Cresça e faça-nos crescer Estamos a contratar  :Gestor de Projectos Gabinete PMO 
Formação Académica: 

• Ensino superior (licenciatura em área relevante) / Curso Técnico com especialização. 

Experiência Profissional: 

• Experiência de trabalho comprovada em Áreas de Negócio ou Técnicas/ Tecnológicas entre  2 e 5 anos; 
• Experiência de trabalho nas áreas de Banca, Seguros, Serviços Financeiros, Informática ou  Consultoria; 
• Experiência mínima e comprovável na utilização de diversos softwares/ferramentas de  suporte à gestão de projectos (Ex: MSProject, MSExcel, MSPowerpoint, JIRA, Sharepoint,  outros). 

Competências:  

• Raciocínio lógico e crítico; 
• Proatividade e dinamismo; 
• Conhecimento do contexto de trabalho e ambiente inerentes à função; • Elevado sentido de responsabilidade pessoal e profissional; 
• Experiência na interacção e gestão de equipas multidisciplinares; 
• Habilidades de gestão de projectos e/ou pacotes de trabalho organizados por actividades e  coordenação de recursos técnicos e humanos; 
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral em português (requisito sujeito a veri ficação); 
• Forte orientação para o Cliente Interno e Externo; 
• Experiência na preparação e disponibilização de documentação de projecto (dossiers,  planos, cadernos, relatórios, etc.);

• Forte capacidade de resolução de problemas e habilidades de comunicação;
• Conhecimento geral do ciclo de desenvolvimento de software; 
• Conhecimento geral sobre modelos de trabalho baseados no Manifesto Ágil e framework  Scrum; 
• Noções do conceito de Gestão da Mudança; 
• Capacidade de conjugar a definição de prioridades, com a condução de diversos temas em  simultâneo; 
• Resiliência e capacidade trabalhar sob pressão; 
• Versatilidade para desempenhar diferentes papéis no âmbito da actuação do Gabinete; 
• Familiaridade com os princípios de agilidade, comunicação, visão holística, valor, métricas e  indicadores e melhoria contínua.  

Responsabilidades-Chave:  

• Desenvolver actividades de Gestão de Projectos e Procura Interna, gerindo e participando  como elemento de equipa nos diversos projectos sob gestão do Gabinete; 
• Analisar, compreender e dar devido enquadramento a requisitos de negócio e novas neces sidades; 
• Preparar informação para decisão superior, nomeadamente Direcção, Grupos de Trabalho e  Comités; 
• Participar com inputs no processo de selecção, aprovação e priorização de Projectos/Inicia tivas em alinhamento com a estratégia e objectivos do Banco; 
• Fornecer todo o suporte necessário à Gestão de Portfólio de Projectos/Iniciativas;
• Acompanhar activamente a performance de Programas/Linhas de Valor; 
• Assegurar a entrega de valor incremental e contínua no contexto de Projectos e Pro gramas/Linhas de Valor; 
• Gerir end-to-end Projectos/Iniciativas, desde a Iniciação/Planeamento ao Encerramento; 
• Gerir proactivamente o âmbito dos Projectos/Iniciativas, assegurando entregas, incluindo  alterações de âmbito previamente aprovadas pelo Sponsor; 
• Assegurar o controlo financeiro dos Projectos/Iniciativas sob gestão, em articulação com as  diferentes unidades orgânicas; 
• Identificar, gerir e resolver os principais riscos e constrangimentos do projecto; 
• Garantir que todas as actividades e/ou tarefas são devidamente identificadas, estimadas,  planeadas e concluídas dentro do prazo definido; 
• Garantir que a solução desenvolvida corresponde aos padrões de qualidade, âmbito, tempo  e custo definidos; 
• Assegurar a Gestão da Mudança ao longo da execução do Projecto e depois da entrega, em  articulação directa com todas partes interessadas; 
• Fornecer às partes interessadas, informação periódica e actualizada; 
• Gerir a relação com as partes interessadas, parceiros e fornecedores de produtos e serviços,  nos Projectos/Iniciativas sob gestão; 
• Coordenar equipas multidisciplinares envolvidas em diferentes Projectos/Iniciativas sob  gestão; 
• Assegurar a disseminação, compreensão e seguimento dos valores e princípios do Manifes to Ágil e das práticas da framework adoptada; 
• Promover a auto-organização e a autonomia da equipa; 
• Facilitar coreografias, comunicação e a colaboração entre os membros da equipa e com as  partes interessadas; 
• Promover a reflexão e a adaptação contínua da equipa, incentivando a experimentação e a  implementação de melhorias nos processos; 
• Facilitar a interacção entre as demais partes interessadas, removendo bloqueios, resolven do conflitos e promovendo a tomada de decisões; 
• Experiência na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial aceleradoras da produtivi dade da função; 
• Familiaridade com os princípios de agilidade, comunicação, visão holística, valor, métricas e  indicadores e melhoria contínua.  

Outros requisitos: 

• Habilidades de comunicação escrita e oral em inglês – não eliminatório; 
• Disponibilidade para a realização de teste(s) escrito(s) inerente(s) à função.