Título:  Coordenador de Monitoria avaliação, Aprendizagem e Pesquisa

Projecto:  Iniciativa de Reconstrução e Resiliência do Produtor (FRRI)

Supervisor(es):  Gestor de Projecto FRRI CD & Directora de Monitoria e Avaliação

Data de início:  Dezembro 2023

Estado:  Tempo inteiro

Localização:  Pemba, Cabo Delgado

SOBRE A iDE

A iDE é uma ONG internacional com mais de 40 anos de experiência abordagens baseadas no desenvolvimento de sistemas de mercado na agricultura; acesso ao financiamento; e água, saneamento e higiene (WASH) para criar rendimento e oportunidades de subsistência para famílias económica e socialmente desfavorecidas. Com escritórios em 12 países, em todo o mundo, a iDE iniciou operações em Moçambique em Janeiro de 2010 com o objectivo de melhorar o rendimento e as oportunidades de subsistência das comunidades rurais e utiliza uma abordagem integrada de desenvolvimento da cadeia de valor para implementar iniciativas de desenvolvimento agrícola que aumentem a produtividade e o rendimento dos pequenos agricultores. A iDE Moçambique é apoiada pela Embaixada Real da Noruega, Agência Suíça para o Desenvolvimento e Cooperação, USAID e outros doadores multilaterais e fundações.

SOBRE O PROJECTO FRRI

A Iniciativa de Reconstrução e Resiliência do Produtor, Cabo Delgado (FRRI CD) foi concebido para apoiar a reconstrução dos actores do mercado existente em um contexto pós-desastre com foco na resiliência dos grupos vulneráveis ao longo prazo. FRRI CD visa aumentar o rendimento de 9.450 indivíduos, através da melhoria das cadeias de valor, comercialização e acesso a tecnologias viáveis para a agricultura.

SOBRE A POSIÇÃO

O Coordenador MERL trabalha com o pessoal chave de gestão do programa para garantir que todas as necessidades de monitorização do desempenho do projecto e do programa, dados, evidências e avaliação sejam satisfeitas. Isto inclui monitorização contínua do desempenho e painéis de dados para gestão, bem como avaliações periódicas e relatórios de resultados para doadores e investidores. O Coordenador MERL é responsável pelo bom funcionamento dos sistemas de monitorização iDE Moçambique-Norte, bem como coordenar avaliações periódicas e liderar o desenvolvimento e fortalecimento dos sistemas de reporte.

O Coordenador MERL é conjuntamente responsável, juntamente com o Gestor do projeto, pela implementação bem-sucedida dos projetos atribuídos até a conclusão para atingir seus objetivos/metas de maneira econômica e inovadora, orientada para o mercado. O

Coordenador MERL ( Monitoria, Avaliação e Aprendizagem) ajuda a informar muitas decisões sobre o projeto, acompanhando o progresso e identificando quando é necessário como estamos progredindo, mas também quando precisamos mudar. O Coordenador MERL é responsável pela coordenação com os parceiros do projecto para garantir que eles forneçam os dados e insumos necessários relacionados ao projeto e que sejam incluídos nas principais decisões relacionadas às evidências geradas. Uma vez que o seu foco principal é a gestão das operações e do pessoal de MERL em Cabo Delgado, Nampula e Gaza, o candidato também será responsável por harmonizar e alinhar dados específicos do projecto com a iDE Moçambique e os indicadores de impacto global.

DEVERES:

Desenvolvimento de sistemas. Garantir que dados direcionados, rápidos e acessíveis estejam disponíveis para projetos; expandir e fortalecer as abordagens de medição conforme necessário; melhorar a fiabilidade e a qualidade dos dados; aumentar a partilha de informações e dados dentro da iDE Moçambique e na iDE de forma mais ampla.

Analisar e relatar. Liderar a análise e a elaboração de relatórios para os financiadores e apoiar o Director de MERL e o(s) Gestor(es) de Projeto na elaboração de relatórios regulares para os projetos, conforme necessário e com base nos requisitos dos doadores.

Estratégia. Evoluir e reforçar o quadro de Monitoria, Avaliação, Aprendizagem e Pesquisa utilização de sistemas de informação de gestão e processos de gestão do conhecimento para impulsionar o desempenho e a aprendizagem e para informar as prioridades estratégicas e o crescimento empresarial.

Desenvolvimento de negócios. Contribuir para a concepção e desenvolvimento de novos conceitos, projetos e solicitações de parceiros financiadores.

Evidências e análises globais. Contribuir para o desenvolvimento das capacidades globais de MERL do iDE através da interação regular com a equipe Global Evidence & Analytics (GE&A) em torno de trabalho inovador de MERL, dados e análises inteligentes e evidência de impacto.

Desenvolvimento das pessoas. Colaborar com o(s) Gestor(es) de Projeto, o Director de MERL e o Director Nacional para fortalecer as capacidades de MERL dentro do programa nacional e usar dados em tempo real para atender às necessidades do programa e do projeto; aumentar as equipes de M&A e Gestão do Conhecimento de acordo com os novos objetivos de negócios.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

GESTÃO DE INFORMAÇÕES

• Trabalhar com gestores e pessoal de campo para garantir a recolha e introdução atempada dos principais dados de monitorização;

• Apoiar a recolha e acesso a dados no terreno, particularmente a operação de ferramentas móveis de recolha de dados;

• Garantir a integridade e integridade dos dados usando o banco de dados em nuvem do iDE (na plataforma Force.com);

• Trabalhar com o Gestor de Projecto e os Oficiais para garantir a implementação de qualidade e a adesão aos padrões de relatórios da USAID.

