Posição: Chief of Party (COP)

Local: Maputo

Projecto: USAID VMMC

Propósito:

A Associação ELOS está a recrutar para o seu quadro de pessoal um(a) Chief of party (COP) para fornecer, liderança e direcção para garantir a integridade estratégica, programática, técnica e financeira para um projeto de Circuncisão Médica Masculina Voluntária (VMMC) da USAID em Moçambique, focado em alcançar 80% de cobertura de homens com idades entre 15-29 anos com serviços VMMC.

Propósito: O COP é responsável e tem autoridade e supervisão para todo o programa. O COP fornece apoio de gestão e técnico ao Ministério da Saúde de Moçambique ao longo da implementação do projecto, incluindo a gestão dos sub-parceiros. O COP é responsável por fornecer contributos à USAID para o desenvolvimento e apresentação, quando aplicável e conforme necessário, e documentos técnicos e orçamentais do Plano Operacional do País PEPFAR (COP). Relatórios de Programa Anual (APR) e Semi-Anual (S/APR), em  colaboração com o Especialista de M&A, e desenvolve pedidos de financiamento suplementar.

Ele terá a principal responsabilidade pela representação do projecto junto do Governo dos Estados Unidos (USG). O COP tem a responsabilidade última de assegurar que os bolseiros e sub-sociados cumpram os requisitos da USAID, Saúde, PEPFAR e do programa.

Responsabilidades:

•  Fornecer liderança e direcção estratégica para assegurar a integridade programática e financeira do projecto e para alcançar metas, objectivos e alvos rápidos e sustentados;
• Assegurar que o projecto é tecnicamente sólido, baseado em provas e que responde às necessidades do governo de Moçambique, do seu povo e dos doadores;
• Assegurar o cumprimento dos termos do prémio desenvolver e manter fortes relações de trabalho com a USAID, o Ministério da Saúde (MOH), parceiros do sector privado e outros intervenientes chave em Moçambique para maximizar os recursos e evitar a duplicação de esforços;
•  Representar o progresso da ELOS e do projecto, as realizações e lições aprendidas aos doadores, a outros intervenientes-chave, através de reuniões, conferências e apresentações;
•  Supervisionar e gerir uma equipa de pessoal altamente qualificado (na sua maioria moçambicanos) e alinhar os seus esforços em concertação com os objectivos do projecto;
• Fornecer liderança técnica e assegurar a qualidade e sustentabilidade das intervenções em coordenação com outros parceiros de ELOS;
• Colaborar com a equipa do projecto para criar capacidade na prevenção do HIV, especificamente VMMC e outras intervenções integradas, incluindo o envolvimento masculino;
• Liderar o processo de planeamento anual do trabalho em estreita colaboração com a USAID, MISAU, e a equipa do projecto;
• Supervisionar a qualidade, preparação e apresentação atempada dos relatórios do projecto ao doador;
• Fornecer mentoria, apoio, supervisão e gerir uma equipa de pessoal altamente qualificado e alinhar os seus esforços para assegurar resultados rápidos e sustentáveis;
• Fornecer orientação, em colaboração com o pessoal, aos subempreiteiros e sub-acordos;
•  Escrever e/ou rever materiais e publicações do projecto;
•  Trabalhar com o pessoal das finanças e dos projectos para desenvolver e controlar os orçamentos dos projectos;
• Trabalhar com o pessoal de Monitoria e Avaliação (M&E) para desenvolver quadros de M&E e acompanhar eficazmente os dados/resultados;
• Trabalhar em estreita colaboração com o pessoal do escritório para assegurar a  implementação eficaz, atempada e coordenada do projecto;
• Assegurar o cumprimento das políticas e regulamentos operacionais da USAID.

Qualificações requeridas:

• Mestrado em saúde pública, ciências sociais, ou grau afim, e pelo menos 7 anos de experiência de gestão de alto nível na gestão de grandes e complexos projectos; ou um Bacharelato em saúde pública, ciências sociais, ou grau afim, e pelo menos 10 anos de experiência de gestão de alto nível na gestão de grandes e complexos projectos de apoio a actividades comunitárias, de prevenção e VMMC;
• Pelo menos 7 anos de experiência de supervisão;
• Pelo menos 5 anos de experiência a viver ou a trabalhar num país em desenvolvimento;
• Experiência na implementação de programas de Desenvolvimento, Saúde, relacionados com o HIV, incluindo pelo menos 3 anos de experiência de trabalho com programas HIV;
• Competências demonstradas e experiência na gestão de programas semelhantes.
• Trabalhar com programas de saúde pública em países em desenvolvimento e em transição;
• Excelentes capacidades de comunicação, liderança demonstrada, e a capacidade de trabalhar em colaboração entre disciplinas técnicas;
• Excelentes capacidades de representação e comunicação, proficiência escrita e oral em inglês;
• Excelentes referências de desempenho no passado; e
• Experiência demonstrada em matéria de género e/ou integração e integração das
• questões de género nas intervenções para optimizar os resultados.

Qualificações preferenciais:

• Fortes competências e experiência em todos os aspectos da gestão do ciclo do programa – concepção e desenvolvimento, implementação, e monitorização e avaliação;
•  Formação, facilitação, e capacidades de comunicação comprovadas;
•  Excelentes competências de língua inglesa, tanto falada como escrita;
• Excelente conhecimento das abordagens e regulamentos do Governo dos EUA
• (USG);
•  Um excelente jogador de equipa com boas competências em trabalho de equipa e abordagem consultiva na tomada de decisões;
•  Compreensão da missão, valores e princípios de assistência ao desenvolvimento do Governo dos EUA;
•  Mínimo de três anos de COP ou experiência equivalente em programas comunitários de cuidados e apoio em matéria de HIV, de preferência em África;
•  Capacidade de navegar em terrenos politicamente sensíveis e manter relações construtivas com um conjunto diversificado de intervenientes-chave;
• Mínimo de 5 anos de experiência de gestão em projectos grandes, complexos e multifacetados financiados por doadores; e
•  Conhecimento de Outros Planos Operacionais de Saúde e programação e relatórios PEPFAR de preferência.

A data de encerramento da apresentação de candidaturas é 14 de Julho de 2024.

Os candidatos interessados deverão apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser enviadas para o seguinte email recrutamento@elos.org.mz e indique o assunto e o local:

“Chief of Party – Maputo”.

N.B: Somente os candidatos selecionados para entrevista serão contactados.