Director de Assuntos Corporativos

Subordinados Diretos Nenhum

Divisão Tongaat Hulett Moçambique

Department Assuntos Corporativos

Categoria DU

Principais Clientes  N/A

Local  Xinavane

Propósito da Posição:

O Gestor de Parque de Vida Selvagem será responsável pela conservação da vida selvagem, gestão do pessoal do parque, manutenção das instalações do parque, garantia da segurança dos visitantes e promoção de relações fortes com as comunidades e autoridades locais. Esta função exige uma combinação de liderança, gestão e um profundo conhecimento da proteção e conservação da vida selvagem.

Principais Responsabilidades

Conservação e proteção da vida selvagem:

▪ Assegurar a proteção da vida selvagem através de estratégias eficazes de combate à caça furtiva e de vigilância.

▪ Monitorizar a saúde e o bem-estar dos animais, assegurando cuidados adequados, tratamento e reabilitação quando necessário.

▪Coordenar com as autoridades locais (polícia, organismos de conservação, comunidades locais, autoridades governamentais) para evitar actividades ilegais no parque e nas zonas tampão.

▪Implementar planos de gestão da vida selvagem, incluindo a monitorização das populações animais, padrões de migração e programas de reprodução.

▪Prevenir conflitos entre humanos e animais selvagens, desenvolvendo e gerindo estratégias de resolução de conflitos.

▪ Assegurar o cumprimento dos regulamentos ambientais e das práticas de gestão sustentável do parque.

Operações e manutenção do parque:

▪Supervisionar as infra-estruturas do parque, assegurando a manutenção das estradas, pistas de aterragem, edifícios e outras instalações.

▪Gerir a manutenção do parque, incluindo o abastecimento de água, os sistemas eléctricos e as medidas de prevenção da erosão.

▪ Assegurar o bom funcionamento dos veículos, máquinas e equipamentos utilizados no parque.

▪Coordenar a construção e a manutenção das estruturas e alojamentos necessários no parque.

▪Implementar medidas de prevenção de incêndios e de segurança no parque.

Gestão do pessoal:

▪Recrutar, formar e supervisionar o pessoal do parque, incluindo guardas florestais, equipas de manutenção e pessoal administrativo.

▪ Assegurar a segurança do pessoal através da aplicação de protocolos de saúde e segurança.

▪Coordenar os horários do pessoal para garantir operações consistentes e eficientes.

▪Monitorar o desempenho do pessoal e fornecer feedback, formação e oportunidades de desenvolvimento.

▪Supervisionar o bem-estar e a logística do pessoal, incluindo o alojamento, a alimentação e o bem-estar geral.

Gestão financeira e de recursos:

▪ Adquirir materiais para as operações do parque, incluindo equipamento, alimentos e materiais de manutenção.

▪Supervisionar os relatórios financeiros e assegurar a transparência de todas as despesas.

Serviços e envolvimento dos visitantes:

▪ Assegurar uma experiência de alta qualidade para os visitantes do parque, incluindo segurança, educação e envolvimento relações externas e com a comunidade.

▪Promover relações positivas com as comunidades locais, autoridades e partes interessadas.

▪Desenvolver e manter parcerias com organizações de conservação, ONGs e agências governamentais.

▪ Representar o parque em fóruns públicos e profissionais, participando de reuniões, conferências e eventos de networking.

▪Coordenar com parques vizinhos ou esforços de conservação para iniciativas de gestão colaborativa da vida selvagem.

Qualificações

▪Licenciatura em gestão da vida selvagem, biologia, ciências ambientais ou áreas relacionadas.

▪Formação em ecologia, zoologia, botânica, ou biologia de conservação constitui vantagem

Experiência

▪ Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de parques de vida selvagem, conservação ou funções relacionadas.

Competências Técnicas

▪Fortes capacidades de liderança, com experiência na gestão de uma equipa diversificada.

▪Conhecimentos profundos de práticas de conservação da vida selvagem, gestão de parques e regulamentação ambiental.

▪Excelentes capacidades de comunicação, com a capacidade de interagir eficazmente com o pessoal, os visitantes e os parceiros externos.

▪Grande capacidade de resolução de problemas, nomeadamente nos domínios da proteção da vida selvagem e das operações do parque.

▪Proficiente em gestão orçamental, aquisições e afetação de recursos.

▪Capacidade de lidar com emergências e situações inesperadas de forma calma e eficaz.

▪Paixão pela conservação da vida selvagem e empenhamento em práticas sustentáveis.

Competências Comportamentais

▪Capacidade de trabalhar num ambiente exterior, incluindo trabalho de campo em condições meteorológicas diversas.

▪Flexibilidade no horário de trabalho, incluindo fins-de-semana e feriados, conforme necessário.3

▪Poderão ser necessárias deslocações ocasionais para reuniões externas ou reuniões comunitárias.

Data Limite

Sexta-feira, 07 de Março de 2025

Candidaturas, através de carta de  apresentação e CV (em português e inglês) devem ser enviadas para HRRecruit.Xinavane@tongaat.com

Com o título: Gestor de Parque de Vida Selvagem