Vaga

Vaga – Coordenador Provincial

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Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) tem a missão de criar um mundo onde nenhuma mãe, criança ou família sejam devastadas pelo HIV e pela SIDA. Junte-se a nós em nossa luta por uma geração sem SIDA.

Título: Coordenador Provincial

Reporta a: Director Nacional

Departamento: Gestão Corporativa

Localização: Inhambane

Tipo de contrato: Contrato de Trabalho

Duração: Indeterminado

Como você lutará por uma geração sem SIDA?

Descrição geral da Posição: Como Coordenador Provincial para a Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) em Inhambane, será responsável por liderar e coordenar as actividades de implementação dos programas da EGPAF na província. O foco principal será garantir a implementação eficaz e eficiente dos serviços de prevenção e tratamento do HIV/SIDA, em conformidade com as directrizes da EGPAF, regulamentos nacionais do MISAU e orientações do doador. O Director Provincial da EGPAF representa a Fundação ao nível provincial, participa na tomada de decisões estratégicas da Fundação através do SMT provincial e nacional e é responsável pela gestão do Programa Provincial. O Director Provincial é responsável pelo desenvolvimento e implementação de um plano de parceria entre a EGPAF e a DPS/SPS incluindo SDSMAS, OCBs e OBFs, através de sub acordos às instituições benificiárias e também pela gestão e supervisão das equipas provinciais da EGPAF.  O Director Provincial lidera a Equipa de Gestão Sénior Provincial (SMT-P) baseada em Inhambane, para atingir os objectivos estratégicos e actividades planificadas no âmbito dos projectos. Ele é responsável pelo desenvolvimento, gestão e apoio dos projectos geridos pela EGPAF em Inhambane e pela gestão das Equipas Regionais incluindo Finanças, Administração e Recursos Humanos. No seu trabalho deve priorizar o apoio e desenvolvimento de capacidades da DPS,/SPS, SDSMAS, OBFs e OCBs de forma a assegurar uma gestão eficiente e integrada do programa de HIV/SIDA (aconselhamento e testagem, apoio psicossocial, prevenção de transmissão vertical, cuidados pediátricos e cuidados e tratamento), de acordo com as directrizes e os padrões de qualidade do MISAU, nos distritos apoiados pela EGPAF na Província de Inhambane.

Não há dois dias iguais na EGPAF, mas o que você pode esperar como responsabilidades?

  1. Liderança Estratégica e Gestão de Recursos:

–      Fornecer liderança estratégica do programa da EGPAF em Inhambane, incluindo a gestão de recursos humanos, financeiros e materiais, de acordo com a estratégia da EGPAF e políticas, processos e padrões relevantes.

–      Garantir a elaboração e envio atempados de relatórios técnicos e financeiros.

–      Liderar eficazmente a equipe provincial, garantindo um bom ambiente de trabalho focado em resultados.

–      Garantir a operacionalização do plano operacional da EGPAF (SOF) a nível provincial.

  1. Gestão de Relações e Representação:

–      Assumir a liderança na gestão, definição e comunicação entre a Direção Provincial de Saúde (DPS), Serviços Provinciais de Saúde (SPS) e outros actores relevantes e a EGPAF.

–      Representar a EGPAF e o programa provincial aos níveis mais altos da província.

–      Desenvolver e manter redes profissionais e relações com as autoridades provinciais e distritais e outras partes interessadas relevantes.

  1. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipe:

–      Fazer gestão directa dos Gestores Provinciais, Coordenadores Regionais e Assessores Provinciais, incluindo recrutamento e selecção, gestão de desempenho e desenvolvimento do pessoal.

–      Garantir que todos os trabalhadores provinciais demonstrem boas práticas de recursos humanos e cumpram as políticas e procedimentos da EGPAF, incluindo práticas de DEI&P.

–      Identificar as necessidades de crescimento dos membros da equipe provincial e elaborar um plano de desenvolvimento e capacitação da equipe.

  1. Coordenação e Gestão de Reuniões:

–      Participar nas reuniões da Equipe de Gestão Sénior Nacional (SMT Nacional) e garantir que as decisões tomadas a este nível sejam devidamente documentadas, comunicadas à equipe provincial e implementadas.

–      Convocar e liderar as reuniões da Equipe Provincial de Gestão Sénior (SMT-P)e garantir que as decisões tomadas sejam devidamente documentadas e comunicadas à equipe provincial e nacional conforme necessário.

