Descrição

• Em parceria, a WCS e a Administração Nacional de Áreas de Conservação (ANAC), fazem a gestão da REN – Reserva Especial do Niassa nas províncias de Niassa e Cabo Delgado, no norte de Moçambique. A Reserva Especial do Niassa é a maior área de conservação de Moçambique, com 42.200 km2 de habitats miombo, montanhosos e ribeirinhos que, com áreas adjacentes, suportam as maiores populações selvagens remanescentes de grandes mamíferos sem vedação em Moçambique
• O portfólio de Conservação Comunitária é grande e diversificado e envolve o trabalho com comunidades locais isoladas em toda a REN. O/A Assistente apoia as acções da equipe de Conservação e Desenvolvimento Comunitário na Concessão L4E que conciliam conservação e desenvolvimento sustentável para promover e manter a integridade da Reserva como uma área de conservação de importância global. O portfólio mais amplo de Conservação e Desenvolvimento Comunitário concentra-se em abordagens socioeconômicas para a gestão de recursos naturais, incluindo planos sustentáveis de uso da terra e gestão de recursos naturais baseados na comunidade, promoção de técnicas agrícolas melhoradas/de conservação, gestão sustentável da vida selvagem, mapeamento de terra, incluindo mitigação e reação HWC, cadeias de valor agroflorestais, empresas, plataformas de educação e comunicação ambiental e salvaguardas sociais.
• A WCS é um empregador que oferece oportunidades iguais a todos e cumpre com todas as leis e regulamentos de trabalho que proíbem a discriminação na contratação e garante que os candidatos de todas as origens sejam considerados de forma justa e consistente durante o processo de recrutamento. A WCS empenha-se em contratar e apoiar uma força de trabalho diversificada. Estamos empenhados em cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e procuramos futuros membros da equipe que compartilhem o mesmo valor
• As funções serão exercidas sob a a direção do Gestor Comunitário de Conservação

Funções

• Apoiar a investigação de base e em curso, incluindo, por exemplo: o processo de avaliação das estruturas existentes de CBNRM na REN, o planeamento do uso da terra e o zoneamento comunitário
• Colaborar na criação de sistemas de governação comunitária, padrões de utilização dos recursos naturais
• Apoiar a formação e capacitação de novas entidades de governança CBNRM em L4E
• Apoiar os Coordenadores do CBNRM e SSG e GRM no envolvimento com os líderes comunitários e as autoridades relevantes para formalizar e comunicar o mapeamento da terra acordado, os termos de uso da terra, estabelecer sistemas de governação relacionados com o zoneamento da terra e definir acordos de uso da terra em diferentes zonas NSR
• Apoiar os Processos de Consentimento Livre, Prévio e Informado (CLPI) para o desenvolvimento de CBNRM
• Apoiar as partes interessadas na implementação de planos de microzoneamento e governança aprovados
• Com as comunidades L4E, e em coordenação com outros membros da Equipa COCO (Coordenadores e Oficiais), apoiar o co-desenvolvimento de princípios fundamentais específicos de recursos e elaborar acordos de conservação para cada recurso/limites delineando claramente o que fazer e o que não fazer, incentivos e sanções, garantir que as políticas de CBNRM sejam co-projetadas e alinhadas com os regulamentos NSR, por exemplo, políticas de escoteiros comunitários
• Fornecer feedback ao Coordenador de Divulgação e Educação para apoiar a concepção de uma série de iniciativas de sensibilização e educação para fortalecer o CBNRM, por exemplo, ensinar e aumentar o conhecimento sobre as regras/leis da Reserva, comunicar o quadro jurídico às partes interessadas relevantes
• Apoiar sessões de capacitação do grupo CBNRM para estabelecer regras e procedimentos para a governação participativa, definir funções e responsabilidades Garantir que os CBNRMs forneçam dados e relatórios regulares e padronizados (financeiros, ecológicos, de aplicação da lei, etc.)
• Desempenhar quaisquer outras funções que possam ser atribuídas de tempos em tempos

Requisitos

• Diploma universitário em sistema de informação geográfica (GIS), Ciências Sociais ou gestão e governança de recursos naturais
• Solucionador de problemas criativo e inovador
• Experiência comprovada em gestão de conflitos
• Capacidade de implementar programas complexos nas zonas rurais de Moçambique
• Excelentes habilidades interpessoais e diplomáticas, bom em negociação, forte comunicador e gosta de construir relacionamentos
• Mais de 3 anos de experiência trabalhando com comunidades
• Experiência de trabalho com múltiplas partes interessadas e capacidade comprovada de trabalhar em diferentes culturas e em uma equipe multidisciplinar
• Uma compreensão prática da complexidade da conservação e do desenvolvimento rural para áreas protegidas
• Uma boa compreensão do conceito de sustentabilidade e CBNRM
• Compreensão do desenvolvimento socioeconómico em comunidades remotas na região norte de Moçambique
• O português oral e escrito é obrigatório e o Kiswahili/Yao/ Macua oral é vantagem
• Inglês oral e escrito é desejável

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• A WCS não discrimina o emprego com base na idade, cor, deficiência, identidade de gênero, nacionalidade, raça, religião, orientação sexual, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida por leis e regulamentos