A Plan International é uma organização independente de desenvolvimento e humanitária que promove os direitos das crianças e a igualdade para as meninas. Acreditamos no poder e no potencial de cada criança. Mas isto é muitas vezes suprimido pela pobreza, violência, exclusão e discriminação. E são as meninas as mais afetadas.

Trabalhando em conjunto com as crianças, os jovens, os nossos apoiantes e parceiros, lutamos por um mundo justo, combatendo as causas profundas dos desafios que as raparigas e todas as crianças vulneráveis ​​enfrentam.

Apoiamos os direitos das crianças desde o nascimento até atingirem a idade adulta. E permitimos que as crianças se preparem para – e respondam – a crises e adversidades. Impulsionamos mudanças nas práticas e políticas nos níveis local, nacional e global usando nosso alcance, experiência e conhecimento.

Há mais de 85 anos que construímos parcerias poderosas para crianças e estamos agora ativos em mais de 80 países.

A oportunidade

• Liderar a concepção da Teoria da Mudança e da estrutura de Resultados do programa, bem como implementar a Gestão Baseada em Resultados no Plano para o Programa Integrado durante a fase de concepção do projecto/programa com a equipa do programa;
• Apoiar a implementação adequada da Política de Qualidade de Programa e Influência (PQP);

• Desenvolver e implementar um sistema de gestão do conhecimento (GC) e de gestão da informação para garantir que o pessoal e outras partes interessadas tenham acesso fácil a informações de qualidade e fiáveis, incluindo o apoio a iniciativas de aprendizagem e reflexão e garantir que o conhecimento e as lições sejam incorporados nos projetos;
• Liderar e participar ativamente no desenvolvimento e uso das ferramentas e sistemas de M&A para o projeto;
• Realizar visitas rotineiras de monitoramento de campo de todas as atividades do Projeto para estabelecer necessidades de aprendizagem e desenvolvimento, usando dados coletados para informar a aprendizagem e o desenvolvimento de intervenções ACEL, contribuindo para o conhecimento e aplicação das melhores práticas ACEL;
• Apoiar o planeamento, concepção e coordenação de iniciativas de avaliação e investigação interna e externa do projecto, incluindo a revisão dos Termos de Referência, apoio à implementação de qualidade da metodologia de amostragem e revisão de relatórios;
• Garantir a realização de reuniões do projeto com parceiros, comunidades e partes interessadas para aprendizagem e reflexões para a concepção de projetos futuros;
• Participar no desenvolvimento de orçamentos anuais de projetos e planos operacionais.

Para encontrar a descrição do trabalho clique aqui  JD .

Sobre você

• Mestrado em Estatística/Ciências Sociais ou disciplina afim;
• Anos de experiência relacionada ao trabalho em ONGs;
• Capacidade analítica demonstrada e habilidade para escrever relatórios de alta qualidade;
• Capacidade de interagir eficazmente com doadores, agências colaboradoras, parceiros locais e governamentais;
• Conhecimento e Experiência em ciclo de gerenciamento de projetos;
• Capacidade de trabalhar de forma independente, sem supervisão rigorosa;
• Domínio das abordagens à lógica humanitária/de programas/projetos, tendências em campos de trabalho próprios e relacionados e uma gama de estratégias, abordagens e práticas eficazes;
• São necessárias excelentes habilidades orais e escritas em inglês e português.

Local:  Cidade de Nampula

Tipo de função:  Período de projeto permanente (5 anos)

Reporte a:  Diretor de Projetos

Nota:  16 (Faixa salarial de 2.592.000MT a 3.240.000MT brutos anuais) O Plano reserva-se o direito de pagar de acordo com os procedimentos internos

Candidatura: através do site: https://jobs.plan-international.org/job/Nampula-Monitoring%2C-Evaluation%2C-Research-and-Learning-Technical-Advisor/1055524901/