sociais, folhetos e relatórios, com uma linguagem inclusiva e sensível ao gênero.
· Desenhar conteúdos com qualidade e cumprindo as regras de produção de materiais de comunicação e visibilidade da organização e doadores, garantindo a colocação adequada de logos, uniformidade da identidade visual dos parceiros, e teor das mensagens-chave em consonância com o programa/projeto e com os princípios feministas.
· Captar vídeos e fotografias e citações para reportar as atividades e resultados de programas/projetos, garantindo o consentimento informado e a representação ética das pessoas envolvidas.
· Produzir histórias de mudança de programas/projetos da organização de acordo com as regras de consentimento e éticas institucionais, com foco nas vozes e experiências das mulheres e grupos marginalizados.
· Apoiar na elaboração de campanhas de sensibilização e advocacia e realização de eventos de programas/projetos, utilizando abordagens participativas e inclusivas.
· Recolher os conteúdos para a página web, mídia sociais e histórias de sucesso para programas televisivos, radiofônicos e manuais, garantindo a acessibilidade e a diversidade de formatos.
· Desenhar material de visibilidade diverso (roll ups, flyers, backdrops, banners, t-shirts, bonés, pastas, canetas, etc.) conforme os padrões e normas da organização, com uma estética feminista e inclusiva.
· Desenvolver kits de comunicação social, comunicados de imprensa e artigos de opinião que reflitam o posicionamento feminista.
· Apoiar na organização de eventos, como campanhas de arrecadação de fundos, workshops e seminários, incluindo a logística, elaboração de materiais promocionais e divulgação, com uma abordagem feminista e interseccional.
· Preparar mensagens-chave e eventos para os dias comemorativos relevantes para programas/projetos, utilizando essas datas como oportunidade de advocacy e sensibilização.
· Gerir contatos com os meios de comunicação e garantir a cobertura de imprensa e visibilidade de eventos, atividades, produtos e resultados de programas/projetos, promovendo uma comunicação ética e responsável.
· Estabelecer e manter relações com jornalistas feministas e órgãos de comunicação social independentes.
· Trabalhar com a equipa para garantir mensagens consistentes e alinhadas com o feminismo em todas as comunicações.
· Facilitar workshops de capacitação em comunicação para os membros da equipa e parceiros da comunidade;
· Prestar suporte e comunicar-se de maneira eficaz com outras áreas administrativas e programáticas da organização para alinhar prioridades e necessidades de administrativas e financeiras.
· Realizar outras funções relacionadas ao cargo e indicadas pelo supervisor(a).
3. Requisitos Profissionais
3.1 Habilitações Académicas
· Licenciatura em Comunicação, Jornalismo, Ciências de Comunicação, Estudos Feministas ou área relevante.
3.2 Conhecimentos Técnico-Profissionais
· Experiência comprovada em estratégia de media digital, criação de conteúdos e engajamento nas redes sociais.
· · Bons conhecimentos de desenho gráfico e criatividade para elaboração e edição de vídeos e fotos (programas de edição como: Photoshop, Windesign, Photoshop, ilustrator, In Design dentre outros).
· Experiência em elaboração de campanhas de comunicação.
· Domínio de ferramentas de web design.
· Capacidade de elaborar, rever e editar documentos e relatórios para divulgação e publicações.
· Conhecimento sobre o funcionamento dos órgãos de comunicação social nacionais e estrangeiros
· Profundo conhecimento do feminismo interseccional, da justiça de género e da linguagem inclusiva.
· Sólidos conhecimentos de ferramentas informáticas (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc).
· Boas capacidades de escrita e edição em (línguas relevantes: por exemplo, português e inglês); idiomas locais adicionais são uma vantagem.
· Fluência na língua portuguesa, tanto escrito como falado e bons conhecimentos da língua inglesa (nível profissional).
3.3 Competências de Gestão e Comportamentais
A Oficial de Comunicação Feminista deverá possuir as seguintes competências Comportamentais:
3.3.1 Competências Comportamentais
· Integridade e Transparência.
· Boa capacidade de comunicação, capaz de comunicar conceitos complexos de forma clara e concisa aos gestores e coordenadores, e outros.
· Orientação para resultados planeados;
· Criativo e com flexibilidade de adaptação a mudanças.
· Relacionamento Interpessoal.
· Resiliência, Inovação e Aprendizagem continua.
· Observância de Normas e Procedimentos
3.4 Tempo de Experiência
· A função requer uma experiência profissional mínima de pelo menos pelo menos 3 anos de experiência em comunicações feministas/baseadas nos direitos e em funções similares e de preferência em organizações não governamental ou sem fins lucrativos.
3.5 Expectativa Salarial
· O(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial.
4. Estimativa de Calendário de Inicio de Actividade
· Abril de 2025
5. Documentação a submeter pelo candidato
· CV actualizado em português (incluindo referências)
· Carta de Motivação da candidatura
· Cópia do Certificado de Habilitações
Link para candidatura: https://app.whirelab.com/vacancy/67d98a16461146da2dec7ea3
Nota: Serão seleccionados preferencialmente os candidatos residentes em Maputo
Apenas mulheres são elegíveis para está função!
Aviso:
O CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobrança aos candidatos.
Para denuncias aceda ao portal https://denuncia.cescmoz.org.
