A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:

(1) Especialista – Inclusão da Deficiência – Maputo

O Especialista em Inclusão da Deficiência utilizará a sua profunda compreensão contextual, conhecimentos técnicos e práticos e competências de construção de relacionamentos para definir e concretizar a nossa ambição estratégica para a Inclusão da Deficiência na Save the Children em Moçambique (SCIMOZ).

Ele/ela liderará o desenvolvimento de estratégias e o desenho técnico de programas de alta qualidade que proporcionem mudanças para crianças e famílias em programas de emergência e de desenvolvimento. Ele/ela apoia a defesa e a influência nacional, ao mesmo tempo que impulsiona parcerias estratégicas; apoiará ainda na concepção e implementação de sistemas de monitorização e avaliação inclusivos da deficiência para demonstrar o impacto, ao mesmo tempo que partilha a aprendizagem entre os nossos programas, equipas e parceiros.

Trabalhará em estreita colaboração com a equipa de Operações do Programa e parceiros, especialmente aqueles que representam organizações relacionadas à deficiência, para desenvolver a sua capacidade, sentido de propriedade e agência de organizações locais, bem como de adultos e crianças com deficiência. Ele/ela inclui um foco na representação externa em questões prioritárias, incluindo direitos das pessoas com deficiência, dados sobre deficiência, participação significativa de crianças e adultos na acção humanitária, deficiência inclusiva na saúde, nutrição, protecção infantil, resiliência climática, educação e protecção social.

O titular do cargo também é responsável por treinamentos internos de inclusão de deficiência, auditorias e também pela identificação de maneiras de melhorar os processos e sistemas internos do SCIMOZ para garantir que seja mais inclusivo em deficiência em suas operações e cultura. No caso de uma emergência humanitária grave, o titular da função trabalhará fora do perfil normal da função e poderá variar o horário de trabalho em conformidade.

Qualificações 

• Nível de Licenaciatura em Educação, Psicologia, Sociologia ou áreas afins.
• Nivel de Mestrado é uma vantagem adicional.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Mínimo de 05 anos de Pelo menos 5 anos de experiência na liderança da concepção e implementação de programas humanitários e de desenvolvimento para a deficiência inclusiva;
• Experiência de trabalho com organizações relacionadas a componente da deficiência (OPDs) e bom relacionamento e ampla rede com especialistas em deficiência em Moçambique e além;
• Experiência de trabalho directo com crianças com diferentes tipos de deficiência e suas famílias.
• Experiência na concepção e facilitação de capacitação em direitos das pessoas com deficiência e programação inclusiva;
• Forte compreensão do sector dos Direitos relacinados a Deficiência, das prioridades políticas e da situação dos adultos e crianças com deficiência em Moçambique e internacionalmente;
• Compreensão demonstrada da Convenção sobre os Direitos relacionados a Deficiência (CDPD), Programação Inclusiva em Deficiência, Diretrizes do IASC sobre Inclusão da Deficiência na Acção Humanitária, Dados Desagregados sobre Deficiência e REFEIÇÃO, padrões de Construção Acessível Universal.
• Histórico de sucesso no desenvolvimento de negócios/angariação de fundos para programas humanitários e de desenvolvimento inclusivo e para projetos direcionados a crianças e adultos com deficiência.
• Competências comprovadas de concepção, monitorização e avaliação de programas inclusivos para a deficiência, incluindo a concepção de caminhos para um impacto sustentável em grande escala.
• Experiência de desenvolvimento de estratégias e planejamento para promover e melhorar a inclusão de pessoas com deficiência.
• Experiência de contexto, capacidade e análise de políticas, e influência e defesa, a fim de responsabilizar os detentores de deveres pela realização dos direitos de adultos e crianças com deficiência. Familiaridade com os conjuntos de perguntas do Grupo de Washington, Análise da Situação de Deficiência, Análise de Barreiras, monitoramento da CDPD e Dados de Deficiência;
• Hábil em networking, representação e desenvolvimento de parcerias. Envolvimento e parceria comprovados com OPDs e outras partes interessadas em deficiência.
• Capaz de gerar e utilizar dados e evidências para inovar, fornecer, aprender e partilhar o que funciona e o que não funciona para crianças com deficiência, especialmente dados desagregados sobre deficiência;
• Experiência na promoção da qualidade e do impacto através de pelo menos uma outra área transversal: igualdade e inclusão de género, programação adaptativa e mais segura; direitos da criança, participação da criança; migração e deslocamento.

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em Inglês até ao dia 27 de Fevereiro de 2024.  Através do seguinte link:

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/5950?utm_medium=jobboard

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras.

A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.

NB:Somente os candidatos seleccionados serão contactados.