Descrição do Recrutamento/Principais Responsabilidades

Qualificações e aptidões

Requisitos Essenciais

• Excelente domínio de gestão de recursos humanos e capacidade de lidar com trabalhadores de diferentes estratos sociais;
• Grande capacidade de gestão e foco em melhorias contínuas de processos;
• Profundos conhecimentos da legislação laboral nacional;
• Extenso domínio do mercado nacional de trabalho, respectivas projeções e contactos com as fontes;
• Capacidade de gerar planos e relatórios complexos;
• Excelentes habilidades em lidar com uma vasta base de dados, cálculos complexos em Excel e detalhes;
• Capacidade de conceber contratos laborais e comerciais;
• Grande tato comercial e capacidade persuasiva;
• Excelente fluência de Português e Inglês;
• Domínio avançado de Excel, Word, Power Point e Internet;
• Capacidade de Liderança e Espírito de Equipa;
• Aprumada integridade profissional;
• Mínimo de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Gestão de Empresas, Direito ou áreas similares;
• Pelo menos 5 anos de experiência em posições semelhantes;

DOCUMENTOS DE CANDIDATURA

1. Carta de cobertura;
2. Curriculum vitae;
3. Certificados acadêmicos e profissionais;
4. Certificados de trabalho de trabalhos anteriores;
5. Documentos de identificação, incluindo o NUIT;
6. Pelo menos duas referências, de preferência de aplicações anteriores.

ENTREGA DE CANDIDATURAS

Por e-mail ao seguinte endereço: vagas@contratuz-dosse.com ou clicando em candidato-se aqui.

PRAZO DE CANDIDATURA

Prazo de candidatura: 23H00, 13 de Abril de 2024. Contudo, aconselha-se aos potenciais concorrentes a referirem as suas candidaturas o mais cedo possível, pois o concurso pode ser fechado antes da data assim que se achar o candidato mais compatível para a posição .

NOTA: Apenas candidatos pré-selecionados serão contatados para entrevista.