sediada em Quelimane, Moçambique, está buscando Especialistas em Educação, dinâmicos e qualificados para se juntar à equipa de Consultores para o Projecto EU SOU CAPAZ do Ministério da Juventude e Tecnologia, com duração de três (03) anos, cujo o objectivo é atacar as principais causas de desistência escolar, gravidezes na adolescência e lidar com  as normas socioculturais regressivas que promovem a desigualdade de género e violência baseada em  género.

Estamos buscando profissionais qualificados e experientes nas seguintes posições:

• Líder de Equipa do Projecto– baseado em Sofala e Tete (02)
• Especialista de Monitoria e Avaliação – baseado em Sofala e Tete (02)
• Especialista de Engajamento Comunitário – baseado em Sofala e Tete (02)
• Especialista em Treinamento – baseado em Sofala e Tete (02)

DESCRIÇÃO DETALHADA DE CARGOS PARA CADA VAGA Líder de Equipa do Projecto- baseado em Sofala e Tete (02) Breve Descrição da Posição Líder de Equipa –

reporta ao Director Executivo é o representante do Projecto com a responsabilidade de gestão estratégica do projecto, garantindo a liderança da equipa, implementação de qualidade, supervisão, coordenação, monitoria e avaliação de toda a implementação.

Principais responsabilidades:

▪ Liderar a gestão do Projecto, garantindo a planificacção, execusão de qualidade, supervisão, elaboração de relatórios periódicos de desempenho e outros entregaveis técnicos;

▪ Liderar e supervisionar toda equipa do Projecto, os Especialistas de Monitoria e Avaliação, Engajamento Comunitário e de Treinamento;

▪ Providenciar aliderança de gestão estratégica para o alcance pontual dos objetivos, metas e beneficiários alvo do Projecto;

▪ Supervisionar o desenvolvimento apropriado de planificação, monitoria, gestão e controle dos sistemas que visam garantir a partilha de informação e tomando de decisão sobre a implementação das actividades do Projecto;

▪ Garantir conformidade dos termos do acordo com as políticas, regras e regulamentos da Kukumbi, Governo de Moçambique e Banco de Mundial;

▪ Garantir a qualidade,pontualidade de trabalho e conclusão de todas atividades dentro do orçamento aprovado e prazos estabelecidos no acordo de parceria;

▪ Supervisionar e monitorar as actividades do projecto, garantindo que as licções aprendidas sejam integrados durante a implementação;

▪ Representar o Projecto EU SOU CAPAZ em diferentes forúns de coordenação a nível províncial e Nacional;

▪ Documentar os principais resultados e liccoes aprendidas que estejam devidamente alinhados comobjetivos do Projecto.

Qualificações e experiência:

▪ No miníno Licenciatura em Antropologia, Psicologia, Sociologia, Economia, pedagogia, Público Saúde e ou outras áreas afim;

▪ No miníno 10 anos de experiência em posição de liderança, planificação, concepção e implementação de programas centrados no empoderamento de jovens e/ou raparigas, envolvimento comunitário, educação ou áreas relacionadas de preferência em Moçambique;

▪ Ter profundos conhecimento institucional social e cultural da realidade de Moçambique;

▪ Demonstrar grandes habilidades de gestão organizacional e flexibilidade para adaptar em ambientes de trabalho sob pressão para alcance de resultados dentro dos prazos estabelecidos.

▪ Fortes habilidades para manter relações entre membros da equipa, beneficiários, parceiros de cooperação e de coordenação

▪ Proficiência (fala e escrita) em Inglês e Português (Obrigatório);

▪ Experiência de trabalho com entidades governamentais nacionais (Ministérios) e financiamentos de Banco Mundial é uma vantagem;

▪ Demonstrar forte habilidades de liderança e de relações interpessoal;

▪ Fortes habilidades e experiência organizacional comprovada de treinamentos de equipas.

Especialista de Monitoria e Avaliação – baseado em Sofala e Tete (02)

Breve Descrição da Posição de Especialista de Monitoria e Avaliação – reporta ao Líder da Equipa do Projecto, o Especialista de MEL é responsável pela liderança e direcção em MEL para assegurar que o Projecto EU SOU CAPAZ atinja as suas metas e objectivos correspondentes, para além de supervisionar e coordenar todas as actividades de monitoria, avaliação e relatório para este projecto.

