Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

Principais Responsabilidades

• Planear, priorizar e implementar as actividades a nível provincial, distrital e US com o MISAU e os diferentes parceiros de base comunitária;
• Participar na coordenação e priorização das actividades, incluindo a planificação das formações em trabalho, reuniões de Estatística da Saúde;
• Elaborar em conjunto com a equipe de direcção os planos de trabalho, análises e relatórios mensais, trimestrais e anuais de acordo com os procedimentos do projecto;
• Participar ativamente nas reuniões de grupo técnico provincial/ distrital onde sejam discutidos temas relativos a SSR/PF, Saúde Materna, Adolescentes e Jovens, e outros de pertinência com o projecto em implementação;
• Assegurar o desenvolvimento de actividades conjuntas e contínua com parceiros comunitários ao nível das US, distrital e provincial para alcançar uma maior sustentabilidade técnica e programática destes parceiros comunitários na sua colaboração com as instituições de saúde;
• Apoiar o desenvolvimento, fortalecimento e gestão dos sistemas clínicos relacionados ao de Cuidados Completos de Aborto, Contracepção e Violência Baseada no Género, incluindo uma melhor qualidade e uso da informação para tomada de decisão, apoio aos gestores para alcançar não somente uma melhoria da qualidade dos serviços de SSRD mas também uma melhoria da gestão da cadeia de aprovisionamento de medicamentos e artigos médicos, recursos humanos (RH), controle das infeçcões (PCI) e envolvimento comunitário;
• Prestar apoio técnico aos provedores de saúde nas US apoiadas pelo projecto através do reforço da rede de mentoras clinícas do MISAU;
• Prestar apoio técnico às organizações apoiando nas supervisões e reuniões técnicas com os activistas e outros agentes integrantes do projecto em implementação;
• Apoio à assistência aos provedores e sistemas de referência e ligação com os grupos de mecanismo multisectorial de atendimento a vítimas de VBG;
• Realizar outras tarefas que lhe forem atribuídas pelo gestor de programas e Coordenador Provincial;
• Elaborar planos de ação e requisições para seguimentos das acções com supervisão do Gestor de Programas e Coordenador Provincial;
• Apoiar a implementação de ferramentas de coleta/recolha de dados, implementação de inquéritos de projetos e outras tarefas;
• Documentar lições aprendidas e boas práticas do projeto incluindo a elaboração de histórias de sucesso;
• Assegurar que os problemas sejam abordados de forma rápida e eficaz, com apoio do pessoal do escritório provincial e nacional, conforme necessário;
• Executar qualquer outra tarefa que lhe for atribuída.

Requisitos Básicos

• Enfermeira de Saúde Materno Infantil de nível Superior;
• Experiência profissional de 5 anos na prestação de assistência técnica e gestão de programas na área de SSR (em particular PF e Aborto), experiência e compreensão de questões e abordagens para a prestação de serviços integrados de saúde reprodutiva e direitos, incluindo planeamento familiar, cuidados maternos e obstétricos essenciais em contextos de cuidados primários de saúde;
• Excelente capacidade de comunicação verbal/escrita;
• Fluência em Português falado e escrito; inglês intermédio é exigido e fluência em língua local falada é uma vantagem;
• Conhecimento em usar pacotes de software, tais como Word, Excel, PowerPoint;
• Habilidade em desenvolver trabalho em equipa e manter relações de trabalho com o governo, agências não-governamentais e outros parceiros de cooperação ao nível local.

Link de Candidatura: https://recruiting.ultipro.com/PAT1012PATH/JobBoard/39cd1fd5-010e-4cba-b70e-a30ea3163220/OpportunityDetail?opportunityId=1e420ee2-6b6e-446d-89e6-ffe967af0572

DECLARAÇÃO DO EMPREGADOR SOBRE OPORTUNIDADES IGUAIS DE EMPREGO 

A Pathfinder oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe a discriminação e o assédio de qualquer tipo, independentemente da raça, cor, religião, idade, sexo, nacionalidade, estado de incapacidade, genética, estado de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de género ou qualquer outra caraterística protegida por leis federais, estaduais ou locais. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, despedimento, reintegração, transferência, licenças de ausência, indemnização e formação. 

DECLARAÇÃO DE SALVAGUARDA E PROTEÇÃO 

A Pathfinder está empenhada em salvaguardar e proteger as pessoas que servimos, bem como o nosso colaborador. Temos tolerância zero para qualquer comportamento que cause danos a crianças, jovens, adultos, bem como aos nossos colaboradores e parceiros, incluindo abuso sexual, assédio, intimidação e exploração. Todas as pessoas que contratamos devem respeitar as nossas políticas, incluindo a denúncia de suspeitas ou violações de políticas conhecidas. Ao apresentar uma candidatura, o candidato reconhece que compreenderá que será submetido a uma variedade de verificações destinadas a verificar a sua aptidão para trabalhar connosco.