• Recrutamento, selecção e integração de colaboradores; 
• Gestão administrativa e documental de RH; 
• Avaliação e gestão de desempenho; 
• Formação e desenvolvimento; 
• Apoio às lideranças na gestão das equipas; 
• Desenvolvimento de políticas e procedimentos de RH; 
• Gestão de assiduidade, férias e processos disciplinares; 
• Acompanhamento de indicadores e elaboração de relatórios de RH; 
• Garantia de conformidade com a legislação laboral. 

Perfil pretendido 

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, 
• Gestão ou área relacionada; 
• Experiência relevante em Recursos Humanos; 
• Conhecimento da legislação laboral moçambicana; 
• Boa capacidade de comunicação, organização e liderança; 
• Forte sentido de responsabilidade e confidencialidade; 
• Capacidade de trabalhar com autonomia.