Principais responsabilidades:

▪ Liderar toda a componente técnica de MEL do Projecto incluindo monitoria do desempenho de todos os indicadores de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem de Actividades;

▪ Desenvolver e implementar sistemas de monitoria e avaliação eficazes para programas voltados à juventude e empoderamento da rapariga;

▪ Supervisionar a implementação do Plano de Monitoria do Desempenho (MEL), Estratégia de MEL, e outros documentos orientadores para proporcionar liderança e visão dos esforços de MEL;

▪ Liderar e conduzir treinamentos de MEL para toda equipa de do Projecto;

▪ Supervisionar uma equipa de profissionais de MEL do Projecto EU SOU CAPAZ, assegurando a implementação de alta qualidade de todas as actividades de monitoria, avaliação e aprendizagem;

▪ Desenvolver e supervisionar a implementação de sistemas robustos apropriados ao contexto para a recolha de dados, garantia de qualidade, incluindo auditorias de dados, análise e relatórios sobre os resultados/resultados das actividades com a qualidade necessária;

▪ Conduzir a elaboracao de relatórios de resultados do Projecto, fornecendo documentação escrita sobre actividades de MEL e resultados indicadores para relatórios de progresso periodicos;

▪ Assegurar o alinhamento dos sistemas e abordagens do Projecto com as directrizes, protocolos, sistemas

de informação e relatórios nacionais de monitoria e avaliação do Ministério da Juventude e desporto;

▪ Utilizar os dados para contribuir para a tomada de decisões estratégicas e planeamento do

▪ Projecto com a liderança;

▪ Assegurar a qualidade dos dados através de procedimentos de verificação de dados, incluindo auditorias de rotina à qualidade dos dados, e que estas sejam realizadas de forma rotineira durante o ciclo de vida do Projecto;

▪ Representar o Projecto EU SOU CAPAZ nas actividades de MEL em círculos públicos e profissionais através de reuniões, conferências e apresentações;

▪ Assegurar a conformidade do Projecto com as políticas de monitorização, avaliação, investigação e dados do EU SOU CAPAZ;

▪ Assegurar a protecção dos dados dos participantes e a confidencialidade durante todos os processos de controlo, avaliação e investigação, implementação e divulgação;

▪ Produzir relatórios regulares de M&A com base em dados confiáveis e análises sólidas.

Qualificações e experiência:

▪ No minimo Licenciatura em grau em economia, geografia, estatísticas ou áreas relacionadas.

▪ No mínimo de 8 anos de experiência comprovada em monitoria, avaliação e elaboração de relatórios de MEL.

▪ Experiência comprovada na lideranca e gestao em MEL com maior foco para implementação de programas voltados para Juventude e emponderamento das raparigas e adolescentes;

▪ Fluência em Português e Inglês (oral e escrito).

▪ Conhecimento profundo da realidade institucional, social e cultural de Moçambique.

3. Especialista de Engajamento Comunitário – baseado em Sofala e Tete (02)

Breve Descrição da Posição de Especialista Engajamento Comunitário

– reporta ao Líder da Equipa do Projecto, o Especialista de Engajamento Comunitário será responsável por todas acções preparatórias, de implementação, supervisão e produção de relatórios sobre as acções de sensibilização e engajamento comunitário.

Principais responsabilidades:

▪ Desenvolver e implementar todas acções de mobilização comunitária do Projecto em estreita coordenacao com a equipa distrital e comunitaria;

▪ Planificar e supervisor implementação as actividades de engajamento comunitario,

▪ Junto ao Especialista de Treinamento coordenar oss treinamentos sobre engajamento da comunidade para parceiros do Projecto, incluindo governo e local.

▪ Fortalecer a capacidade das Comunidades locais em abordagem e estruturas de mudanca social e de comportamento com proposito de garantir sustentabilidade de o projeto intervenções.

▪ Coordenar e apoiar os supervisores distritais no engajamento com mentores comunitários, facilitadores e parceiros para garantir o alinhamento às metas programáticas.

▪ Sistematizar dados e evidências de impacto das actividades de envolvimento comunitário reportadas pelos distritos.

