1. Contexto 

O ICDP Moçambique está a aceitar manifestações de interesse de profissionais motivados e qualificados  para futuras oportunidades na área de Comportamentos e Mudança Social, com enfoque na Imunização  de Rotina. Esta iniciativa visa identificar candidatos capazes de apoiar intervenções comunitárias e  distritais orientadas para a melhoria da adesão à vacinação, a redução de crianças com zero doses e o  reforço da comunicação entre profissionais de saúde e cuidadores. A manifestação de interesse não constitui compromisso de contratação, mas permite que profissionais  alinhados com esta área apresentem o seu perfil para futuras oportunidades, conforme a evolução dos  programas. 

2. Objectivo da Função 

O/A Oficial de Comportamentos e Mudança Social apoiará a implementação de abordagens  comportamentais e de comunicação interpessoal que promovam: 

• maior adesão das famílias aos serviços de vacinação; 
• melhoria da experiência dos cuidadores nas unidades sanitárias; 
• fortalecimento das interações entre profissionais de saúde e comunidades; • dinamização de práticas comunitárias que favoreçam decisões informadas sobre imunização.

3. Principais Responsabilidades O/A candidato/a poderá ser chamado/a a desempenhar, entre outras, as seguintes funções: 

• Aplicar e reforçar a abordagem de Comunicação Interpessoal junto de profissionais de saúde. • Facilitar sessões de coaching e supervisão de apoio, promovendo práticas de comunicação  eficazes. 
• Dinamizar diálogos comunitários sobre vacinação, normas sociais, género e tomada de decisão  familiar.
• Apoiar sistemas comunitários de marcação de consultas, garantindo clareza, adesão e  acompanhamento. 
• Recolher, analisar, enviar dados comportamentais, incluindo observações estruturadas e  feedback comunitário. 
• Documentar boas práticas, adaptações locais e desafios operacionais para aprendizagem  contínua. 
• Coordenar com os parceiros, assegurando alinhamento técnico e operacional.

4. Requisitos 

• Licenciatura em Saúde Pública, Psicologia, Ciências Comportamentais, Sociologia,  Antropologia, Comunicação para Desenvolvimento ou áreas afins. 
• Mínimo de 3 anos em SBC, envolvimento comunitário, saúde pública ou imunização.
• Experiência em facilitação comunitária e formação de profissionais de saúde.
•  Experiência de trabalho com instituições públicas, organizações humanitárias e/ou  comunitárias; 
• Experiência de trabalho directo com famílias e comunidades constitui uma vantagem;
•  Capacidade de análise, resolução de problemas e organização; 
• Boas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; 
• Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão; 
• Conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Word, Excel e PowerPoint;
•  Conhecimento das políticas, procedimentos e normas nacionais na área da protecção  social constitui uma vantagem; 
• Domínio de línguas locais da área de implementação constitui uma vantagem;
•  Disponibilidade para realizar deslocações frequentes às comunidades de motorizada ou  a pé; 
• Capacidade de trabalhar de forma independente, com responsabilidade e iniciativa.

5. Competências Pessoais O(a) candidato(a) deverá demonstrar: 

• Comunicação clara, empatia e escuta activa.
• Capacidade de facilitar diálogos comunitários e processos participativos. 
• Capacidade de recolha e análise de dados qualitativos e quantitativos. 
• Sensibilidade cultural e de género. 
• Forte disponibilidade para deslocações sistemáticas e frequentes em contextos periurbanos e  rurais. 
• Boa comunicação e capacidade de trabalhar com diferentes públicos; 
• Iniciativa e capacidade de trabalhar com pouca supervisão; 
• Organização e responsabilidade; 
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos; 
• Facilidade de relacionamento com profissionais de saúde, comunidades e parceiros; • Sensibilidade para trabalhar com famílias e grupos vulneráveis; 
• Compromisso com os princípios de confidencialidade, respeito, integridade e não discriminação.

6. Salvaguarda O(a) colaborador(a) deverá cumprir as políticas e procedimentos da ICDP Moz e das Nações Unidas relacionados com proteção, salvaguarda, prevenção da exploração e abuso, confidencialidade e código  de conduta. A função exige uma postura profissional, ética e respeitosa no relacionamento com crianças, famílias,  comunidades, profissionais de saúde e demais intervenientes. 

7. Condições, Proteção de Dados 

A presente recolha de candidaturas visa a constituição de uma base de dados de talentos (Bolsa de  Recrutamento). A submissão da candidatura e a eventual validação do perfil não constituem qualquer  promessa de emprego, vínculo contratual ou compromisso de contratação imediata por parte do  projecto. Os candidatos integrados na bolsa serão contactados apenas se, e quando, se concretizar a  abertura efetiva das respectivas vagas.Em conformidade com as regras de proteção de dados, as candidaturas recebidas serão integradas na  nossa base de dados e conservadas por um período máximo de doze meses a contar da data de recepção,  sendo eliminadas de forma segura após o término deste prazo. 

8. Como Candidatar-se e Prazos 

Os candidatos deverão apresentar: 

• Carta de Apresentação com indicação da disponibilidade e do salário pretendido; • Curriculum Vitae actualizado, assinado e datado; 
• Cópias dos certificados de habilitações literárias; 
• Indicação de 3 referências profissionais.