• Acompanhar o desempenho das atividades e resultados do projeto em relação aos resultados esperados e ajustar os processos de implementação para garantir que o projeto esteja progredindo em direção aos resultados pretendidos.

• Coordenar reuniões trimestrais de revisão do programa para facilitar o diálogo e a aprendizagem sobre a implementação do projecto/programa com o doador e outros parceiros

• Fornecer aos gestores atualizações oportunas sobre as principais métricas do programa, de acordo com modelos e formatos acordados;

• Fornecer aos gestores relatórios de desempenho oportunos para relatórios específicos de doadores e investidores, de acordo com modelos e formatos acordados;

• Trabalhar com parceiros governamentais e comerciais do projecto para recolher informações e dados necessários para fins de monitorização e avaliação;

• Fornecer ao iDE Moçambique atualizações mensais dos principais indicadores de desempenho.

• Analisar o impacto dos projetos e promover a aprendizagem através da documentação das melhores práticas.

• Garantir que relatórios narrativos e financeiros de qualidade precisa sejam apresentados em tempo hábil e de acordo com os requisitos dos doadores.
• Trabalhar em estreita colaboração com o Gerente de Projeto para garantir que todos os relatórios atendam aos requisitos dos doadores

AVALIAÇÃO

• identificar questões-chave de avaliação para a iDE Moçambique, orientadas por requisitos de relatórios externos e necessidades de informação interna;

• Desenvolver – com o apoio da Equipe Global de E&A da iDE – planos de avaliação específicos;

• Coordenar e implementar avaliações, com responsabilidade de garantir a condução eficaz de todos os aspectos da recolha, transmissão, armazenamento e análise de dados;

•  Analisar – com o apoio do Director de MERL– dados de avaliação;

• Escrever relatórios de avaliação, documentando claramente métodos, resultados e conclusões/recomendações.

DESENVOLVIMENTO DE SISTEMA

• Identificar áreas para melhoria e recomendações específicas para fortalecer os sistemas existentes;

• Trabalhar com a equipa e gestão de MERL de Moçambique da iDE para desenvolver planos específicos para o desenvolvimento do sistema;

• Coordenar a implementação de melhorias no sistema.

DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS

• Apoiar o desenvolvimento de propostas de projectos com contributos para a definição de objectivos/metas, planos de monitorização e avaliação, incluindo a elaboração de quadros lógicos, identificação de indicadores apropriados e documentação de planos de monitorização e avaliação.

QUALIFICAÇÕES:

• Licenciatura ou mestrado relevante (Economia, Estatística, Economia Agrícola, Estudos de Desenvolvimento).

• 5 anos ou mais de experiência trabalhando em funções similares.
• Experiência demonstrável na construção e uso de software estatístico (ou seja, SPSS, Stata, R, etc.), desenvolvimento e gerenciamento de banco de dados e ferramentas e sistemas para coleta e análise de dados móveis.
• Forte compreensão e experiência em gestão de conhecimento, com experiência relacionada no compartilhamento de insights, conhecimentos e descobertas em vários projetos ou departamentos.

• Capaz de construir relacionamentos produtivos com diversas equipes – pessoal de campo, gestão global, empresas do setor privado e grupos de partes interessadas.

• Forte proficiência demonstrada com sistema operacional Windows (Windows 7 e 8), pacote Microsoft Office (Excel avançado).

• Experiência com ferramentas do Google Suite – Google Docs, Google Sheets e Google Slides, é uma vantagem.

• Experiência de trabalho em comunidades rurais pobres. Disponibilidade para viajar para áreas rurais. ‐ Iniciativa demonstrada e compromisso com a melhoria contínua do sistema.

• Ter uma mentalidade empreendedora e inovadora.
• Excelente comunicação falada e escrita em inglês e português.
• Demonstração de honestidade, integridade e forte ética de trabalho.
• Comportamento ético demonstrado em todas as áreas de responsabilidade.
• Atitude e comportamento cooperativo e de apoio.
• Organizado, flexível, detalhista e trabalhador.
• Disponibilidade para assumir áreas adicionais de responsabilidade relevantes para a função.

• Elevado nível de compromisso com a missão, valores e objetivos da iDE.
• Experiência anterior de trabalho com projetos financiados pela USAID.
• Experiência em gestão de equipes.
• Experiência anterior com deslocados internos.
• Experiência de trabalho em projetos de subsistência e agrícolas.
• Habilidades de visualização de dados.

DECLARAÇÃO DE DIVERSIDADE:

A iDE orgulha-se da nossa talentosa e diversificada força de trabalho. Minorias, mulheres, e indivíduos com deficiência são encorajados a candidatar-se. A contratação, promoção e remuneração de empregados são realizadas sem consideração de raça, cor, religião, sexo, identidade ou expressão sexual, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência ou idade.

INSTRUÇÕES DE CANDIDATURA:

Os candidatos são convidados a enviar o seu CV e uma carta de apresentação (1 página) para mozambique-recruit@ideglobal.org com o Coordenador de Monitoria, Avaliação,  Aprendizagem e Pesquisa – Projecto FRRI Cabo Delgado na linha de assunto. O prazo para apresentação de candidaturas é de 04 de Dezembro de 2023. Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.