▪ Liderar a elaboração de relatórios periodicos de desempenho tecnico de engajamento comunitario

Qualificações e experiência:

▪ No minimo Licenciatura em Antropologia, Sociologia, Saúde Pública, Desenvolvimento Comunitário ou áreas afins;

▪ No mínimo 8 anos de experiência comprovada em Moçambique, actuando em advocacia, mobilização comunitária e comunicação para mudança social e de comportamento no contexto da saúde sexual e reprodutiva de adolescentes e jovens mulheres;

▪ Conhecimento profundo da realidade institucional, social e cultural de Moçambique;

▪ Comprovada capacidade de comunicação, facilitação e construção de consensos em contextos multiculturais;

▪ Fluência em Português e Inglês (fala e escrita) é obrigatorio;

▪ Fala das línguas locais faladas nas províncias-alvo do projecto é uma vantagem.

Especialista de Capacitação

Breve Descrição da Posição de Especialista Capacitação – reporta ao Líder da Equipa do Projecto, o Especialista de Capacitação será responsável pela planificacao e coordenação de todas as atividades de treinamento em apoio do projeto, preparacao, concepcao dos conteudos e implementacao de treinamento, identificação das necessidades e monitorar a qualidade de vários treinamentos do projecto.

Principais responsabilidades:

▪ Preparar, desenvolver e conduzir os treinamentos de qualidade as equipas do Projecto baseados em metodologias participativas e princípios aprendizado de adulto;

▪ Em coordenacao com Especialista de MEL desenvolver ferramentas e avaliar a eficacia das actividades de treimenanto a nivel das Comunidades propondo mudancas continuas;

▪ Actuar como Formador de Formadores (ToT), em coordenação com o INJ, capacitando os Supervisores distritais e outros técnicos selecionados para a capacitação dos facilitadores comunitários para a implementação eficaz das formações;

▪ Construir capacidade local em desenvolvimento de currículo, padrões e diretrizes , treinamento em

estreita colaboração com INJ, MTGAS parceiros locais;

▪ Garantir que os materiais de capacitação sejam culturalmente sensíveis, baseados em evidências e alinhados às políticas nacionais;

▪ Em colaboração trabalhar com parceiros do projecto na identificacao de capacidades de treinamento existentes e ae treinamento precisa relacionado para o faixa de essencial serviços de o projeto;

▪ Colaborar com equipas multidisciplinares para integrar os conteúdos de formação em programas comunitários e escolares;

▪ Liderar a elaboração de relatórios periodicos de desempenho tecnico, bem como apoiar a sistematização de boas práticas e lições aprendidas no processo formativo.

Como se candidatar:

Para candidaturas devem ser submeter CV, Carta de apresentação e (03) três referências para o  endereço electrónico geral@kukumbi.org.mz até ao 27 de Junho de 2025, com assunto ex Candidato  de Lider de Equipa do Projecto.

Notas importantes:

• Somente os candidatos pré-selecionados serão contatados.
• Não serão aceites candidaturas submetidas após o prazo estabelecido.
• Em todas as fases do processo de recrutamento, a Kukumbi não cobra nenhum valor monetário, em espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.

Declaração de Igualdade de Oportunidades:

A Kukumbi assume o compromisso pela igualdade de oportunidades, e está comprometida com a diversidade, equidade e inclusão. Incentivamos fortemente candidaturas de profissionais qualificados independentemente do género. Junte-se a nós e contribua para transformar vidas e comunidades por meio de programas de desenvolvimento impactantes.

Qualificações e experiência:

▪ No minimo Licenciatura em Pedagogia, Psicologia ou Ciências da Educação (ou áreas afins).

▪ No mínimo de 08 anos de experiência em desenho de pacotes de treinamento e atuando como treinador de treinadores para mudanca social e de comportamento para programas de comunicações no contexto de saude sexual reprodutivo de adolescentes, raparigas e mulheres jovens;

▪ conhecimento da realidade institucional, social e cultural de Moçambique;

▪ Fortes habilidades em comunicação e experiência comprovada em trabalhores anteriores em programas de saúde sexual e reprodutiva de adolescentes e jovens;

▪ Fluência em Português e Inglês (fala e escrita) é obrigatório.