Cargo: Snr Specialist Compliance & Governance

Local: Maputo

Data de encerramento: 11 de abril de 2023

Breve Descrição / Finalidade do Trabalho

Fornecer suporte funcional e operacional de governança, conformidade e gerenciamento de riscos para os negócios globalmente por meio do desenvolvimento e implementação de processos e políticas aplicáveis.

Assegurar o cumprimento dos requisitos legais e de governança internos e externos e as boas práticas de governança para um ambiente de controle interno saudável. Especificamente, para fornecer orientação, suporte operacional e aconselhamento em termos de conformidade legislativa e regulamentar, ética, leis antissuborno e anticorrupção em relação à governança de negócios upstream. Assuntos de governança e gestão de riscos. Coordenar o apoio das Funções do Grupo Sasol e acompanhar o progresso, implementação e encerramento de auditorias baseadas em risco, atividades de gestão de risco regidas pelo Sasol Enterprise Risk Management Framework, atividades relacionadas à conformidade regidas pelo Sasol Compliance Framework

Descrição do Recrutamento/Principais Responsabilidades

• Assegurar o alinhamento da governança do grupo, iniciativas de ética e conformidade, atividades de gerenciamento de riscos, sistemas e políticas, procedimentos e processos para os negócios upstream;
• Garantir que as atividades de Governança e Conformidade e o treinamento relacionado apoiem a direção estratégica do negócio
• Garantir que as políticas, procedimentos, processos e práticas de Governança e Conformidade upstream estejam alinhados para apoiar os negócios
• Incidentes de não conformidade são relatados, registrados, rastreados, encerrados, análise de tendências feita e ações corretivas identificadas e implementadas para lidar com os incidentes de não conformidade (identificação de controles preventivos e corretivos)
•  Coordenar auditorias internas e externas, revisar e validar descobertas e garantir que ações corretivas de controle interno sejam implementadas e incorporadas
• Ações corretivas e preventivas são identificadas, gerenciadas, implementadas e contribuem para um ambiente de controle interno estável
• Gestão ativa de Governança e Compliance no negócio para incorporar as melhores práticas.
• Benchmarking das melhores práticas de Governança e Conformidade com outros players do setor.
• Coordenar informações para o Comitê de Governança Interna, Relatório Trimestral de Conformidade e outros fóruns de governança e relatórios regulares de progresso e garantia para o Exco;
• Auxiliar o Grupo de Risco com atividades de gerenciamento de risco, ou seja, atualização de perfis de risco, avaliações de risco/bowties, feedback de progresso para o Subcomitê de Exco de Risco
• Todas as atividades relacionadas à conformidade são implementadas e executadas com o suporte dos Serviços de Conformidade do Grupo
• Garantir que o processo de associação comercial seja gerenciado com eficácia e que as associações sejam relatadas
• Garantir a conformidade com a política da associação comercial conforme regida pelo CoE. Isso inclui ter registros no lugar de todos os funcionários pertencentes a associações e facilitar o processo de liberação de associações aprovadas
• Gestão eficaz das partes interessadas (internas e externas)
• Facilitar a implementação de todos os processos de governança novos ou aprimorados em apoio à estratégia de governança e garantia do Grupo.
• Entrega eficaz e expedita de estratégia, conformidade e governança. resultados de gestão e inovação .
• Coordenação e envio de relatórios conforme necessário ao Grupo, bem como estruturas de governança relevantes internamente.
• Desenvolva, implemente e mantenha um sistema de desvio e concessão para descumprimento/desvio adequado dos requisitos de conformidade e governança.
• Compilação do processo de Governança para gerenciar efetivamente a revisão de casos de negócios;
• Auxiliar na implementação personalizada de iniciativas de conformidade e governança.
• Garantir que as recomendações do relatório de auditoria sejam capturadas e os planos de remediação sejam rastreados e encerrados;
• Gerencie todas as iniciativas de conscientização e treinamento em conformidade, governança e ética, bem como declarações de interesse
• Investigação oportuna e conclusão de todas as chamadas de Ética relatadas através da EthicsLine
• Integre e otimize as ações corretivas identificadas por meio de DOAs, Governança Estratégica, Sistemas de Governança, Ética, recomendações de Gestão, Análise de Causa Raiz e melhores práticas do setor para eliminar lacunas na Governança, garantia e ambiente de controle interno

Educação formal

Bacharel universitário e ou com honras, em Direito (Legal)

Mestrado é uma vantagem

Experiência mínima

Mais de 10 anos relevantes em Governança e Compliance

Certificação e associação profissional

A Certificação de Conformidade é uma vantagem

Competências

Perspicácia nos Negócios: Uma compreensão intuitiva e aplicável de como a empresa opera e o papel que a Governança e a Conformidade desempenham no apoio à intenção estratégica da empresa. Exibe uma compreensão completa de Governança e Conformidade. Mantém uma abordagem de negócios focada no mercado/atualizada. Mantém uma compreensão geral do negócio e suas inter-relações, permitindo que uma pessoa tome melhores decisões de negócios. Capacidade de fazer bons julgamentos de negócios e decisões rápidas. Capacidade de desafiar o status quo e fornecer informações/orientação para as decisões. Capacidade de se envolver em nível de liderança sênior

Compliance: Conhecimento, experiência e compreensão das normas, regulamentos, sanções e demais requisitos legislativos, regulamentares e estatutários, orientações e instruções relativas aos órgãos sociais e organizações, tanto interna como externamente.

Ética: Conhecimento, experiência e compreensão de um processo de investigação de Ética

Governança: Conhecimento, experiência e compreensão de Governança e garantia

Gestão de Riscos: Conhecimento, experiência e compreensão do processo de Gestão de Riscos Corporativos e o papel que desempenha no apoio à intenção estratégica da empresa

Gerenciamento de Conflitos: Capacidade de gerenciar conflitos, desarmonia e conflitos entre pessoas e situações, reconhecendo e abordando as sensibilidades

Gestão de Partes Interessadas: Apresenta excelente gestão de partes interessadas e habilidades de construção de relacionamento em todos os níveis (internos e externos). Capacidade de conversar com as partes interessadas para coletar informações de suporte às necessidades do negócio e outros assuntos

Processo de candidatura

• Para poder se candidatar por favor acesse https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=116475&company=SASOLINTPROD