ANÚNCIO DE VAGA

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:

Gestor/a Provincial de Programas (Diversas Províncias de Moçambique, especificamente Cabo Delgado)

O/A Gestor/a Provincial (PPM), é um membro chave da Equipe de Liderança Sênior Estendida (ESLT) do país. Ele é diretamente responsável pelo desenvolvimento estratégico e pela gestão eficaz e profissional dos Programas na província, alinhados com as estratégias, políticas e procedimentos organizacionais e específicos do país da Save the Children Moçambique, assim como da SCI em geral.

O/A PPM actua como gestor de programas a nível de campo, com um vasto leque de responsabilidades, desde influenciar a estratégia nacional e impulsionar a estratégia provincial; colaborar no design de projetos, desenvolvimento e implementação de programas adaptativos e integrados com padrão de qualidade; monitoramento e avaliação de actividades de projectos; monitoramento de orçamentos e despesas; gestão de serviços de apoio e supervisão da manutenção adequada dos veículos, equipamentos e ferramentas da agência, além de manter controles internos e conformidade; ligação com doadores e relatórios.

Espera-se que ele/ela lidere todos os aspectos da gestão de uma base de campo em crescimento, incluindo a gestão de programas/projetos de diversos tamanhos e complexidades; mantenha uma coordenação aprimorada com organizações parceiras; coordenação da agência e representação a nível provincial; segurança, logística, gestão de doações, incluindo a gestão de múltiplas equipes. Ele/ela irá construir capacidade na equipa e desempenhar um papel chave na efectiva ampliação dos programas da Save the Children para aumentar o impacto e possibilitar mudanças positivas para as crianças.

No caso específico de Cabo Delgado, o/a PPM deverá demonstrar experiência sólida de liderança em contextos humanitários complexos, inseguros e de rápida evolução, incluindo preparação, resposta e recuperação de emergências. Será responsável por assegurar prontidão operacional, análise contínua de riscos e necessidades, tomada de decisão atempada, adaptação rápida dos programas e coordenação eficaz com autoridades, mecanismos humanitários, parceiros locais e comunidades, garantindo sempre a centralidade dos direitos, da proteção e do bem-estar das crianças.

Espera-se que o titular do cargo trabalhe fora do perfil normal da função e possa variar as horas de trabalho conforme necessário.

• Apenas os candidatos de nacionalidade moçambicana serão considerados para as fases subsequentes do processo de recrutamento e selecção.
• Em caso de uma emergência humanitária grave, o titular da função deverá trabalhar fora do perfil normal da função e poderá variar o horário de trabalho em conformidade.

Qualificações 

• Um Mestrado em áreas relacionadas ao trabalho da Save the Children é essencial, como Desenvolvimento Internacional, Gestão de Projectos, Segurança Alimentar, Educação, Saúde ou Economia.
• Estudos relevantes e experiência no ciclo de gestão de projectos e desenvolvimento comunitário são cruciais.

Experiência e Habilidades

Essencial 

• Mínimo de 8 anos de experiência progressiva em gestão de programas humanitários e de desenvolvimento, incluindo resposta a emergências em contextos complexos e inseguros, desenvolvimento comunitário e liderança de equipas multidisciplinares, preferencialmente numa função de gestão sénior em ONG.

• Experiência em desenvolvimento de programas, gestão e metodologias de planeamento participativo.

• Fortes habilidades em Português e Inglês, tanto escritas quanto orais, são essenciais para comunicação eficaz.

• Compreensão e aplicação comprovada de abordagem participativa ou baseada em direitos, parceria e género em programas de emergência e desenvolvimento.

• Experiência em gestão de orçamentos, incluindo fundos de doadores institucionais, e administração de programas multi-donativos e multi-locais (incluindo: USDA, ECHO, FCDO, GAC, BHA, NORAD, etc.).

• Experiência comprovada em análise e gestão de riscos operacionais e de segurança em contextos inseguros, incluindo desenvolvimento e implementação de medidas de mitigação para proteger equipas, bens e operações.

• Excelentes competências de comunicação, relacionamento interpessoal, facilitação, advocacia, influência e negociação, com tato, diplomacia e sensibilidade política e cultural; capacidade de liderar equipas e representar eficazmente a Save the Children junto de autoridades, parceiros e outros actores.

• Elevada capacidade de planeamento, organização e trabalho autónomo, com iniciativa e capacidade para gerir múltiplas prioridades num ambiente dinâmico e em constante mudança.

• Capacidade de escrever relatórios de avaliação e projetos claros e bem argumentados.

• Flexibilidade e disponibilidade para adaptar práticas e horários de trabalho durante grandes emergências, incluindo viagens com pouca antecedência e por períodos prolongados, mantendo um forte compromisso com os objectivos e princípios da Save the Children.

• Uma boa compreensão do mandato e do foco na criança, e uma capacidade de garantir que isso continue a sustentar o nosso apoio.

• Alto nível de literacia informática é necessário para gerir ferramentas e plataformas digitais.

• Fortes habilidades de liderança e capacidade de gerir mudanças com eficácia.

• Bom conhecimento dos processos de gestão operacional, financeira, Awards e de serviços de suporte.

Desejável

• Representação em nível nacional com as principais stakeholders e coordenação com outras ONGs/ONU

• Treinamento e experiência em lidar com a mídia

• Capacidade de trabalhar dentro de uma estrutura de gestão matricial.

• Experiência internacional ou experiência prévia de trabalho fora de Moçambique em ONGs.

• Dinâmico, inovador e criativo.

• Ter o PMD Pro é uma vantagem adicional.

Além do que está escrito aqui, precisa garantir que padrões de qualidade adicionais sejam aplicados para dar suporte à implementação de alta qualidade de acordo com sua capacidade, competências e conhecimento (experiência e acadêmico), agindo como um embaixador da excelência do programa em todos os aspectos do trabalho dentro da Save the Children.

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o  CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 19 de Novembro de 2026.  Através do seguinte link:

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/17966?utm_medium=jobboard

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.

NB:Somente os candidatos seleccionados serão contactados.