ANÚNCIO DE VAGA

Título do Programa: C.A.R.E – Comunidade, Alimentação, Resiliência e Empoderamento (AID 13154/01)

Duração do Projeto: Maio de 2027

Posto de Trabalho: Distrito de Nhamatanda
Hospital Rural de Nhamatanda, Centro de Saúde de Lamego

Contextualização:
As mudanças climáticas e os efeitos do fenómeno El Niño sobre as culturas agrícolas contribuem para o aumento dos níveis de insegurança alimentar (IPC 3) e agravam a vulnerabilidade das famílias rurais. O Consórcio C.A.R.E – Comunidade, Alimentação, Resiliência e Empoderamento pretende reforçar a resiliência das comunidades afetadas no distrito de Nhamatanda e apoiar as instituições locais na coordenação das respostas, através do reforço da nutrição de crianças menores de 5 anos e mulheres grávidas, do tratamento integrado da desnutrição e da prevenção das doenças infecciosas no Hospital Rural de Nhamatanda e no Centro de Saúde de Lamego. O programa é feito em coordenação com os Serviços Distritais de Saúde, Mulher e Acção Social (SDSMAS), e para sua implementação pretende contratar uma equipa de trabalho complementar de Maio de 2027. Assim, pretende-se contratar para o fortalecimento da equipa do Distrito:

1 (Uma) Enfermeira de Saúde Materno-infantil

Funções:

1. Realizar rastreio, tratamento e consulta de seguimento e referência de crianças e grávidas com desnutrição, em coordenação com a equipa da Consulta Pré Natal e Consulta da Criança Sã e Doente, segundo o plano de trabalho e diretrizes do programa C.A.R.E.
2. Participar como facilitador nas atividades de formação e mentoria do pessoal de saúde do Distrito e envolvido na prestação de serviços do programa;
3. Fazer correta utilização dos instrumentos de trabalho providenciados, apoiando diariamente a formação em trabalho dos outros membros da equipa;
4. Participar nas sessões de mentoria supervisionada dos Activistas de Saúde do programa a nível hospitalar e distrital, no âmbito do plano de atividades do programa;
5. Participar nas atividades comunitárias (sensibilizações, demonstrações culinárias, feiras de saúde e outras) no âmbito do programa, sempre que for solicitado pelos seus superiores;
6. Proceder à recolha e registo de dados da Consulta Pré Natal e Consulta da Criança Sadia e Doente das Unidades Sanitárias alvo para fortalecer o sistema de informação de saúde distrital;
7. Colaborar nas visitas de supervisão e monitoria da equipa de C.A.R.E. de nível provincial e distrital (CUAMM, DPS e SDSMAS);
8. Participar nos encontros convocados pelos SDSMAS ou com a DPS relativos à implementação das atividades do C.A.R.E.;
9. Colaborar ativamente com o médico e o técnico envolvidos no programa, e participar nos encontros de coordenação do programa, reportando aos responsáveis das Unidades sanitárias.

Requisitos necessários

• Título técnico profissional de Saúde Materno-Infantil (Nível Médio)
• Experiência profissional clínica relevante no serviço nacional de saúde
• Familiaridade com o serviço nacional de saúde a nível provincial e distrital
• Domínio da língua Portuguesa.
• Ter no mínimo 2 anos de experiência de trabalho na profissão solicitada.
• Conhecimento de línguas locais (Ndau e Sena) no distrito de Nhamatanda não é obrigatório (Word, Excel, PowerPoint e Outlook)
• Capacidade de trabalhar numa equipa multidisciplinar
• Disponibilidade de trabalhar no Distrito (Nhamatanda)
• Habilidades para capacitar pessoal de saúde em áreas de nutrição e prevenção das doenças infecciosas
• Ter idade entre ingresso no Serviço Nacional de Saúde

Requisitos Preferenciais

• Conhecimento do funcionamento e da estrutura organizativa dos órgãos de Saúde da Província de Sofala
• Experiência de ensino em instituições de formação

Documentação:

• Carta de apresentação e motivação
• Curriculum Vitae detalhando tempo e tipo de trabalho clínico realizado
• Cópias de certificados académicos e profissionais
• Referências (mínimo 1)
• Cópia do B.I.
• Fotografia do candidato tipo passe

Notas:
A candidatura de mulheres é fortemente encorajada.
Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados. É prevista uma prova de seleção para os candidatos cujos CVs forem pré-selecionados.

Os documentos de candidatura devem ser entregues até 21 de abril de 2026 em formato físico ou eletrónico para os seguintes endereços:

• E-mail: a.jo@cuamm.org
• Escritório da Médicos Com Africa- CUAMM (Av. Mártires da Revolução, Macuti, Beira)
• Escritório do Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social na sede do distrito de Nhamatanda.

O processo de seleção baseia-se em critérios de não discriminação, os candidatos são considerados sem distinção de etnia, género, orientação política, religião, opiniões pessoais ou orientação sexual.
A Médicos com África CUAMM não tolera qualquer abuso, exploração ou violência contra crianças e adultos vulneráveis, nem qualquer outro comportamento que não respeite a dignidade humana por parte do seu pessoal, pessoal parceiro ou outro pessoal associado à ONG.
Espera-se que todos os candidatos selecionados cumpram com a missão e os valores da organização, as políticas de não discriminação e os princípios de safeguarding.

Beira, 13 de Abril de 2026