–      Convocar e conduzir reuniões regulares de coordenação com os Coordenadores Regionais e com os Pontos Focais das USs, bem como outros relevantes.

  1. Gestão Operacional e Logística:

–      Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de operações da EGPAF em Inhambane e Maputo para assegurar previsões precisas de actividades e gastos, e aquisição oportuna de itens necessários.

–      Assegurar o uso racional dos bens adquiridos pela Fundação, incluindo gestão de material em armazéns.

–      Liderar a equipe de operações de Inhambane para responder prontamente às necessidades dos projectos e do programa.

  1. Suporte Técnico e Colaboração:

–      Colaborar com Assessores Técnicos colocados na DPS/SPS e outros parceiros provinciais para apoiar a melhoria de serviços clínicos relacionados ao HIV/SIDA.

–      Colaborar com Assessores Técnicos Nacionais para aprimorar a qualidade de assistência técnica e garantir execução com fidelidade das actividades e alcance das metas e resultado esperado.

–      Apoiar técnica e administrativamente a DPS/SPS nas necessidades emergentes, dentro das possibilidades da EGPAF e permissões dos projectos.

  1. Desenvolvimento de Parcerias e Advocacia:

–      Apoiar o desenvolvimento de um plano conjunto de trabalho com a DPS/SPS e os SDSMAS para a implementação de serviços de HIV integrados, incluindo sub-acordos com instituições beneficiárias.

–      Promover o desenvolvimento de parcerias com organizações clínicas, fortalecimento do sistema de saúde, e outras entidades internacionais e nacionais para coordenar serviços clínicos com outros programas de apoio para PVHIV.

  1. Monitoria, Avaliação e Melhoria Contínua:

–      Implementar um programa de monitoria e avaliação para melhorar continuamente a qualidade dos serviços clínicos de HIV/SIDA integrados.

–      Negociar e coordenar a elaboração de um plano provincial de pesquisas operacionais para avaliar a eficácia e identificar melhores práticas dos programas de prevenção, cuidados e tratamento do HIV/SIDA.

  1. Relações Institucionais e Comunicação:

–      Garantir boas relações entre a EGPAF e os órgãos de governação da província, incluindo o Governo e Secretaria de Estado Provincial.

–      Engajar-se nos assuntos do Fórum das ONGs de Inhambane, representando a EGPAF e coordenando a participação no CPCS.

Para ter sucesso, você terá:

–      Licenciatura em Medicina ou outra formação superior em saúde, com pelo menos 5 anos de experiência de trabalho comprovado em programas de HIV/SIDA em contextos de recursos limitados e/ou gestão internacional da saúde.

–      Forte habilidades e experiência de gestão de programas complexos.

–      Experiência  mínima de 5 anos na gestão de programas, incluindo capacitação de recursos humanos e institucional.

–      Experiência clínica e excelente conhecimento de prevenção e cuidados e tratamento compreensivos de adultos e crianças infectados com o HIV em locais de recursos limitados.

–      Experiência em formação, tutoria e supervisão clínica.

–      Fortes habilidades de liderança e capacidade comprovada de gerir equipes multidisciplinares.

–      Excelentes habilidades analíticas e capacidade de interpretação de dados para tomada de decisões.

–      Bons conhecimentos de aplicações de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)

 

Pontos de bônus/mais valias se você tiver:

–      Mestrado em Saúde Pública ou outro grau de mestrado relevante é uma vantagem.

–      Fluência em Português e bom domínio do Inglês (falado e escrito).

–      Energético, independente, proactivo.

–      Conhecimento sobre os requisitos críticos de negócios e de conformidade com os principais doadores estrangeiros, tais como agências de Governo dos Estados Unidos e/ou doadores Europeus/multilateral

–      Habilidades de influência para trazer uma gama diversificada de stakeholders para apoiar na consecução de objectivos comuns.

–      Capacidade de se relacionar e trabalhar bem em ambiente multicultural.

–      Conhecimento das politicas do Ministério de Saúde de Moçambique, incluindo a estrutura política e de gestão a nível nacional e provincial

 

CANDIDATURA: https://phe.tbe.taleo.net/phe02/ats/careers/v2/viewRequisition?org=PEDAIDS&cws=47&rid=3191

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