ANÚNCIO DE VAGA GERENTE DA AGÊNCIA BEIRA PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Representar o Banco junto aos clientes e parceiros;  Gerir a operação diária da agência, assegurando a prestação de um  serviço ao cliente rápido, eficiente e de qualidade. Supervisionar e orientar a equipa da agência Promover produtos financeiros (empréstimos, poupança, seguros)  a clientes atuais e potenciais, com foco em populações de baixa  renda e pequenos empreendedores. Garantir o cumprimento dos objetivos comerciais, operacionais e  de qualidade de crédito da agência. Monitorar a carteira de crédito da agência, incluindo a análise de  risco, qualidade de portfólio e taxa de recuperação. Realizar visitas periódicas a clientes para avaliação de negócios e  acompanhamento pós-desembolso.Assegurar a conformidade com políticas internas, regulamentos  externos (Regulador), normas de AML/KYC e boas práticas de  microfinanças. Elaborar relatórios regulares sobre desempenho da agência e  apresentá-los à gestão superior. Participar em iniciativas de marketing comunitário e educação  financeira para promover a inclusão financeira COMPETÊNCIA COMPORTAMENTAISLiderança e gestão de equipe; Horietancao para resultados; Boa comunicação e relacionamento inter-pessoal; Integridade ėtica e responsabilidade. REQUISITOS DO CANDIDATO Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Finanças ou Economia; Mínimo de 5 anos de experiência em gestão com preferência no  sector bancário; Forte capacidade análitica e de gestão de risco de crédito; Domínio de comunicação verbal e escrita em português e inglês; Conhecimento da Política e Procedimentos de Crédito; Conhecimento sólido de produtos e operações bancárias Experiência na gestão de processos de agência; Capacidade de trabalhar de forma autónoma e com forte  capacidade analítica; Experiência na elaboração de relatórios internos e ofícios; Domínio do pacote informático MS Office (Word, Excel e Power  Point, Internet) e sistemas bancários; Disponibilidade para trabalhar em qualquer parte do País. BENEFICIOS: Formação complementar; Salário baseado na posição e desempenho; Incentivo baseado na produtividade da agência; Possibilidade de progressao de carreira. Os interessados deverão enviar o CV, Carta de Motivação e  Certificado de Habilitações, até o dia 24 de abril de 2026 com a  r e f e r ê n c i a “ G E R E N T E B E I R A ” p a r a o e n d e r e ç o  recrutamento@socremo.com  Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.